Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Intuice není v pracovním životě vůbec zbytečná

  12:00aktualizováno  12:00
Znáte to kolega řekne na poradě: "To je výborný nápad, mám takové tušení, že to vyjde." A druhý odpoví: "Na žádná tušení se nelze spolehnout.

Potřebujeme fakta." Kdo z nich má pravdu? První se naučil využívat intuici, náhlé vnuknutí a je úspěšný. Druhý se k úspěchu dopracoval tak, že využívá ověřené údaje. V praxi se obvykle k prvnímu kolegovi málokdo přidá. Jak zdůvodnit nadřízenému své tušení? Rozhodovat se na jeho základě je problematické a někdy i nemožné. Ale například v marketingu, obchodní sféře či ve výzkumech je intuice velmi cenná, získávání informací smysly i intuicí je stejně úspěšné. Lidé, kteří věří faktům a pamatují si je, bývají praktičtí. Stojí oběma nohama na zemi, je pro ně charakteristická důkladnost, konkrétnost. Dobře snášejí rutinu, pracují vytrvalým tempem s jasnou představou, jak dlouho jim to bude trvat. Jejich druhou stránkou je to, že nemilují nové úlohy, pokud nejsou k dispozici standardní postupy.

Jsou netrpěliví a vyčerpává je, když se věc komplikuje. Mají nedůvěru k inspiraci. Lidé s převahou intuice (v populaci jich je méně, kolem 35 procent) se zaměřují na nápady, možnosti, ideje, teprve pak je zajímají fakta. Nechávají se vést inspirací, a to dobrou i špatnou. Rádi řeší nové problémy. Pracují v návalech energie a se střídavým klidem. Jen nevědí, kdy budou hotovi. Bez problému mění zadání a berou v úvahu nové okolnosti. Zkoumají několik variant najednou, nerespektují standardní postupy, rutina je nudí. Složité situace jim dodávají energii. Nevěnují se detailům, chybují ve faktech. Zdroje nedorozumění mezi lidmi s těmito rozdílnými charakteristikami patří v psychologii práce k jedněm z nejvýraznějších. Přitom by k tomu nemuselo docházet, pokud víme, proč náš nesouhlas s druhým kolegou vzniká a co nám jako protipól může přinést kvalitního pro spolupráci.

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Studie: český pracovní trh je vyčerpán, potřebuje vzdělané migranty

Českým firmám docházejí zaměstnanci, nemají je kde brát, nezaměstnanost je minimální. Proto jsou otevřenější cizincům, stejně jako ostatní státy. Vyplývá to ze...  celý článek

Ilustrační snímek
Proč si před hledáním nové práce pořádně zamést internetovou stopu

Když jste během studií chodili „pařit“, přišlo vám možná docela vtipné dát si na Facebook pár fotek, jak se skvěle bavíte. Jenže teď hledáte zajímavou a dobře...  celý článek

Ilustrační snímek
Tradiční benefity netáhnou, lidé chtějí příspěvek na bydlení nebo relax

Minimální nezaměstnanost a boj o uchazeče, který vedou firmy napříč obory, se odráží i v nabídce nefinančních benefitů. Objevují se bonusy, o kterých ještě...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Volební preference STEM: ANO posiluje, podpora ČSSD spadla pod 10 %
Volební preference STEM: ANO posiluje, podpora ČSSD spadla pod 10 %

Necelý týden před volbami dál posilují preference hnutí ANO. Raketový nárůst zaznamenala SPD. Rostou také Piráti. Naopa... celý článek

Jobs Contact
Technik s NJ (22.000 - 29.000 Kč)

Jobs Contact
Jihomoravský kraj, Olomoucký kraj
nabízený plat: 22 000 - 29 000 Kč

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.