Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Inzerátů práce v létě ubylo, září by mělo přinést víc příležitostí

aktualizováno 
Hledání práce během letních měsíců se tradičně rovná neřešitelnému problému. Letos to však platí dvojnásob, protože počet lidí bez práce se v červenci opět dostal k půl milionu. Firmy, pokud vůbec potřebují nabírat, čekají až na září.
V zemědělství byly a jsou letní brigády běžné. Ilustrační snímek

V zemědělství byly a jsou letní brigády běžné. Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Personální výpadky kvůli dovoleným společnosti řeší především krátkodobými brigádami, kterých letos v nabídkách agentur naopak oproti loňskému roku mírně přibylo.

Situaci potvrzují i největší portály práce, stejně jako významné personální agentury. "Nabírání zaměstnanců na stálé úvazky se přes léto většinou trochu pozastaví, firmy spíše dělají nábor na pozice, které dlouhodobě nemohou obsadit nebo se snaží získat kandidáty, o které opravdu hodně stojí," vysvětluje Simona Běhounková, manažerka personální agentury Randstad.

"Mírný útlum náborových aktivit firem v červenci a srpnu je tradiční záležitostí, v meziročním srovnání je však patrné, že letos je celková aktivita na pracovním trhu zhruba o osm procent menší než loni, přesto stále zůstává vyšší než v roce 2010," upozorňuje Tomáš Dombrovský, mluvčí společnosti LMC.

Které obory nejvíc inzerovaly

Srpen 2012

  • Řemesla, výroba: 15,8 procenta
  • Strojírenství: 9,8 procent
  • Finance, účetnictví: 8,9 procenta
  • Prodej, nákup: 6,7 procenta
  • Pohostinství a cest. ruch: 6,4 procenta
  • Doprava, logistika: 5,9 procenta
  • Ostatní: 46,5 procenta

Pramen: jobDNES.cz

Firmy jsou podle něj jednoduše obezřetnější, oproti loňsku se ochladilo také v průmyslu, který před rokem vytvářel nová pracovní místa i přes léto. Letos tomu tak není. V červenci se také podle Dombrovského meziročně zvýšil počet reakcí na inzeráty, byť o mírná čtyři procenta.

Problém s hledáním práce mají tradičně hlavně absolventi, kteří se od července začínají trousit na pracovní trh a jejich nástup vyvrcholí v září. Čeká je však nelehký start, protože například společnost LMC nyní eviduje v porovnání s rokem 2011 asi o 16 procent méně pozic, které firmy označí jako vhodné pro absolventy.

První je obchod, pak strojírenství

V jejich databázi v červenci vévodily nabídky především z oblasti obchodu. "Na druhém místě se udrželo strojírenství, přestože i v tomto odvětví nyní poptávka po nových zaměstnancích slábne," popisuje Dombrovský. Následují inzeráty z administrativy, průmyslu a také bankovnictví.

Na velkém portálu práce jobDnes.cz v červenci kralovaly nabídky z oblasti řemesel a výroby, hned v závěru bylo také strojírenství a pak následoval obchod a pohostinství. Celkový počet nabídek na jobDnes. cz ve srovnání s loňským rokem není vypovídající. Portálu totiž inzerátů výrazně přibylo, nikoliv však kvůli vyšší aktivitě firem, ale kvůli získání některých velkých personálních agentur, které zde od května začaly inzerovat své nabídky.

Může se hodit

Hledáte novou nebo lepší práci? Na jobDNES.cz najdete přes 17 tisíc pracovních nabídek. 

Naopak letos po delší době mírně stouplo množství nabízených brigád. Podle agentur nejde o nikterak dramatický vzestup, ale třeba v červenci oproti loňsku takových nabídek přišlo až o deset procent více – to je případ třeba portálu Jobs.cz.

"Z červencového vyššího počtu brigádnických pozic je vidět, že firmy v létě takto do jisté míry nárazově kompenzují svou současnou nižší kapacitu," myslí si Tomáš Dombrovský.

Kromě tradičních letních brigád pro studenty v administrativě, pohostinství či obchodě letos hodně brigádníků nabíraly právě i průmyslové firmy. Řadě z nich, především vývozcům, totiž ještě dobíhají velké zakázky, které přes léto v době dovolené potřebují odbavit.

Kmenové zaměstnance si však z obav o budoucí vývoj ekonomiky nabírat netroufnou. "Kmenoví zaměstnanci si vybírají dovolenou a firmy je potřebují nahradit. Jde většinou o pozice, na něž se brigádník může rychle zaškolit, většinou dělnické pozice, typicky například operátor výrobní linky," vysvětluje Michaela Vávrová z brněnské pobočky agentury Randstad.



Hlavní zprávy

Další z rubriky

Biljana Weber, generální ředitelka Microsoftu ČR a SR
Lidé nechtějí zaměstnání, ale smysluplnou práci, říká šéfka Microsoftu

Všeobecně se ví, že nejlepší benefity nabízejí zaměstnancům IT společnosti. Nad seznamem odměn v hodnotě i desítek tisíc měsíčně lidé z jiných oborů jen...  celý článek

Ilustrační snímek
Poradna: Mám být na mobilu, v pohotovosti. Kdy můžu říct šéfovi dost?

Zaměstnavatel mi nařídil držet pracovní pohotovost. Můžu to odmítnout, když se mi to nehodí? A dostanu peníze i za to, že nakonec do práce nepůjdu? Pokud jste...  celý článek

Ilustrační snímek
Chcete být úspěšní? Naučte se naslouchat a dávat to ostatním najevo

Není důležité všechno v práci vědět, ale naslouchat lidem. To je ten klíč k dorozumění s ostatními. Kdo umí naslouchat, dokáže v kolektivu udržovat dobré...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Šílenství za 6 000 dolarů. Bitcoin láme i přes varování finančníků rekordy
Šílenství za 6 000 dolarů. Bitcoin láme i přes varování finančníků rekordy

Šílenství. Tak hodnotí vývoj ceny tzv. kryptoměny bitcoin analytici. Proč? Hodnota měny totiž přes víkend překonala hra... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.