Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Jak by měla vypadat pracovní smlouva

aktualizováno 
Petra Nováková z Brna skončila střední školu a začala hledat zaměstnání. Nebylo to snadné, ale po značném úsilí se jí to podařilo. Nastoupila jako administrativní pracovnice do soukromé firmy, několik týdnů však nevěděla, jaká bude její mzda, ani co se od ní přesně očekává. Neměla pracovní smlouvu. Není sama, podle zkušeností pracovníků úřadu práce se to stává velmi často.
Jaké náležitosti má mít vlastně pracovní smlouva a kdy by ji měl mít zaměstnanec k dispozici? "Pracovní smlouva by měla být podepsána nejpozději v den nástupu do zaměstnání. Pokud to tak není, lidé vlastně nevědí, za jakých podmínek pracují," říká ředitelka Úřadu práce Prahy 8 Markéta Vacíková. "Zaměstnavatelé se vymlouvají na administrativní problémy nebo chtějí smlouvu dojednat jen ústně," dodává vedoucí právního a kontrolního odboru Úřadu práce v Liberci Petr Rybář. Řada pracovních smluv nemá všechny náležitosti, zaměstnavatelé se mylně domnívají, že se mohou s pracovníkem dohodnout o smlouvě ústně. "Ústně lze pracovní dohodu uzavřít jen na dobu kratší než jeden měsíc," upozorňuje Markéta Vacíková. Každá pracovní smlouva musí vždy obsahovat druh práce, místo výkonu práce a den nástupu.

Druh práce musí být konkrétní

Druh práce musí být ve smlouvě uveden zcela konkrétně (například účetní, technolog, mistr). Nestačí tedy, aby bylo ve smlouvě uvedeno jen například technik, referent, nebo dělník. V řadě podniků je sjednaný druh práce ještě doplněn popisem práce, v němž jsou rozvedeny všechny druhy pracovních činností, které má zaměstnanec konat. Popis práce musí vždy vycházet ze znění pracovní smlouvy. To znamená, že v něm nemohou být uvedeny jiné činnosti než ty, které byly sjednány v pracovní smlouvě.

Smlouva vymezuje pracoviště

Místo výkonu práce je druhou podstatnou náležitostí pracovní smlouvy. Může být určeno adresou pracoviště, jménem obce, kde bude zaměstnanec konat práci (například Praha, Brno, Středokluky apod.), nebo i širším vymezením, například okres Praha-východ, Čechy. Pak však musí zaměstnavatel určit v případě vyslání pravidelné pracoviště. V něm nemá zaměstnanec nárok na cestovní náhrady. Podle novely zákoníku práce může zaměstnavatel vysílat zaměstnance na pracovní cestu pouze po dohodě s ním. Taková dohoda může být uzavřena i v pracovní smlouvě.

Důležitý je den nástupu do zaměstnání

Den nástupu do zaměstnání je den, kdy vznikne pracovní poměr. Ten vznikne ve sjednaný den i tehdy, když pracovník do práce nenastoupí. Zaměstnavatel musí nového pracovníka informovat o dalších specifikách zaměstnání, například o způsobech odměňování, výši mzdy i termínu jejího vyplácení, nároku na dovolenou i o rozsahu týdenní pracovní doby. V pracovní smlouvě může být sjednána také mzda. Pokud není přímo součástí pracovní smlouvy, musí jí sjednat zaměstnavatel v jiném dokumentu (například v mzdovém výměru). Kromě výše uvedených náležitostí může pracovní smlouva obsahovat i jiné údaje, například o zkušební době. Nově platí, že lze uzavírat zkušební dobu se všemi nově nastupujícími zaměstnanci, tedy i s absolventy škol. Může být maximálně tříměsíční a nesmí být prodlužována nebo opakovaně uzavírána. Během zkušební doby mohou obě strany ukončit pracovní poměr bez udání důvodu nebo z jakéhokoli důvodu k následujícímu dni po předání písemného rozhodnutí druhému účastníkovi. To znamená, že není od výpovědi ve zkušební době chráněn zaměstnanec ani v pracovní neschopnosti nebo žena v době těhotenství.

Kdy lze odstoupit od smlouvy

Došlo-li k uzavření pracovní smlouvy, je zaměstnance povinen v sjednaný den nastoupit do práce. V případě, že nenastoupí, aniž mu v tom brání vážná překážka, a nesdělí důvody své absence, může zaměstnavatel od smlouvy odstoupit. Pracovník musí vykonávat ve stanovené pracovní době osobně práce sjednané v pracovní smlouvě a dodržovat pracovní kázeň. Naopak zaměstnavatel je povinen přidělovat mu práci podle pracovní smlouvy, platit mu mzdu za vykonanou práci, vytvářet podmínky pro úspěšné plnění pracovních úkolů a dodržovat ostatní pracovní podmínky stanovené právními předpisy.

Autor je právník

Autor:



Nejčtenější

Miliony důchodců dostanou přidáno, od ledna se zvýší všechny penze

Ilustrační snímek

Čeští důchodci si v příštím roce polepší. Od lednové splátky roku 2018 se základní výměra důchodu zvýší o 150 korun,...

Výhru v loterii většina tají. Za bohatství považujeme 50 tisíc čistého

Ilustrační snímek

Bohatý člověk má podle Čechů čistý měsíční příjem minimálně 50 tisíc korun. Majetek bohatého člověka by pak měl mít...



Patnáct nejdůležitějších změn, které čekají podnikatele v příštím roce

Ilustrační snímek

Některé jsou pozitivní, jiné ale zkomplikují život malým a středním podnikům. Balíček nejdůležitějších legislativních...

Nefungoval mu zvonek a přišel kvůli tomu o tisíce

Sankce za nedodržování léčebného režimu znamená krácení nebo odejmutí...

Nemocenská znamená značný propad v příjmech. Určitým řešením je sjednat si pojištění pro případ nemoci u některé z...

Analýza: Stříbro je investice budoucnosti, jeho cena výrazně poroste

Stříbro je i po letošním růstu téměř 70krát levnější než zlato.

Ke stříbru se poslední dobou upírá pozornost mnoha investorů i zájemců o nové formy spoření. A to dokonce i těch, kteří...



Další z rubriky

Dílna v bytě: nejdřív výhoda, pak peklo, říká bývalá podnikatelka

Dámská krejčová Jana Pokorová

Přes dvacet let byla dámská krejčová Jana Pokorová z malé obce u Neratovic na volné noze. Šila pro české i zahraniční...

Je dobré vědět, kolik berou kolegové? Čtěte argumenty pro a proti

Ilustrační snímek

Někteří lidé jsou přesvědčení, že společnost směřuje k transparentním mzdám napříč firmami a že je to nevyhnutelný krok...

Firmy jsou letos na Vánoce štědřejší. Má ale mzda navíc ještě smysl?

Ilustrační snímek

Skoro polovina firem v České republice plánuje vyplatit svým zaměstnancům za letošní rok 13. plat nebo odměnu v podobné...

Další nabídka

Kurzy.cz

Získejte od státu tisíce navíc. Tyto finanční změny se dotknou všech
Získejte od státu tisíce navíc. Tyto finanční změny se dotknou všech

V příštím roce si mnozí finančně polepší. Zvyšují se totiž daňová zvýhodnění na děti a také slevy na dani za umístění d... celý článek



Najdete na iDNES.cz