Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Jak načasovat odchod ze zaměstnání

  9:23aktualizováno  9:23
Plánuji změnu zaměstnání. Se svým dosavadním zaměstnavatelem mám však dobré vztahy, a proto bych jej nechtěl poškodit rychlým odchodem. Na druhou stranu na mnoha místech požadují nástup ihned. Jak mám změnu zaměstnání načasovat?
K. D. Kolín

Domnívám se, že je za každé situace vhodnější se s vaším zaměstnavatelem raději dohodnout, než se rozejít ve zlém. Pokud hledáte uplatnění na pozici, kterých je relativně dostatek, je vhodnější podat nejprve výpověď a využít výpovědní lhůtu pro hledání nového zaměstnání. V případě, že je pracovní místo, které hledáte, vysoce odborné či úzce zaměřené, nebála bych se, že váš nový zaměstnavatel nebude přístupný k dohodě o termínu nástupu. Domnívám se, že dva měsíce výpovědní lhůty se dají využít k určitému kompromisu.

Firmy bývají u zmíněných pozic většinou ochotny alespoň jeden měsíc počkat a druhý měsíc již lze využít k externí spolupráci. Externí forma spolupráce vám jednak umožní být s novým zaměstnavatelem v kontaktu (a nenechávat ho tak v nejistotě, zda si svůj úmysl nerozmyslíte), jednak vám pomůže zkrátit dobu, po kterou se budete teprve seznamovat s novým prostředím či technologiemi. Podle toho, jak se zachováte ke svému předchozímu zaměstnavateli, vás zároveň bude vnímat i ten nový.

V praxi se občas setkáváme s takovými praktikami, že někteří zaměstnanci volí k rychlému odchodu různé formy nátlaku. Nevyvíjejí žádné další pracovní aktivity, předstírají nemoci, nebo dokonce naznačují, že mohou zneužít svůj přístup ke strategickým systémům či datům. Takové řešení ale není podle našich zkušeností vhodné. Firmy navíc stále častěji využívají možnost ověřit si před podpisem pracovní smlouvy osobní reference, nebo si vyžádají doporučení od předchozího zaměstnavatele. Písemné pracovní hodnocení je vám váš zaměstnavatel povinen vystavit, pokud ho k tomu vyzvete, nejpozději do 15 dnů od rozvázání pracovního poměru.


ADÉLA HUMLOVÁ, obchodní ředitelka personální společnosti Axios




Nejčtenější

Jak ukončit zaměstnání. Stáhněte si vzor výpovědi

Ilustrační snímek

Výpověď z pracovního poměru je základním a nejrozšířenějším způsobem odchodu ze zaměstnání. A protože lidé mění práci...

Nový trend v práci Čechů. Konec dřiny, čtyři hodiny a domů

Ilustrační snímek

Práce na méně než osm hodin denně už není výsadou jen v kancelářích. Kvůli nedostatku lidí na trhu práce hledají firmy...



Firmy musí navýšit a srovnat mzdy, jinak neobstojí, ukázal průzkum

Ilustrační snímek

Trh práce je na dně. Firmy, které ještě nezvýšily mzdy, tak budou muset rychle učinit a dorovnat je svým zaměstnancům...

Nežeň se, do důchodu času dost. Jak se vyhnout zklamání z nové práce

Ilustrační snímek

Nastupujete do prvního zaměstnání, těšíte se na kolegy, pracovní náplň a vhod přijdou i peníze pravidelně na účtu....

Nepřipravujeme děti na život, ony už jej žijí, tvrdí zakladatel školky Bambíno

Tomáš Trnka, zakladatel školky a jeslí Bambíno

Do vzdělávacího sektoru přišel ze zcela jiného oboru. Ještě nedávno Tomáš Trnka pracoval v developerské firmě. Prvotní...

Další z rubriky

Nežeň se, do důchodu času dost. Jak se vyhnout zklamání z nové práce

Ilustrační snímek

Nastupujete do prvního zaměstnání, těšíte se na kolegy, pracovní náplň a vhod přijdou i peníze pravidelně na účtu....

Firmy musí navýšit a srovnat mzdy, jinak neobstojí, ukázal průzkum

Ilustrační snímek

Trh práce je na dně. Firmy, které ještě nezvýšily mzdy, tak budou muset rychle učinit a dorovnat je svým zaměstnancům...

Nový trend v práci Čechů. Konec dřiny, čtyři hodiny a domů

Ilustrační snímek

Práce na méně než osm hodin denně už není výsadou jen v kancelářích. Kvůli nedostatku lidí na trhu práce hledají firmy...

Tři absurdně levné akcie

Tři absurdně levné akcie

Kurzy.cz Nadpis jsem si vypůjčil z investičních stránek Fool.com, za ním se skrýval článek o akciích General Motors, Cirrus Logi...

Najdete na iDNES.cz