Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Jak požádat o práci v zahraniční firmě

  10:31aktualizováno  10:31
Snad každý ambiciózní vzdělaný člověk, zejména mladšího věku, má ctižádost pracovat ve vyspělém zahraničí pro světovou firmu. Důvody netřeba rozvádět: poznat svět, otrkat se a v neposlední řadě - být zdravý, spokojený, klidný a bohatý za tři až pět tisíc dolarů měsíčně je lepší než být stresovaný za nějakých patnáct, dvacet tisíc korun měsíčně. Všechno začíná sepsáním správné písemnosti při ucházení se o práci. Ať už se jí říká resumé nebo curriculum vitae. Co by v ní nemělo chybět?
1. Jméno a osobní údaje. To znamená adresa, telefonní a mobilové číslo ve světovém formátu (včetně předčíslí země trvalého bydliště), e-mail.

2. Cíl, žádaná profese. Možno připsat odkaz na inzerát - typ média, datum, číslo inzerátu.

3. Vzdělání. Pozpátku - tedy nejdříve vysoká škola, pod ní střední, pod ní základní. Vždy s časovým určením, typem školy, druhem závěrečného certifikátu. Chybějí-li vám tam údaje o prospěchu, předpokládá se automaticky, že je velmi špatný - a to je negativní zpráva. Čím lepšího prospěchu uchazeč dosáhl, tím více to hledí v tomto bodu zvýraznit. Anglosaský svět nehodnotí prospěch čísly 1 až 4 nebo 5 jako my, ale písmeny. Takže jedničkář se řekne "A-level student". A pozor - mnohem větší šance má ten, kdo byl jedničkář sám ve třídě oproti tomu, kdo měl jedničku spolu s další čtvrtinou třídy.

4. Pracovní praxe neboli "work experience". Opět pozadu pro koho jste pracovali, za co jste odpovídali, co objevného jste vymysleli či zavedli. V USA je běžné citovat i přímé výroky šéfů - typu: "John je nejlepší analytik, kterého jsme měli za posledních pět let."

5. Posudky neboli "references". Jsou trojího druhu a mají přesné pořadí: a) Profesní: Nejčastěji od stávajícího zaměstnavatele. b) Osobní: Od co nejváženější nebo nejslavnější osoby. c) Akademický: Nakolik jste schopni studovat, nakolik ovládáte techniky duševní práce. Ze školy nebo jiné vzdělávací autority.

6. Schopnosti a dovednosti "skills". Znalost cizích jazyků, doložená certifikáty. Počítačové schopnosti. Řidičský průkaz, je-li třeba. Všemožná osvědčení. I absolvování sebekratších kurzů se počítá - svědčí o vašem stylu života, o ochotě pracovat na sobě. Nejcennější jsou takzvané "transferrable skills" - univerzální schopnosti, mezi nimi především komunikativní dovednosti, práce s informacemi.

7. Čeho jste dosáhli - "accomplishments". Ve škole, sportu, kultuře. Mělo by se vztahovat k žádané práci.Hodně platí, dělali-li jste někde neplaceného dobrovolníka nebo činnost charitativního rázu.

8. Zájmy, záliby. Kdo hraje ragby, u toho se předpokládá solidní fyzická odolnost. Kdo hraje tenis, ten je považován za mentálně odolného a vytrvalého. A samozřejmě - mít stejné záliby jako budoucí šéf nebo hlava celé firmy, to se počítá coby plus také. Všechny informace by neměly přesáhnout délku jedné stránky, protože delší životopisy se nebudou chtít personalistovi číst.

Autor:


Nejčtenější

Rodiny začínají počítat jinak. Podívejte se, na co Čechům schází peníze

Ilustrační snímek

Finanční situace českých domácností se vylepšuje. Jako dobrou ji vnímají čtyři pětiny rodin. Přesto osmdesát procent...

Pořídit si malou cukrárnu odradí i ty nejotrlejší, říkají podnikatelé

Ilustrační snímek

Dvacet stanovisek a ohlášení před zahájením činnosti a až třicet kontrol v rámci běžného provozu. Na to se musí...



První obchodní počin byl fiaskem, dnes jeho firma funguje už 26 let

Mít vlastní obchod byl vždycky jeho sen.

Jeho otec byl vášnivý zahradník. Zdeněk Adam mu musel od malička pomáhat a nenáviděl to. Přesto se dnes zahradničením...

Na splátku hypotéky padne průměrně 42 procent příjmů. A bude hůř

Ilustrační snímek

Pořídit si vlastní bydlení na hypotéku bude od 1. října výrazně složitější. Pro 13 procent Čechů jsou změny motivací...

Propustit zaměstnance je v Česku dost obtížné a drahé, říká studie

Ilustrační snímek

V České republice jsou pravidla pro propuštění zaměstnance jedna z nejpřísnějších v Evropě. Je nemožné se rozloučit se...

Další z rubriky

Z malé firmy vybudovala největší pražírnu ořechů ve střední Evropě

Jana Kremlová, generální ředitelka firmy Alika

Janě Kremlové a jejímu manželovi Pavlovi se podařilo z mála vytlouci malý zázrak. Před čtvrtstoletím si pořídili první...

Překvapte kolegy promyšlenou prezentací. Chce to vtip a správné obrázky

Ilustrační snímek

Prezentace v práci před nadřízenými a kolegy má rád málokdo. Potvrzují to průzkumy, jejichž respondenti tvrdí, že při...

Má se v práci mluvit o nemoci, nebo ne? Co na to odborníci

Ilustrační snímek

Je to otázka téměř hamletovská. Má zaměstnanec oznámit nadřízenému a kolegům, když vážně onemocní, nebo nemá? Z...

Americké akcie se opět vzdalují zbytku světa / BIG EXPERT - akcie: týden od 13. ...

Americké akcie se opět vzdalují zbytku světa / BIG EXPERT - akcie: týden od 13. ...

Kurzy.cz Názory expertů na budoucí vývoj vybraných akcií na českém kapitálovém trhu v horizontu jednoho měsíce a půl roku, v týd...

Najdete na iDNES.cz