Poradna: Šéf na mě křičí a chová se hrubě. Jak se bránit?

aktualizováno 
V některých firmách se nadřízení chovají ke svým podřízeným povýšeně a neváhají použít i vulgární slova. "Zachování lidské důstojnosti patří k základním právům každého člověka," říká Jan Kozubek z právnické firmy Becker & Poliakoff.
Mezi povinnosti vedoucího pracovníka patří i vytváření příznivých pracovních podmínek a zajištění ochrany zdraví při práci. Ilustrační snímek

Mezi povinnosti vedoucího pracovníka patří i vytváření příznivých pracovních podmínek a zajištění ochrany zdraví při práci. Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Šéf na mě často křičí. Podobně funguje i vůči ostatním podřízeným, všichni to přijímají, bojí se, že by v případě odporu přišli o práci. Může s námi šéf takhle tvrdě jednat, jaké zákony tím může porušovat?
Současný zákoník práce je založen na několika zásadách, které spíše představují povinnosti zaměstnavatele. Každý zaměstnanec tak mimo jiné požívá zvláštní zákonné ochrany svého postavení a zaměstnavatel je zároveň povinen zajistit zaměstnancům uspokojivé a bezpečné pracovní podmínky pro výkon práce. Dále je stanovena povinnost jak v zákoníku práce, tak v antidiskriminačním zákoně, zajišťovat rovné zacházení se všemi zaměstnanci a zákaz jakékoliv diskriminace včetně obtěžování a pronásledování.

Křik se nás hodně dotýká. Porušuje vedoucí, který se takto chová, své pracovní povinnosti?
Zachování lidské důstojnosti a osobní cti a uspokojivé pracovní podmínky patří k základním právům každého člověka. K hlavním povinnostem vedoucích pracovníků patří řízení a kontrola práce podřízených a hodnocení jejich výkonností a pracovních výsledků.

Mezi povinnosti patří i vytváření příznivých pracovních podmínek a zajištění ochrany zdraví při práci. Tyto povinnosti musí vedoucí pracovník plnit tak, aby nebyla narušena důstojnost člověka. Hrubé jednání včetně neobvykle hlasitých projevů adresovaných zaměstnancům může takovou důstojnost skutečně narušovat či přímo narušuje, zejména když to nesou zaměstnanci nelibě. A může tak narušovat i příznivé pracovní podmínky, což může mít dopad na výkon práce. Takové jednání se tak dá označit jako jednání, které je v rozporu s právem, tedy i zásadami, na nichž jsou založeny pracovněprávní vztahy.

Pokud se proti tomu ohradím, jak postupovat? A mohou mě za to vyhodit z práce?
Jestliže by šlo o ojedinělý případ takového excesu, mohl by se případně i tolerovat. Pokud je ale tento způsob permanentním stavem jednání vedoucího zaměstnance vůči jeho podřízeným, situace není v pořádku a bylo by žádoucí na takovéto jednání upozornit nadřízeného onoho vedoucího pracovníka. Ten by měl s ním věc projednat a zjednat nápravu. To znamená zajistit, aby již nedocházelo k opakování takového jednání. Za takovýto podnět byste neměl být v žádném případě postižen.

Může se hodit

Najděte si novou práci na jobDNES.cz. Aktuálně okolo 17 tisíc volných pracovních pozic.

Co když ale výpověď přece jen dostanu?
Pokud by důvodem výpovědi byla skutečnost, že jste se proti takovému jednání svého nadřízeného pracovníka ohradil, na ni upozornil a požadoval nápravu, taková výpověď by dle mého názoru byla neplatná. Nesplňovala by zákonné důvody pro výpověď stanovené zákoníkem práce.

Může naopak za své jednání dostat případnou výpověď můj nadřízený?Otázky týkající se jednání mezi zaměstnanci včetně jednání vedoucích pracovníků vůči podřízeným upravují někteří zaměstnavatelé podrobněji ve svých vnitřních předpisech. A to zejména v pracovních řádech či ve speciálních kodexech etického chování. Porušení těchto pravidel pak může být důvodem pro výpověď, a to i nadřízeného pracovníka, který se chová v rozporu s těmito pravidly vůči podřízeným.

Autor:


Nejčtenější

Studia nejsou levná. Spočítali jsme, kolik stojí měsíčně vysokoškolák

Ilustrační snímek

Mít doma vysokoškoláka je pro mnohé rodiče značná finanční zátěž. Část nákladů na pokrytí studií si často mladí lidé...

Expertka: Ceny za hygienu zubů jsou různé, je to jako v luxusní restauraci

Prezidentka Asociace zubních hygienistek ve své pracovně.

Paní Eva dochází už tři roky na zubní hygienu v Přerově. Za každou návštěvu zaplatí kolem šesti set korun. Její sestra,...



Vše o důchodu: Jít do penze dřív, pracovat na procenta či brigádničit

Ilustrační snímek

Ač jste duchem stále mladí, myšlenka na výši důchodu se nejspíš občas vloudí do hlavy každému. A také plány. Jít do...

Zmapovali jsme deset aktuálně nejvýhodnějších běžných bankovních účtů

Ilustrační snímek

V Česku přibývají bankovní účty, které lze zřídit zdarma bez jakýchkoliv podmínek. Vyplývá to z analýzy, kterou server...

Dostali přidáno, přesto chtějí jinam. V kurzu je práce z domova

Ilustrační snímek

Více než kdy jindy musí být firmy obezřetné k požadavkům svých zaměstnanců. Touha Čechů po změně zaměstnání stále...

Další z rubriky

Vlastní přísun peněz má 90 procent studentů. Jak a na co vydělávají

Ilustrační snímek

Zaměstnavatelé se o schopné lidi přetahují a práci najde každý, kdo o ni stojí. To je i velká šance pro studenty, jak...

Jakým zvířetem byste chtěli být? Proč padají takové otázky u pohovoru

Ilustrační snímek

Není optimálnější doba, než se poohlédnou po lepší práci. U pohovoru však mohou zaznít záludné otázky, na které...

Nechtěla stát frontu na sociální dávky, a tak začala podnikat

„Když mi někdo napíše, že byl z mých výrobků nadšený, to je pro mě největší...

Její profesní kariéru předčasně ukončila vážná nemoc. Nesmířila se však s tím, že by měla nečinně sedět doma a taky k...

Koruna propadlíkem regionu (Komentář)

Koruna propadlíkem regionu (Komentář)

Kurzy.cz Koruna dnes ztratila skoro všechny své zisky, které nasbírala v průběhu pátečního obchodování. Její kurz se tak znovu d...

Advantage Consulting, s.r.o.
Vedoucí údržby - 3 směny

Advantage Consulting, s.r.o.
Kraj Vysočina
nabízený plat: 25 000 - 30 000 Kč



Najdete na iDNES.cz