Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Jak se stát úředníkem v EU

  9:45aktualizováno  9:45
Rozšíření Evropské unie bude znamenat nové příležitosti pro zájemce o práci z řad kandidátských zemí. Kdo má šanci uspět a získat lépe placenou práci? Ten, kdo uspěje ve tvrdých, většinou tříkolových konkurzech. Ty začnou v lednu příštího roku.

Podle vyjádření předsedy Evropské komise Romana Prodiho bude potřeba jen pro tento úřad do konce roku 2008 přibližně 3800 nových pracovníků. Ti by měli pocházet z kandidátských zemí EU, konkrétní počty úředníků z jednotlivých zemí nejsou přitom stanoveny kvótou, ale přihlíží se ke geografické vyváženosti (zvýhodněny jsou tak malé země). Pro české uchazeče tedy připadá v úvahu přibližně 600 míst, na která bude od ledna 2003 vypsán jednotný celoevropský výběrový konkurz.

Do Evropské komise přes náročný konkurz

Přijímací řízení se skládá z tříkolové písemné a ústní zkoušky. Evropská komise hledá především odborníky v oblasti daňové a celní problematiky, finanční kontroly a zahraniční politiky, soudnictví, životního prostředí, vnitřního trhu a ochrany spotřebitelů. Právníci, ekonomové, politologové a sociologové mají největší předpoklady v konkurzu uspět. Konkurzy se vyhlašují ve všech členských zemích EU.

Od uchazečů se předpokládá solidní všeobecné vzdělání, dobrý přehled o evropských dějinách, znalost minimálně dvou oficiálních jazyků EU (angličtina podmínkou), uzavřené vysokoškolské studium a minimální tříletá praxe v oboru. Při zkouškách pak musí uchazeči umět odpovědět v národních kolech na otázky typu: "Který finanční nástroj Evropské unie podporuje projekty v oblasti životního prostředí?" V prvním kole konkurzu v průměru neuspěje 90 procent uchazečů.

Na úspěšné čeká druhé písemné kolo a pro poslední skupinu nakonec ústní pohovor v Bruselu. Komu se podaří obstát v konkurzu, nemá ještě jistotu, že bude také skutečně v Evropské komisi zaměstnán. Kandidát se dostane nejprve na speciální seznam nových zaměstnanců, takzvaný "blue book", a musí si pak vlastními silami zajistit místo. Kdo uspěje, ten má před sebou velice zajímavou kariéru. Vysoké nároky na zaměstnance kompenzují navíc sociální jistoty, materiální zabezpečení a možnost profesního růstu.

Jaká je kariéra evropského úředníka

Kariérní řád zaměstnanců evropských institucí se dělí na kategorie A, B, C a D podle dosaženého vzdělání (A vysokoškolské vzdělání, D základní vzdělání). Od zaměstnanců kategorie A se očekává iniciativa, představivost a kreativita, vůdčí schopnosti a mimořádné pracovní nasazení. Začínajícího úředníka v kategorii A čeká velice zajímavá kariéra, může se uplatnit ve všech řídících a správních funkcích. Úředníci kategorie A se například podílejí na tvorbě legislativy v oblasti životního prostředí, vedou jednání s nečlenskými zeměmi nebo řídí podpůrné programy v rámci společné zemědělské politiky. V každém případě jde o práci v relativně malém týmu a vyžaduje od jednotlivce od počátku kariéry vysokou míru odpovědnosti. Kategorie A se dále klasifikuje podle délky pracovních zkušeností od A8 do A1.

Úspěšný absolvent vysoké školy s minimálně dvouletou pracovní zkušeností začíná na stupni A7 nebo A6, a to v případě, že má specializované vzdělání v oblasti práva, ekonomie, účetnictví, statistiky nebo podobného zaměření. Za normálních okolností může během své kariéry povýšit až na úroveň A4, výjimečně na A3. Vyšší posty jsou vyhrazeny politicky nominovaným úředníkům (komisaři, generální ředitelé a jejich náměstci apod.).

Od zaměstnanců kategorie B se očekává, že úspěšně zakončili vyšší středoškolské vzdělání a mohou doložit minimálně dvouletou praxi v oboru. V této kategorii existuje pestrá paleta možností uplatnění ve všech oblastech působnosti EU, převážně v řídících funkcích. Pracovníci kategorie B se například podílejí na chodu evropské politiky v oblasti životního prostředí, vnějších vztahů, celní správy, daní nebo na správě strukturálních fondů. Řada z nich nachází uplatnění ve vnitřní administrativě evropských institucí, v oblasti rozpočtu, výpočetní techniky a v řídících funkcích archivů a knihoven. Zaměstnanci kategorie C vykonávají především kancelářské práce, spravují archivy a knihovny a zabezpečují chod administrativních oddělení. Očekává se, že mají ukončené středoškolské vzdělání a nejméně dvouleté pracovní zkušenosti v oboru.

A co platy?

Jen málokdo bere v tuzemsku tak vysoký plat, jaký může získat v EU. Zaměstnanci Evropské komise se těší nejvyšším příjmům ze všech institucí EU (kategorie A1 až 13 871 eur měsíčně). Platy závisí na pozici, délce zaměstnání a na tom, jestli musel pracovník opustit svou rodnou zemi, aby mohl v komisi pracovat. Zaměstnanci s dětmi na ně uplatňují daňový odpočet (jeden z rodičů platí o 11 procent nižší daň), všichni pracovníci dostávají příplatky na sebevzdělávání. Další kategorií pracovníků v Evropských institucích jsou tlumočníci a překladatelé. Jedenáct oficiálních jazyků EU (jejich počet se po rozšíření ještě zvýší) poskytuje řadu příležitostí pro uplatnění lidí, kteří ovládají různé, často roztodivné jazykové kombinace. Práce tohoto druhu je velmi náročná a podle toho dobře ohodnocená ­ nejvíce si lze takto vydělat 11 500 eur měsíčně.
Autor je redaktorem časopisu Integrace

***

Další informace

* www.integrace.cz
* www.mzv.cz/nkm

Autor:


Nejčtenější

Rodiny začínají počítat jinak. Podívejte se, na co Čechům schází peníze

Ilustrační snímek

Finanční situace českých domácností se vylepšuje. Jako dobrou ji vnímají čtyři pětiny rodin. Přesto osmdesát procent...

Pořídit si malou cukrárnu odradí i ty nejotrlejší, říkají podnikatelé

Ilustrační snímek

Dvacet stanovisek a ohlášení před zahájením činnosti a až třicet kontrol v rámci běžného provozu. Na to se musí...



První obchodní počin byl fiaskem, dnes jeho firma funguje už 26 let

Mít vlastní obchod byl vždycky jeho sen.

Jeho otec byl vášnivý zahradník. Zdeněk Adam mu musel od malička pomáhat a nenáviděl to. Přesto se dnes zahradničením...

Na splátku hypotéky padne průměrně 42 procent příjmů. A bude hůř

Ilustrační snímek

Pořídit si vlastní bydlení na hypotéku bude od 1. října výrazně složitější. Pro 13 procent Čechů jsou změny motivací...

Porovnali jsme osm možností, kdy a jak spořit pro své potomky

Ilustrační snímek

Pokud to dovolí finanční situace, spořit pro děti se snaží nejen rodiče, ale často i prarodiče. Způsobů a produktů,...

Další z rubriky

První obchodní počin byl fiaskem, dnes jeho firma funguje už 26 let

Mít vlastní obchod byl vždycky jeho sen.

Jeho otec byl vášnivý zahradník. Zdeněk Adam mu musel od malička pomáhat a nenáviděl to. Přesto se dnes zahradničením...

Rodiny začínají počítat jinak. Podívejte se, na co Čechům schází peníze

Ilustrační snímek

Finanční situace českých domácností se vylepšuje. Jako dobrou ji vnímají čtyři pětiny rodin. Přesto osmdesát procent...

Má se v práci mluvit o nemoci, nebo ne? Co na to odborníci

Ilustrační snímek

Je to otázka téměř hamletovská. Má zaměstnanec oznámit nadřízenému a kolegům, když vážně onemocní, nebo nemá? Z...

ČNB: Ať je koruna klidně slabší

ČNB: Ať je koruna klidně slabší

Kurzy.cz ČNB v srpnu podruhé v řadě zvýšila sazby, čímž je dostala nejvýše za skoro deset let a za stejnou dobu to bylo poprvé, ...

Najdete na iDNES.cz