Jak se stát úředníkem v EU

  9:45aktualizováno  9:45
Rozšíření Evropské unie bude znamenat nové příležitosti pro zájemce o práci z řad kandidátských zemí. Kdo má šanci uspět a získat lépe placenou práci? Ten, kdo uspěje ve tvrdých, většinou tříkolových konkurzech. Ty začnou v lednu příštího roku.

Podle vyjádření předsedy Evropské komise Romana Prodiho bude potřeba jen pro tento úřad do konce roku 2008 přibližně 3800 nových pracovníků. Ti by měli pocházet z kandidátských zemí EU, konkrétní počty úředníků z jednotlivých zemí nejsou přitom stanoveny kvótou, ale přihlíží se ke geografické vyváženosti (zvýhodněny jsou tak malé země). Pro české uchazeče tedy připadá v úvahu přibližně 600 míst, na která bude od ledna 2003 vypsán jednotný celoevropský výběrový konkurz.

Do Evropské komise přes náročný konkurz

Přijímací řízení se skládá z tříkolové písemné a ústní zkoušky. Evropská komise hledá především odborníky v oblasti daňové a celní problematiky, finanční kontroly a zahraniční politiky, soudnictví, životního prostředí, vnitřního trhu a ochrany spotřebitelů. Právníci, ekonomové, politologové a sociologové mají největší předpoklady v konkurzu uspět. Konkurzy se vyhlašují ve všech členských zemích EU.

Od uchazečů se předpokládá solidní všeobecné vzdělání, dobrý přehled o evropských dějinách, znalost minimálně dvou oficiálních jazyků EU (angličtina podmínkou), uzavřené vysokoškolské studium a minimální tříletá praxe v oboru. Při zkouškách pak musí uchazeči umět odpovědět v národních kolech na otázky typu: "Který finanční nástroj Evropské unie podporuje projekty v oblasti životního prostředí?" V prvním kole konkurzu v průměru neuspěje 90 procent uchazečů.

Na úspěšné čeká druhé písemné kolo a pro poslední skupinu nakonec ústní pohovor v Bruselu. Komu se podaří obstát v konkurzu, nemá ještě jistotu, že bude také skutečně v Evropské komisi zaměstnán. Kandidát se dostane nejprve na speciální seznam nových zaměstnanců, takzvaný "blue book", a musí si pak vlastními silami zajistit místo. Kdo uspěje, ten má před sebou velice zajímavou kariéru. Vysoké nároky na zaměstnance kompenzují navíc sociální jistoty, materiální zabezpečení a možnost profesního růstu.

Jaká je kariéra evropského úředníka

Kariérní řád zaměstnanců evropských institucí se dělí na kategorie A, B, C a D podle dosaženého vzdělání (A vysokoškolské vzdělání, D základní vzdělání). Od zaměstnanců kategorie A se očekává iniciativa, představivost a kreativita, vůdčí schopnosti a mimořádné pracovní nasazení. Začínajícího úředníka v kategorii A čeká velice zajímavá kariéra, může se uplatnit ve všech řídících a správních funkcích. Úředníci kategorie A se například podílejí na tvorbě legislativy v oblasti životního prostředí, vedou jednání s nečlenskými zeměmi nebo řídí podpůrné programy v rámci společné zemědělské politiky. V každém případě jde o práci v relativně malém týmu a vyžaduje od jednotlivce od počátku kariéry vysokou míru odpovědnosti. Kategorie A se dále klasifikuje podle délky pracovních zkušeností od A8 do A1.

Úspěšný absolvent vysoké školy s minimálně dvouletou pracovní zkušeností začíná na stupni A7 nebo A6, a to v případě, že má specializované vzdělání v oblasti práva, ekonomie, účetnictví, statistiky nebo podobného zaměření. Za normálních okolností může během své kariéry povýšit až na úroveň A4, výjimečně na A3. Vyšší posty jsou vyhrazeny politicky nominovaným úředníkům (komisaři, generální ředitelé a jejich náměstci apod.).

Od zaměstnanců kategorie B se očekává, že úspěšně zakončili vyšší středoškolské vzdělání a mohou doložit minimálně dvouletou praxi v oboru. V této kategorii existuje pestrá paleta možností uplatnění ve všech oblastech působnosti EU, převážně v řídících funkcích. Pracovníci kategorie B se například podílejí na chodu evropské politiky v oblasti životního prostředí, vnějších vztahů, celní správy, daní nebo na správě strukturálních fondů. Řada z nich nachází uplatnění ve vnitřní administrativě evropských institucí, v oblasti rozpočtu, výpočetní techniky a v řídících funkcích archivů a knihoven. Zaměstnanci kategorie C vykonávají především kancelářské práce, spravují archivy a knihovny a zabezpečují chod administrativních oddělení. Očekává se, že mají ukončené středoškolské vzdělání a nejméně dvouleté pracovní zkušenosti v oboru.

A co platy?

Jen málokdo bere v tuzemsku tak vysoký plat, jaký může získat v EU. Zaměstnanci Evropské komise se těší nejvyšším příjmům ze všech institucí EU (kategorie A1 až 13 871 eur měsíčně). Platy závisí na pozici, délce zaměstnání a na tom, jestli musel pracovník opustit svou rodnou zemi, aby mohl v komisi pracovat. Zaměstnanci s dětmi na ně uplatňují daňový odpočet (jeden z rodičů platí o 11 procent nižší daň), všichni pracovníci dostávají příplatky na sebevzdělávání. Další kategorií pracovníků v Evropských institucích jsou tlumočníci a překladatelé. Jedenáct oficiálních jazyků EU (jejich počet se po rozšíření ještě zvýší) poskytuje řadu příležitostí pro uplatnění lidí, kteří ovládají různé, často roztodivné jazykové kombinace. Práce tohoto druhu je velmi náročná a podle toho dobře ohodnocená ­ nejvíce si lze takto vydělat 11 500 eur měsíčně.
Autor je redaktorem časopisu Integrace

***

Další informace

* www.integrace.cz
* www.mzv.cz/nkm

Autor:


Nejčtenější

Studia nejsou levná. Spočítali jsme, kolik stojí měsíčně vysokoškolák

Ilustrační snímek

Mít doma vysokoškoláka je pro mnohé rodiče značná finanční zátěž. Část nákladů na pokrytí studií si často mladí lidé...

Expertka: Ceny za hygienu zubů jsou různé, je to jako v luxusní restauraci

Prezidentka Asociace zubních hygienistek ve své pracovně.

Paní Eva dochází už tři roky na zubní hygienu v Přerově. Za každou návštěvu zaplatí kolem šesti set korun. Její sestra,...



Vše o důchodu: Jít do penze dřív, pracovat na procenta či brigádničit

Ilustrační snímek

Ač jste duchem stále mladí, myšlenka na výši důchodu se nejspíš občas vloudí do hlavy každému. A také plány. Jít do...

Zmapovali jsme deset aktuálně nejvýhodnějších běžných bankovních účtů

Ilustrační snímek

V Česku přibývají bankovní účty, které lze zřídit zdarma bez jakýchkoliv podmínek. Vyplývá to z analýzy, kterou server...

Dostali přidáno, přesto chtějí jinam. V kurzu je práce z domova

Ilustrační snímek

Více než kdy jindy musí být firmy obezřetné k požadavkům svých zaměstnanců. Touha Čechů po změně zaměstnání stále...

Další z rubriky

Odborník: Lidé nejsou stroje, ale pláč do práce nepatří

Ilustrační snímek

Robotizace rychle pokračuje, přesto je hlavním motorem firem stále člověk. Člověk, který vnímá a cítí a s nímž si...

Dostali přidáno, přesto chtějí jinam. V kurzu je práce z domova

Ilustrační snímek

Více než kdy jindy musí být firmy obezřetné k požadavkům svých zaměstnanců. Touha Čechů po změně zaměstnání stále...

Výše mzdy stresuje nastupující generaci méně, než si firmy myslí

Ilustrační snímek

Stres v práci zažívají i mladí. Žebříček stresujících faktorů však nevede výše platu. Ten není pro nastupující generaci...

Sociálka rozesílá dopisy. Lidé se dozví, kdy půjdou do důchodu

Sociálka rozesílá dopisy. Lidé se dozví, kdy půjdou do důchodu

Kurzy.cz Možná i Vám teď přišel domů dopis od České správy sociálního zabezpečení. Ta obeslala 100 tisíc lidí, kteří půjdou do d...

Advantage Consulting, s.r.o.
KOORDINÁTOR ZAKÁZEK

Advantage Consulting, s.r.o.
Jihomoravský kraj
nabízený plat: 45 000 - 55 000 Kč



Najdete na iDNES.cz