Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Jak se vrátit po mateřské do práce

aktualizováno 
Co dělat, abyste uspěli na trhu práce a byli užiteční svému zaměstnavateli, když se vracíte po několika letech péče o děti? Poradíme vám, jak se co nejrychleji a bez velkých komplikací vrátit do práce.
Zkrácených úvazků je v Čechách nedostatek.

Zkrácených úvazků je v Čechách nedostatek. | foto: Profimedia.cz

Po několikaleté nepřítomnosti v zaměstnání ztratí mnoho lidí sebedůvěru. Neměli kontakt se zaměstnavatelem, nesledovali, co nového se v jejich oboru děje. Obávají se, že se v práci neosvědčí, že už všechno zapomněli nebo že jim chybí aktuální informace.

Neztraťte kontakt se svým oborem
Zajímejte se o svůj obor i nadále. Není možné se po čtyřech letech v domácnosti vrátit do práce a přitom nevědět, kam se mezitím váš obor posunul. Pokud jste nastoupili na několikaletou rodičovskou, využijte ji i ke svému profesnímu růstu. Studujte například cizí jazyky - třeba i prostřednictvím internetu. Po nástupu zpět do práce uplatněte v praxi všechny nové poznatky, které jste získali.

"Prodejte“ skutečnost, že starost o chod rodiny je vlastně složením základní zkoušky z managementu "malého podniku“.

Sledujte, co nového se děje ve firmě
Snažte se získávat průběžně informace o svém zaměstnavateli. Řešit svůj návrat do zaměstnání až po uplynutí rodičovské dovolené je častá chyba. Dokládá to i výzkum Modelového programu podpory slaďování profesního a rodinného života EQUAL-MOPPS, z něhož vyplývá, že řada rodičů má vazbu na svoji firmu buď pouze náhodnou, typu "když se s někým potkám“, nebo vůbec žádnou.

Některé společnosti svým pracovníkům na rodičovské dovolené posílají pozvánky na neformální firemní akce a umožňují jim dále se vzdělávat prostřednictvím e-learningových a jiných kurzů. "Pro ty, kdo přerušili zaměstnání z důvodu péče o dítě, vydáváme pravidelný bulletin s informacemi o dění ve společnosti,“ informuje Naďa Padevětová z odboru pro lidské zdroje Citibank. Tato společnost nabízí rodičům flexibilní formy práce, po návratu z rodičovské dovolené dostanou finanční příspěvek na hlídání dětí až 7 tisíc korun.

Zajímejte se o kratší pracovní úvazky
V Česku pracují na zkrácený úvazek jen čtyři procenta lidí, na západ od našich hranic je to mnohonásobně více, v Nizozemsku například desetkrát více. Výzkumy ukazují, že tento trend přichází i do České republiky. Potvrzuje to i Zita Lara, ředitelka České společnosti pro rozvoj lidských zdrojů. Také nový návrh zákona chce ulehčit rodičům skloubit práci s péčí o děti. Stát chce podporovat zkrácené a flexibilní pracovní úvazky. Podpora by se měla týkat rodičů dětí do 10 let a těch, kteří pečují o handicapované děti (nebo staré rodiče a studenty středních a vysokých škol).

Přitom alternativní úvazek neznamená jen kratší pracovní dobu. Zaměstnavatel vám může nabídnout třeba práci z domova nebo sdílené pracovní místo (dva se střídají na jedné pozici).

Problém s pracovní dobou? Jděte jinam!
Nechtějí vám ve vašem zaměstnání vyhovět a nenabízejí vám flexibilní, alternativní úvazky? Poohlédněte se jinde ve svém oboru. Některé společnosti mají dobře propracovaný program slaďování osobního a pracovního života. Uvědomují si, že se jim finančně vyplatí odborníky si udržet než neustále školit a hledat nové.

Zapojte se do dílčích projektů a aktivit
Někteří zaměstnavatelé chtějí, aby jejich lidé zůstali v kontaktu s oborem. Založili pro ně program na podporu žen a mužů na mateřské a rodičovské dovolené. "Informujeme je o dění ve firmě a plánujeme jejich návrat do pracovního procesu. Nabízíme jim i práci formou zkrácených úvazků a zřizujeme pro ně dětské koutky,“ uvádí Veronika Klápová z oddělení lidských zdrojů Českých aerolinií.

Domluvte si schůzku se svým nadřízeným a zeptejte se, zda nepotřebuje vaše zkušenosti. I když budete mít zatím čas pracovat jen pár hodin týdně, návrat do práce vám to výrazně usnadní.

Autoři: ,


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Koncentrace virtuálních sídel v Praze.
Virtuální kanceláře: kdo je využívá a kdo zneužívá

Za pár set korun měsíčně mohou podnikatelé získat sídlo firmy v centru Prahy. Jenže tolik oblíbené virtuální kanceláře mohou někdy firmám ubrat na prestiži....  celý článek

Ilustrační snímek
Poradna: Mám být na mobilu, v pohotovosti. Kdy můžu říct šéfovi dost?

Zaměstnavatel mi nařídil držet pracovní pohotovost. Můžu to odmítnout, když se mi to nehodí? A dostanu peníze i za to, že nakonec do práce nepůjdu? Pokud jste...  celý článek

Ilustrační snímek
Kariéru mají rozjetou na plný plyn, přestože jsou ze školy jen pár let

Zvládli to ostatní, zvládneš to taky, říkají rodiče dětem, aby je uklidnili a motivovali. Pokud to na vás platí, přečtěte si tři příběhy úspěšných mladých...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Volební preference STEM: ANO posiluje, podpora ČSSD spadla pod 10 %
Volební preference STEM: ANO posiluje, podpora ČSSD spadla pod 10 %

Necelý týden před volbami dál posilují preference hnutí ANO. Raketový nárůst zaznamenala SPD. Rostou také Piráti. Naopa... celý článek

Grafton Recruitment Praha
KALKULANT, HUMPOLECKO, 25 - 35 000 Kč

Grafton Recruitment Praha
Kraj Vysočina
nabízený plat: 25 000 - 35 000 Kč

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.