Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Jak se vyhnout tomu, aby horší práce zkazila váš životopis

aktualizováno 
Pokud i přes kvalitní vzdělání a praxi nemůžete najít vhodné zaměstnání, sáhnete raději po horší práci. Když vezmete práci, která je pod vaši úroveň, musíte ale umět dalšímu zaměstnavateli vysvětlit, co vás k tomu vedlo.
(ilustrační snímek)

(ilustrační snímek) - Rozhovor dvou manažerek | foto: Profimedia.cz

Paní Jitka (38) vystudovala vysokou školu ekonomickou a pracovala několik let v marketingu. Potom se vdala, odstěhovala do menšího města a porodila dvě děti. Když se chtěla vrátit do práce, zjistila, že inženýrku ekonomie nikde poblíž nepotřebují.

Nějakou dobu byla v evidenci úřadu práce, pak "vzala" místo pokladní v supermarketu. Když pracovala na kase druhý rok, v místních novinách náhodou objevila vhodnou pracovní nabídku. Hned na ni zareagovala a připojila samozřejmě životopis. Nepozvali ji ani na pohovor. Když se po telefonu zajímala proč, dozvěděla se, že ekonomku, která markuje zboží na pokladně, manažeři ve firmě nechtějí...

"Je to bohužel smutné, ale je to ze života," komentuje případ marketingový specialista personální agentury Manpower Jiří Halbrštát. Jestliže budete nějakou dobu dělat práci, která neodpovídá vzdělání a praxi, bude si potenciální zaměstnavatel myslet, že na víc nemáte.

Potvrzuje to i psycholog práce a personalista Karel Bröckl: "Potenciální zaměstnavatel není samozřejmě jasnovidec, takže bez bližšího vysvětlení nemůže odhalit důvody, kvůli kterým dotyčná paní práci v supermarketu přijala. Jistě ví jen to, co má uvedeno v životopisu."

Vysvětlujte a nelžete
Rozhodně se však nedá říct, že by všichni, kteří se nějaký čas živili jinak, než by se dalo očekávat, byli na trhu práce "odepsaní". Musí však počítat s tím, že potenciální zaměstnavatelé se v jejich případě budou velmi zajímat o podrobnosti, proč a také na jak dlouho u nich tato situace nastala.

V případě paní Jitky by například stačilo málo - kdyby potenciálnímu zaměstnavateli zdůvodnila, proč navzdory tomu, že je inženýrka ekonomie, už druhý rok pracuje jako pokladní.

Volba vzít raději práci pokladní než zůstat dlouhodobě nezaměstnaná ji nemusí diskvalifikovat, jen je potřeba ji vysvětlit již v životopisu. Ty totiž personalista prohlíží nejdřív, a když některý hned po prvním přečtení vyřadí, doplňující informace, připojené třeba v motivačním dopise, už si potom nepřečte.

Většinu lidí v podobné situaci asi napadne, zda by nebylo jednodušší životopis mírně "poupravit“, aby z něj zmizela zaměstnání, na která nejste pyšní. "To bych rozhodně nedělala," říká Barbora Tomšovská ze společnosti Touchdown.

Zamlčování údajů v životopise je neetické a navíc i krátkozraké. Vždy se totiž časem najde někdo, kdo vás zná, a když se potom ukáže, že jste o své profesní minulosti nějakým způsobem lhali, bude to pro vás mít horší dopad, než když přiznáte skutečnost.

Vždy je potřeba vysvětlovat a nespoléhat na to, že se někdo možná dovtípí. Za nevhodnou považuje většina personalistů strohou argumentaci ve stylu: "Vzal jsem to do doby, než seženu něco lepšího."

Pozor na "ujíždějící vlak"
Podle psychologa Bröckla existují povolání, v nichž jsou personalisté obecně méně tolerantní k profesním výpadkům. Týká se to hlavně vysokoškoláků pracujících v dynamicky se rozvíjejících odvětvích, jako jsou například informační technologie nebo medicína.

Nebezpečí "ujíždějícího vlaku" je v těchto případech mnohem vyšší, takže i relativně krátká ztráta kontaktu s oborem je posuzována daleko přísněji.

Naopak dobrou zprávou je, že v některých případech si lze z práce mimo obor udělat i přednost. Hlavně u mladších uchazečů ji lze vysvětlit třeba záměrem získat zkušenosti v jiných oblastech daného oboru či snahou o poznání jiného, do určité míry příbuzného oboru.

"Motivací je totiž v takovém případě váš osobní rozvoj a ten se vždy cení," říká Karel Bröckl. Typickým příkladem podle něj může být třeba úsilí o zlepšení znalostí cizího jazyka, kvůli kterému na určitou dobu přijmete třeba i špatně placenou nebo manuální práci v zahraničí.

S porozuměním mohou být v praxi personalisty hodnoceny i situace, kdy je důvodem přijetí "podkvalifikované" práce překonání určitých dočasných životních komplikací - například kvůli přestěhování, náhlé ztrátě zaměstnání, péči o nemocného člena rodiny a podobně.

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Poradna: Mám být na mobilu, v pohotovosti. Kdy můžu říct šéfovi dost?

Zaměstnavatel mi nařídil držet pracovní pohotovost. Můžu to odmítnout, když se mi to nehodí? A dostanu peníze i za to, že nakonec do práce nepůjdu? Pokud jste...  celý článek

Ilustrační snímek
Kariéru mají rozjetou na plný plyn, přestože jsou ze školy jen pár let

Zvládli to ostatní, zvládneš to taky, říkají rodiče dětem, aby je uklidnili a motivovali. Pokud to na vás platí, přečtěte si tři příběhy úspěšných mladých...  celý článek

Ilustrační snímek
Studie: český pracovní trh je vyčerpán, potřebuje vzdělané migranty

Českým firmám docházejí zaměstnanci, nemají je kde brát, nezaměstnanost je minimální. Proto jsou otevřenější cizincům, stejně jako ostatní státy. Vyplývá to ze...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Výsledky voleb a preferenční hlasy. Koho voliči dostali do sněmovny?
Výsledky voleb a preferenční hlasy. Koho voliči dostali do sněmovny?

Hvězdou letošních voleb je teprve jednadvacetiletý Dominik Feri, který se z posledního místa na pražské kandidátce TOP ... celý článek

Adecco spol. s r.o.
Elektromechanik – Ostrava – 2 směnný provoz

Adecco spol. s r.o.
Moravskoslezský kraj
nabízený plat: 20 000 - 25 000 Kč

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.