Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Jak si usnadnit nástup do zaměstnání po škole?

aktualizováno 
První školní den a první den v práci - okamžiky, na které se nezapomíná. Doprovází je obvykle napětí, stres i očekávání. Jak se připravit na setkání s pracovní realitou tak, aby bylo co nejméně bolestné? Pro začátek stačí si uvědomit, že pro úspěch v prvním zaměstnání jsou důležité nejen znalosti a vědomosti, ale také vzhled a vystupování.
Přechod ze školního prostředí do zaměstnání, kde jsou obvykle lidé různého vzdělání, stáří i povah, není snadný. Nejde jen o to s novými kolegy slušně vycházet, ale je potřeba pracovně komunikovat a často vytvářet také jeden pracovní tým. Absolventi zvyklí být "hvězdami" školních kolektivů tak mnohdy tvrdě narážejí. Pokud se jim nepodaří úspěšně se poprat se svou novou rolí, jsou zklamáni. I z těchto důvodů dost často odcházejí z firmy ve zkušební době nebo v průběhu prvního roku po nástupu do zaměstnání. Odborníci však doporučují vyčkat a nedělat radikální rozhodnutí v krátké době po nástupu do práce.

Vyplatí se domácí příprava

Kdo chce počáteční problémy minimalizovat, měl by již při výběru svého zaměstnavatele zjišťovat objektivní možnosti a podmínky ve firmách ve svém okolí, srovnávat je, a získat tak představu o možnostech uplatnění. "V zaměstnání je velmi důležité snažit se pochopit očekávání svých nadřízených a spolupracovníků, vyžadovat jasné vysvětlení jejich představ o splnění úkolu," míní František Bělohlávek z konzultační společnosti Traicon-Transform. Někdy je to těžké - na absolventy doslova napumpované nejmodernějšími poznatky dopadne po příchodu do zaměstnání tvrdá realita v podobě používání zastaralejších technologií, než o jakých se vykládalo ve škole. Ani způsoby řízení nemusí odpovídat nejnovějším trendům. Snaha vše naráz změnit nedopadne obvykle dobře. Už proto ne, že v praxi nejsou důležité jen teoretické vědomosti, ale také praktické zkušenosti.

Když nevím, tak se zeptám

Hodně problémů nastává kvůli nedostatečné komunikaci. Nejde přitom zdaleka o to zeptat se jen tehdy, když si člověk neví rady. "Můj šéf na mě neměl čas, takže jsem při nástupu znala jen rámcově svou pracovní náplň. Sebrala jsem odvahu, sepsala na papír všechno, co mě zajímá, a poprosila ho o schůzku, kde jsme si všechno vyjasnili," vzpomíná na své pracovní začátky Marcela Němcová. Zaměstnání to nejsou jen pracovní úkoly. Je to také schopnost zařadit se do pracovního kolektivu namíchaného z různých povah. Kolegové ocení zájem o práci, správně volenými dotazy lze snadněji proniknout do zvyklostí pracovního kolektivu a vyhnout se nepříjemnostem. Ale i když se člověk snaží sebevíc, stejně se chybám nevyhne. "Doporučuji nezoufat kvůli počátečním obtížím, protože chybami se člověk učí a dopouštějí se jich skoro všichni. Důležité je věřit, že se nesnáze překonají a za půl roku nebo za rok se tyto problémy budou jevit jako směšné," míní František Bělohlávek. Absolventi by se podle jeho zkušeností neměli bát prosadit své vlastní nápady, přestože vedení firmy mohou připadat zpočátku jako nereálné. "Znám absolventa školy, který plný elánu a myšlenek ze své diplomové práce chtěl zavádět v jednom závodě nové metody, ale narazil na pochybnosti zahraničního vedení. Nevzdal se, přesvědčoval a dále se snažil; po roce vytrvalého úsilí ho totéž zahraniční vedení pověřilo přenášením českých zkušeností s uvedenými metodami do ostatních závodů světového koncernu," uvádí František Bělohlávek.

Mění se styl života

Nástup do práce není jen změnou životního rytmu, ale dost často i stylu života. Absolventi si musí někdy zvykat na každodenní ranní vstávání, dochvilnost a také na jiný styl oblékání. "Doporučovala bych jim, aby pečovali o svůj zevnějšek i šatník. Většinou si žádá obměnu nebo minimálně rozšíření, s jednou sukní děvčata nevystačí a uvolněný módní styl se do každého pracovního prostředí také nehodí," uvedla ředitelka personální agentury Mercury Group Alice Hamidová. Na některých pracovních pozicích předepisuje firemní manuál dokonce určité oblečení; zaměstnanci se ním seznamují brzy po nástupu a musí jej dodržovat.

Vyplatí se

* ptát se i na zdánlivé maličkosti
* vyvarovat se unáhlených soudů
* neprosazovat za každou cenu svůj názor
* nezapomenout na zásady slušného chování
* přizpůsobit šatník pracovnímu místu

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Srovnání generací: V čem jsou dnes mladí lidé jiní?

Zatímco generace X byla ráda, že má nějaké slušné zaměstnání, ta následující toužila hlavně po vysoké mzdě a kariérním postupu, pro což byla ochotná sedět v...  celý článek

Ilustrační snímek
Chcete být úspěšní? Naučte se naslouchat a dávat to ostatním najevo

Není důležité všechno v práci vědět, ale naslouchat lidem. To je ten klíč k dorozumění s ostatními. Kdo umí naslouchat, dokáže v kolektivu udržovat dobré...  celý článek

Ilustrační snímek
Proč si před hledáním nové práce pořádně zamést internetovou stopu

Když jste během studií chodili „pařit“, přišlo vám možná docela vtipné dát si na Facebook pár fotek, jak se skvěle bavíte. Jenže teď hledáte zajímavou a dobře...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Volební preference STEM: ANO posiluje, podpora ČSSD spadla pod 10 %
Volební preference STEM: ANO posiluje, podpora ČSSD spadla pod 10 %

Necelý týden před volbami dál posilují preference hnutí ANO. Raketový nárůst zaznamenala SPD. Rostou také Piráti. Naopa... celý článek

Advantage Consulting, s.r.o.
ELEKTRIKÁŘ VE VÝROBĚ - JUNIOR

Advantage Consulting, s.r.o.
Středočeský kraj, Ústecký kraj
nabízený plat: 18 000 - 23 000 Kč

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.