Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Jak úspěšně odstartovat kariéru

aktualizováno 
Jakých chyb se v prvním zaměstnání mladí lidé nejčastěji dopouštějí?
  • Tamara Čermáková

Senior Consultant, Synergie Recruitment

V prvním zaměstnání se občas stane, že člověk správně neodhadne míru - ať už je příliš zakřiknutý a bojí se komunikovat s ostatními, nebo naopak velmi snaživý a chce postupovat nahoru příliš rychlým tempem. Proto doporučuji získávat pravidelně zpětnou vazbu od svého nadřízeného, případně od kolegů. Kritiku je pak důležité brát věcně a pracovat na svém zlepšení.

  • Eva Hejlová

ředitelka projektů a procesů lidských zdrojů, Telefónica O2 Czech Republic

Je to buď přemíra sebedůvěry, když se absolvent domnívá, že všechno ví nejlépe, a nedokáže vyslechnout rady služebně starších spolupracovníků, nebo naopak pasivní očekávání, až mu někdo přidělí práci. Důležité je se o svoji práci zajímat a nebát se zeptat, pokud něco ohledně práce potřebuje.

  • Štěpánka Falberová

HR manager, IKEA ČR/SR

Většina mladých lidí velmi spěchá. Doba zaučování a sbírání zkušeností se jim zdá příliš dlouhá. Začínají být netrpěliví a pokukují po vyšší pozici, větší zodpovědnosti, vyšším platu, jiné firmě.

Karel Foltýn

  • personální ředitel, Unilever ČR/SR

Často se snaží být někým, kým nejsou - snaží se dostat do role, která jim není vlastní. Měli by být upřímní sami k sobě. Často mají vysoká očekávání a pak těžko „ustojí“ střet s realitou.

Chyby však nemusí být jen na jejich straně. Problém vzniká, pokud se manažeři svým začínajícím kolegům nevěnují, protože to, bohužel, nechápou jako investici, která se jim dlouhodobě vrátí, a příliš je zatěžují běžnými provozními věcmi.

  • Ivana Machková

HR manažerka, PricewaterhouseCoopers

Nesprávně zhodnotí své možnosti. Příliš bázlivý, nebo naopak sebevědomý přístup může uškodit zapojení do týmové práce.

Pro čerstvé absolventy je často velice těžké odhadnout, zda se mají k novým kolegům chovat neformálně, nebo si naopak zachovávat určitý odstup. Nesprávně zvolený přístup přitom může u konkrétních osob zbytečně pokazit první dojem. Pokud něco není jasné, měl by se mladý člověk zeptat, aby zabránil případnému nedorozumění.

 

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Nebáli se práce a rozjeli kariéru naplno. Jak se daří absolventům

Přečtěte si tři příběhy úspěšných mladých lidí, kteří se po škole pustili naplno do práce a mají úspěšně rozjetou kariéru. Třeba vás inspirují a brzy budete...  celý článek

Ilustrační snímek
Kariéru mají rozjetou na plný plyn, přestože jsou ze školy jen pár let

Zvládli to ostatní, zvládneš to taky, říkají rodiče dětem, aby je uklidnili a motivovali. Pokud to na vás platí, přečtěte si tři příběhy úspěšných mladých...  celý článek

Ilustrační snímek
Poradna: Mám být na mobilu, v pohotovosti. Kdy můžu říct šéfovi dost?

Zaměstnavatel mi nařídil držet pracovní pohotovost. Můžu to odmítnout, když se mi to nehodí? A dostanu peníze i za to, že nakonec do práce nepůjdu? Pokud jste...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Výsledky voleb a preferenční hlasy. Koho voliči dostali do sněmovny?
Výsledky voleb a preferenční hlasy. Koho voliči dostali do sněmovny?

Hvězdou letošních voleb je teprve jednadvacetiletý Dominik Feri, který se z posledního místa na pražské kandidátce TOP ... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.