Premium

Získejte všechny články
jen za 89 Kč/měsíc

Diskuze

Jak uspět bez zkušeností na trhu práce?

Tuto otázku si s vámi klade několik tisíc absolventů - kteří teď, nebo po posledních prázdninách v životě - vstoupí na trh práce a začnou si hledat uplatnění. Každý na vlastní kůži pozná, že většina hledajících společností ve svých nabídkách nárokuje předchozí praxi.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

noname

14. 7. 2004 15:28
jinak
ta rada o personálkách je tam samozřejmě proto, že to píše poradce z personální agentury, ale správný přístup je jít do personálek až nakonec. Postup musí být takovýto:
1. člověk se musí rozhodnout co by vlastně chtěl dělat, měl by vzít v úvahu své silné i slabé stránky, znalosti atd.
2. měl by se co nejvíce naučit o tom daném oboru vědět, pro nemanuální pozice je třeba znát i souvislosti, firmy, pročítat jejich historii, přečíst si rozhovory s šéfy firem atd.
3. pakliže je to možné, měl by se pokusit zapracovat na kontaktech - zjistit si kdo ze známých dělá v tom oboru
4. měl by si připravit perfektní životopis se zaměřením na daný obor (když jdu do telekomunikací, nebudu psát že chovám doma hady, pro práci v ZOO se to může hodit).
5. měl bych oslovit všechny firmy které mě zajímají a kde bych chtěl pracovat i ty, které na venek nikoho nehledají. První kontakt přes personální oddělení. Forma oslovení musí být také profesionální, s tím i se životopisem pomůžou servery typu jobs.cz
6. měl bych se připravit na schůzky, naplánovat maximálně jednu až dvě denně. Připravit se i na zákeřné otázky (jaké jsou vaše slabé stránky, jakou chcete mzdu, rozhovor v cizím jazyce, ...) - s tím také pomůže třeba jobs.cz. A hlavně - musíte se před rozhovorem našprtat vše o dané firmě a případně jejích konkurentech (to je největší problém českých zaměstanců, že jdou a vlastně neví kam a proč).
7. první schůzky si naplánovat ty méně chtěné - člověk se otrká. Ty nejzajímavější firmy si nechat třeba jako třetí či čtvrté. Samozřejmost je profesionální vystupování, oblečení, ...
8. když neprojdete přes personální, můžete zkusit vaše kontakty (když jsou hodně dobré, můžete je zkusit předem).
9. když nic nevyjde, uvažujte proč - jestli nechcete moc peněz, máte moc úzkou specializaci atd. a zvažte změnu oboru. V tento okamžik také můžete požádat personální agentury.
A důvod proč je personálka až na konec - když f
0 0
možnosti

King

14. 7. 2004 15:45
Re:
Jeden z nejlepších příspěvků co jsem četl za poslední dobu:)
bezvýhradný souhlas!
0 0
možnosti

paja

14. 7. 2004 14:35
personální agentury
Pokud jste student a hledáte práci na part-time v jakémkoliv oboru, tak bych rozhodně nedoporučoval personální agentury, to je v podstatě to nejhorší co můžete udělat. Sám jsem práci ke studiu našel pouze tak, že si mě dotyčná firma pozvala na pohovor do svého sídla. Umí perfektně 2 cizí jazyky, práci s počítačem, měl jsem i roční praxi v cestovním ruchu, a v podstatě z každé personálky mi tak po 2 měsících napsali, že pro mě nemají žádnou nabídku, která by odpovídala mím schopnostem a znalostem - aniž by měl někdo z agentury viděl osobně!!!!!! Nejhorší je v tomhle firma Grafton Recruitment. Studenti by měli odpovídat jen na nabídky konkrétních firem, protože jedině tak mají šanci sehnat nějaký job  ke studiu.
0 0
možnosti

noname

14. 7. 2004 15:13
Re:
no mě stačí znalost tvé češtiny a taky bych tě nenajmul.
0 0
možnosti

Absolvent programator za 40.00

14. 7. 2004 11:31
Polonimo
U vyberoveho rizeni na misto programatora mne vzdy nejvic pobavi absolvent, ktery zada 40.000,- nastup a vubec, ale vubec nic neumi! Oduvodni to vzdy tim, ze ma VS. V tomhle pripade jednoznacne uprednostnim cloveka se SS, nebot je VZDY zkusenejsi! Kdyby ten VS zadal 15.000, tak bych o nem uvazoval. Nevim jak jinde, ale u programovani clovek neni hodnocen podle titulu, ale podle toho co skutecne umi. Takze programator si muze vydelat slusne penize, ale az potom kdyz dokaze co v nem je a papir ze skoly dukazem neni. ;-)
0 0
možnosti

Zdenda

14. 7. 2004 11:39
Re:
Presne. Podle mych zkusenosti, vseobecne v oboru IT je priprava na nasich VS pro praxi primo katastrofalni.
0 0
možnosti
  • Nejčtenější

Jak nepřijít o peníze. Na co myslet, než ukončíte penzijko

18. dubna 2024

Od července nebudou vypláceny státní příspěvky k penzijnímu připojištění lidem, kterým byl přiznán...

K výrobě krmiv pro psy a kočky ho přivedla náhoda. Dnes vyváží i do Asie

13. dubna 2024

Vyrábět granule a konzervy pro psy a kočky původně neměl vůbec v plánu. Napadlo ho to až v...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Kdy lidé odmítají fakta a proč pravda často prohrává, vysvětluje psycholog

15. dubna 2024

Schopnost hledat či nacházet pravdu stojí v uvažování lidí většinou až na druhém místě. Proč lidé...

KVÍZ: Děti ve finančně-vědomostní soutěži uspěly. Jak byste ji zvládli vy?

14. dubna 2024

Česká bankovní asociace spolu s Evropskou bankovní federací uspořádala letos již osmé národní kolo...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

KOMENTÁŘ: Majetkový test je otvírání Pandořiny skříňky

16. dubna 2024

Stát chce začít provádět u žadatelů o sociální dávky majetkový test. Má to opodstatnění: Dávky ze...

Fenomén Koh-i-noor. Žlutá tužka z Budějovic píše svůj příběh už 135 let

20. dubna 2024

Nebýt Elisabeth Hardtmuthové, která už nechtěla prát manželovy košile ušmudlané od uhlu, Koh-i-noor...

Sonda: Stavebko stojí za úvahu, akční nabídky zhodnotí vklady i o 5 %

19. dubna 2024

Stát srazil příspěvek na stavební spoření na polovinu. Od letošního roku přidá střadatelům nejvýš...

Méně peněz na sport, více volna. Jak firmy upravují nabídku benefitů

19. dubna 2024

Schválení vládního konsolidačního balíčku způsobilo na sklonku loňského roku paniku i v oblasti...

Jak nepřijít o peníze. Na co myslet, než ukončíte penzijko

18. dubna 2024

Od července nebudou vypláceny státní příspěvky k penzijnímu připojištění lidem, kterým byl přiznán...