Diskuze
Jak uspět u přijímacího pohovoru
Děkujeme za pochopení.
Ned Flanders
Hustej clanek
Proboha, kterych personalistu se ptali? Jde o nabor do cirkusu nebo do modelingove agentury? Tak mi pripada, ze misto vys. skoly ekonomicke jsem radeji mel studovat vysokou skolu oblekani, vecerni skolu image a mit statnici z jiskry v oku. Je to kravina. Nezapominejte, ze nejen firma si vybira zamestnance, ale i zamestnanec firmy!Kvakos
Re:
Neco jsou samozrejme kecy, ale o tom prvnim dojmu je to pravdu a zda se mi, ze velmi popularni lide jsou ti, kteri o praci mluvi nez ti kteri ji skutecne delaji.já
s
ja mam momentalne mnohem vetsi problem s tim, jak se do patku doucit matiku, kterou mam uz dva roky umet... skoda, ze tu neni nejaky prevratny clanek o tom, jak vubec dokoncit skoluChunk
Prispevek
Des. Lidi se musi prodavat jako lepsi praci pripravek, nez obycejny praci pripravek.kamil
dobrá rada nad zlato
Milá redakce, po přečtení Vašeho příspěvku mám opět rozporuplné pocity. Autorka vytvořila poměrně dlouhý článek, který ve svém titulku slibuje radu jak se připravit k pohovoru s budoucím zaměstnavatelem, opravte mne, jestli jsem nepochopil správně. Co se tedy čtenář po investici do čtení Vašich moudrých rad dozví? Já Vám to řeknu: člověk, který se alespoň 1x ucházel o zaměstnání nezjistil vůbec nic, co by ho zvedlo ze židle, nic co by ho posunulo alespoň o píď dál. Autorka přitom nezačala vůbec špatně, naopak k meritu problému se dostala hned na začátku viz. těžko replikovatelné otázky. Ve dvaceti radách od Vás však není nic, co by si průměrný člověk nedokázal uvědomit sám, pokud to kdokoli nevěděl dříve, bůh s ním, nepomůže ani svěcená voda natož rady Vaší redakce. Co tedy chybí: odpovědi na ony těžké otázky týkající se uchazečova případného přínosu do firmy, silné slabé stránky a tak dál. Také by mě jistě nenapadlo, ukazovat jak mě fotí na záchytce. Otázkou další je věrohodnost například odvážné teorie, ža se vše podstatné odehraje během prvních dvou vteřin, svět se zrychluje, to víme všichni, ale tohle je fakt nevídaný a neslýchaný fofr. Poznat na programátorovi, překladatelce, truhláři, psychiatrovi, brusiči skla, porno herci nebo automechanikovi co v něm je za první dvě vteřiny, to dnes umí jen opravdový profík, a těch je na světě jako šafránu, ještě jsem nikoho takového naživo neviděl, ani o něm neslyšel, neznám ani nikoho, kdo by se tím mohl pochlubit. Je nicméně dobré vědět, že mezi námi skutečně jsou. Je dobré, že o těchto personalistických profesionálech občas něco prosákne na povrch. Já jsem hodně dobrej, ale když slyším, že je někdo takhle dobrej, vím že se musím ještě hodně učit, ale mám díky Vám obrovskou motivaci. Momentálně sháním práci (opravdu), jestli máte u Vás takového kolegu nebo kolegyni napište mně, budu u Vás pracovat zadarmo a výkonně. Kamil ultraport@seznam.czTom
Re:
Ve vší úctě - Vy jste čekal hotové odpovědi? Na ty otázky si přeci každý musí odpovědět sám. A proto je dobré si o nich popřemýšlet dopředu a rozmyslet si jednotlivé argumenty a jejich vzájemnou integritu. A za druhé, k té profesionalitě personalistů. V článku se přeci nepíše, že za dvě vteřiny vás personalista pravdivě ocení, ohodnotí a zařadí. Tam se píše, že během prvních dvou vteřin si personalista udělá první dojem. To neznamená, že to je dobře nebo špatně. Prostě to tak je. Ten první dojem můžete potvrdit nebo zvrátit, záleží na Vás. Obvykle personalista funguje jen jako první síto uchazečů, tj. filtruje ty, kteří se nedokážou projevit jako použitelní. Obvykle také následuje jeden nebo několik dalších pohovorů s budoucími nadřízenými; tam můžete dokázat, zda jste dobrý programátor, překladatel, truhlář, psychiatr, brusič skla, pornoherec nebo automechanik. Personalista tohle poznat nemůže, ten maximálně zjistí, jestli jste schopen komunikovat a máte přibližně odpovídající CV. Alespoň tak to bylo u všech pohovorů, do kterých mne lovci lebek zlákali.jara
co delat?
kora
Neco na vic
dan
Význam slov - 7%
Tom
Re:
Přesně tak to je. Na personalistu se snažte udělat především dobrý dojem. Obsažné projevy si schovejte do dalších kol konkursu.Dusty
asi to bylo štěstí
Jen stručně... hned po maturitě jsem získala práci - a to v oboru, který jsem vystudovala... popravdě řečeno dodneška nevím, čím jsem zapůsobila.. asi to bylo tím, že jsem byla sama sebou, nic jsem nepředstírala, nelhala jsem... Dnes jsem v této firmě 3 roky a vypracovala jsem se na příčku, o které se mi kdy zdálo - jsem hned na druhé pozici - mým nadřízeným je vlastně jen ředitel firmy... (a to nemluvím o nějaké malé německé firmě, kde je v managementu jen pár osob...). O tom se může mladým lidem v mém věku (22) jen zdát... Ale považme. Proč asi zaměstnavatelé nechtějí mladé lidi? Já se jim ani nedivím - když se podívám na své vrstevníky, je mi zle... chovají se jako puberťáci a když se řekne slovo práce, odpoví klidně "Na co? Vždyť mě někdo živí..." Zvedá se mi z nich kufr... Kdyby bylo více svědomitých a pracovitých mladých lidí, kteří by šli pevně za svým cílem, myslím si, že by téměř všichni uspěli. Takový mladý člověk může přinést "zastaralé" firmě kupu dobrých nápadů...slonus
Re:
ALKIN
plat
Je zajímavé, že se článek jenom okrajově dotýká nejduležitější otázky, která u přijímacího pohovoru vždy zvrátí předchozí dojem a to je otázka platu. Za seriozního zaměstnavatele považuji pouze toho, který mi na rovinu řekne nejen pracovní úkoly, které očekává, že budu bezezbytku plnit, ale i kolik mi je schopen za to zaplatit a jaký je předpokládaný výhled v nejbližší budoucnosti. Přímo nesnáším otázku: "Jaký si představujete plat?"protože, i když si zjistím o firmě všechny dostupné informace, nikdy to nejsou informace o platech. A jelikož si svou práci přiměřeně hodnotím, jsem doposud v hledání místa neúspěšný, jelikož zřejmě se vyskytne v konkurenci někdo, kdo je ochoten "jít pod cenu". A jak je to krátkozraké i z hlediska zaměstnavetelů svědčí to, že se občas zanedlouho objeví na stejnou pozici u stejné firmy stejný inzerát. Důvody si můžeme jenom domýšlet, ale myslím si že hlavní je nepoměr mezi platem a odvedenou prací.Petr
Re:
No ono je to možná tím, že zaměstnavatelé vám dopředu plat neřeknou kvůli jedné zásadní věci. Je téměř stoprocentní, že pokud by dal zaměstnavatel inzerát, ve kterém hledá zaměstnance a uvedl by, že nabízí plat 20 tisíc, byl by to velký průser. Všichni kolegové by pak o novém zaměstnanci věděli, kolik bere a začali by to srovnávat sami se sebou - a lidská (a potažmo ta česká) závist je neuvěřitelná věc. Vám by bylo příjemné, aby i ta nejspodnější uklízečka ve firmě věděla, kolik berete? A navíc i zaměstnavatel bývá někdy v možnosti nabídky omezen, a proč nevybrat někoho, kdo po něm chce 15 tisíc, když je tento adept srovnatelný s tím, kdo chce 20 tisíc. (rozdíl 6750 Kč měsíčně - kvůli odvodům na soc. a zdrav. poj.). Navíc vyšší plat není zárukou vyšší kvality odváděné práce.Kosthei
Human resources
Tahle profese mne vzdy rozesmeje. Pamatuji se jak v jedne knize (Myslim, ze to bylo Restaurant at the end of the Universe) byla vesmirna flotila napakovana lidmy z Human resources, marketingu apod. Jejich spoluobcane je odeslali do vesmiru, protoze zjistili, ze jsou vlasne uplne k nicemu. Byla to nejspise velice chytra rasa.Jak nepřijít o peníze. Na co myslet, než ukončíte penzijko
Od července nebudou vypláceny státní příspěvky k penzijnímu připojištění lidem, kterým byl přiznán...
Mně se nic nestane, pojišťovna mi nic nedá. Pět mýtů o životním pojištění
Životní pojištění má podle statistik uzavřené každý druhý Čech. Vyplývá to z dat České asociace...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
K výrobě krmiv pro psy a kočky ho přivedla náhoda. Dnes vyváží i do Asie
Vyrábět granule a konzervy pro psy a kočky původně neměl vůbec v plánu. Napadlo ho to až v...
Kdy lidé odmítají fakta a proč pravda často prohrává, vysvětluje psycholog
Schopnost hledat či nacházet pravdu stojí v uvažování lidí většinou až na druhém místě. Proč lidé...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
KVÍZ: Děti ve finančně-vědomostní soutěži uspěly. Jak byste ji zvládli vy?
Česká bankovní asociace spolu s Evropskou bankovní federací uspořádala letos již osmé národní kolo...
Sonda: Stavebko stojí za úvahu, akční nabídky zhodnotí vklady i o 5 %
Stát srazil příspěvek na stavební spoření na polovinu. Od letošního roku přidá střadatelům nejvýš...
Méně peněz na sport, více volna. Jak firmy upravují nabídku benefitů
Schválení vládního konsolidačního balíčku způsobilo na sklonku loňského roku paniku i v oblasti...
Jak nepřijít o peníze. Na co myslet, než ukončíte penzijko
Od července nebudou vypláceny státní příspěvky k penzijnímu připojištění lidem, kterým byl přiznán...
Analýza: Autopojištění zdražuje. Kde a kteří řidiči zaplatí nejvíce?
Oproti roku 2022 se průměrná cena povinného ručení v roce 2023 zvedla o 2,4 procenta na celkových 3...
Najdete na iDNES.cz
Střední školy
Nepřehlédněte
- ANO nepůjde na jednání o důchodové reformě. Dám ji vládě, řekl Jurečka
- Exploze v Íránu, podle Američanů zaútočil Izrael. Ten to nepotvrdil
- Že za povodně v Dubaji může očkování mraků? Ne, změna klimatu, míní experti
- Chovatel na Chebsku našel desítky mrtvých ovcí, zřejmě je roztrhali vlci
- V Holešovicích vzniká nový park. Část už je otevřená, zbytek zpřístupní v létě
- Olivia Munnová si kvůli rakovině nechala ve 43 letech vyvolat menopauzu
- Meziříčí vypsalo soutěž na tělocvičnu, návrhy přišly i z Argentiny či USA
- OBRAZEM: Celebrity, které měly před slávou rozjetou jinou kariéru