Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Jak zvětšit šance na úspěch ve výběrovém řízení

  11:00aktualizováno  11:00
Výběrové řízení je z velké části boj s konkurencí, uchazeč se na danou pozici jen výjimečně hlásí sám. "Přestože neexistuje univerzální rada, jak vyhrát výběrové řízení, je možné svoje šance předem výrazně zvýšit," tvrdí konzultant společnosti Hill International Tomáš Prajzler.

Co musí uchazeč o místo udělat, aby co nejvíce zvýšil své šance na úspěch?

Především je nutné dobře vybírat a odpovídat na pracovní nabídky, které jsou skutečně vhodné. Přesto, nebo právě proto, že se denně objevuje na různých místech v denním tisku či na internetu velké množství pracovních nabídek, je třeba mezi nimi dobře volit. Pokud je například v inzerátu požadována znalost cizího jazyka, měl by uchazeč odpovídat skutečně pouze v případě, že danou podmínku splňuje. Podobně je tomu se všemi požadavky na vzdělání, délku praxe, požadované znalosti a dovednosti. Pokud odpovídáte na inzerát, měli byste si být jisti, že tyto podmínky skutečně splňujete.

Jak na vhodnou nabídku reagovat?

V první řadě je třeba doručit potenciálnímu zaměstnavateli nebo personální agentuře, která má výběr na starosti, životopis, případně i motivační dopis. Tyto dokumenty je možné zaslat na danou adresu běžnou nebo elektronickou poštou.

Má e-mailem zaslaný životopis nějaká svá specifická pravidla? Co k němu přiložit?

Nejvhodnější je napsat motivační dopis do textu zprávy a životopis přiložit jako zvláštní soubor. Pokud posíláme e-mail, je vhodné popřemýšlet i o tom, z jaké adresy naši odpověď personalista obdrží. Právník žádající o místo z adresy novak@podvodnik.cz nebo asistentka s e-mailem karkulka@hotmail.com možná vzbudí u potenciálního zaměstnavatele smích, důvěru však jen obtížně. Nesmíme zapomenout na vhodnou obsahovou a formální úpravu životopisu.

Výběrem vhodné pracovní nabídky však možnosti uchazečů ovlivnit výsledek výběrového řízení určitě nekončí...

To jistě ne. Možnosti zvýšit svoje šance jsou i nadále. Dobrá příprava na pohovor je podmínkou úspěchu. K samozřejmostem patří znalost základních informací o společnosti, u které se kandidát uchází o místo, stejně jako připravenost zodpovědět otázky týkající se motivace, kariérového vývoje a představ budoucího směřování. Dodržení pravidel oblékání a společenských pravidel je neméně důležité.

Je úspěšně zvládnutý pohovor garancí úspěchu?

Ne vždy. Při účasti ve výběrovém řízení je také velmi důležité obrnit se velkou trpělivostí. Velmi často je výběrových kol několik, přičemž není vyloučena ani možnost cestovat na finální kolo do zahraničí, u solidní společnosti samozřejmě na její náklady. Úspěch nakonec oslaví kandidát, který se nedá zaskočit délkou ani náročností výběrového řízení.

Autor:



Nejčtenější

Chtěl utáhnout nájem, tak začal podnikat a už má sedmičlenný tým

Radek Danč, provozovatel brněnské společnosti Internesto

Radka Danče dovedla k podnikání před pár lety tak trochu finanční nouze. Jako student bydlel v centru Brna a kamarád z...

Proč jsou kanály kulaté? Obvyklé i nezvyklé otázky padající u pohovorů

Ilustrační snímek

Při pracovním pohovoru čelí uchazeči různým otázkám personalistů. Třeba dotaz „Jaké jsou vaše silné a slabé stránky?“...



Zažil úspěch i pád. Dnes mluví o renesanci podnikání se zážitky

Jan Hájek

Před deseti lety založil firmu na zážitky. Lidem nabízí lety balonem, jízdu v rychlém autě, adrenalin ve větrném tunelu...

Kvíz: volno na svatbu či stěhování. Kdy ho musí firma proplatit?

Ilustrační snímek

Pokud jste zaměstnaní, pak určitě víte, že máte nárok na dovolenou. Jak je to ale v případech, kdy do práce nemůžete...

Tři osvědčené zásady, jak se vyhnout pracovnímu stresu z termínů

Ilustrační snímek

Stresuje vás, že máte před sebou úkol s pevně stanoveným termínem, o kterém víte, že je šibeniční? Nebo se umíte...

Další z rubriky

Poradna: jaké jsou záludnosti zkušební doby v novém zaměstnání

Ilustrační snímek

Cílem zkušební doby je, aby se zaměstnavatel a nový zaměstnanec lépe poznali a rozhodli se, zda chtějí ve spolupráci...

Proč jsou kanály kulaté? Obvyklé i nezvyklé otázky padající u pohovorů

Ilustrační snímek

Při pracovním pohovoru čelí uchazeči různým otázkám personalistů. Třeba dotaz „Jaké jsou vaše silné a slabé stránky?“...

Co si Češi závidí a co by chtěli mít jisté. Zapojte se do ankety

Ilustrační snímek

O Češích se říká, že jsou závistiví. Ale je česká závist stále tak silná, že se nám nedaří vymanit z klubka intrik,...

Další nabídka

Kurzy.cz

Nepatří vám pozemek nebo dům? Stát hledá vlastníky pro "pozemky bez majitele"
Nepatří vám pozemek nebo dům? Stát hledá vlastníky pro "pozemky bez majitele"

V Česku je stále mnoho pozemků a domů, které mají neznámého majitele, nebo se o ně právoplatný majitel nepřihlásil. Úřa... celý článek



Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.