Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Jak zvětšit šance na úspěch ve výběrovém řízení

  11:00aktualizováno  11:00
Výběrové řízení je z velké části boj s konkurencí, uchazeč se na danou pozici jen výjimečně hlásí sám. "Přestože neexistuje univerzální rada, jak vyhrát výběrové řízení, je možné svoje šance předem výrazně zvýšit," tvrdí konzultant společnosti Hill International Tomáš Prajzler.

Co musí uchazeč o místo udělat, aby co nejvíce zvýšil své šance na úspěch?

Především je nutné dobře vybírat a odpovídat na pracovní nabídky, které jsou skutečně vhodné. Přesto, nebo právě proto, že se denně objevuje na různých místech v denním tisku či na internetu velké množství pracovních nabídek, je třeba mezi nimi dobře volit. Pokud je například v inzerátu požadována znalost cizího jazyka, měl by uchazeč odpovídat skutečně pouze v případě, že danou podmínku splňuje. Podobně je tomu se všemi požadavky na vzdělání, délku praxe, požadované znalosti a dovednosti. Pokud odpovídáte na inzerát, měli byste si být jisti, že tyto podmínky skutečně splňujete.

Jak na vhodnou nabídku reagovat?

V první řadě je třeba doručit potenciálnímu zaměstnavateli nebo personální agentuře, která má výběr na starosti, životopis, případně i motivační dopis. Tyto dokumenty je možné zaslat na danou adresu běžnou nebo elektronickou poštou.

Má e-mailem zaslaný životopis nějaká svá specifická pravidla? Co k němu přiložit?

Nejvhodnější je napsat motivační dopis do textu zprávy a životopis přiložit jako zvláštní soubor. Pokud posíláme e-mail, je vhodné popřemýšlet i o tom, z jaké adresy naši odpověď personalista obdrží. Právník žádající o místo z adresy novak@podvodnik.cz nebo asistentka s e-mailem karkulka@hotmail.com možná vzbudí u potenciálního zaměstnavatele smích, důvěru však jen obtížně. Nesmíme zapomenout na vhodnou obsahovou a formální úpravu životopisu.

Výběrem vhodné pracovní nabídky však možnosti uchazečů ovlivnit výsledek výběrového řízení určitě nekončí...

To jistě ne. Možnosti zvýšit svoje šance jsou i nadále. Dobrá příprava na pohovor je podmínkou úspěchu. K samozřejmostem patří znalost základních informací o společnosti, u které se kandidát uchází o místo, stejně jako připravenost zodpovědět otázky týkající se motivace, kariérového vývoje a představ budoucího směřování. Dodržení pravidel oblékání a společenských pravidel je neméně důležité.

Je úspěšně zvládnutý pohovor garancí úspěchu?

Ne vždy. Při účasti ve výběrovém řízení je také velmi důležité obrnit se velkou trpělivostí. Velmi často je výběrových kol několik, přičemž není vyloučena ani možnost cestovat na finální kolo do zahraničí, u solidní společnosti samozřejmě na její náklady. Úspěch nakonec oslaví kandidát, který se nedá zaskočit délkou ani náročností výběrového řízení.

Autor:


Nejčtenější

Zmapovali jsme pět spořicích účtů, které aktuálně vynášejí nejvíc

Ilustrační snímek

Česká národní banka letos již několikrát zvýšila úrokové sazby, naposledy v srpnu 2018. Některé finanční domy na to...

KOMENTÁŘ: Uplynulo deset let od krize, připravme se na tu příští

Václav Pech, investiční analytik společnosti Broker Trust

Každá krize přináší finanční pády i nové investiční příležitosti. Krize před deseti lety, která vyvrcholila pádem banky...



Rozpoutá nová regulace národní banky od října hypoteční šílenství?

Ilustrační snímek

Česká národní banka zaznamenala nárůst objemu poskytnutých hypotečních úvěrů. Za mírným růstem stojí zřejmě i takzvané...

Ekonomka Lipovská: Délku pracovní doby a výši mezd by měl určit trh

Hana Lipovská je autorkou knihy „Kdo chce naše peníze? - Ekonomie bez politické...

Průměrná mzda v Česku roste, ve 2. čtvrtletí se vyhoupla na 31 851 korun. Platy ve veřejném sektoru však stoupají...

Planeta nám za méně vyhozených bot poděkuje, zamítl prodejce reklamaci

Ilustrační snímek

Nové boty se mu začaly párat už po třech měsících, reklamaci však prodávající neuznal. Možná má nějakou anomálii prstů...

Další z rubriky

Jak být dobrým šéfem? Přiznávám, že jsem jen člověk, říká manažerka

Diana Rádl Rogerová

Jsou šéfové a pak ti druzí, co strhnou kolegy tak, že se do projektů pouštějí po hlavě a srdcem. Jedním z těch druhých...

PORADNA: Jak funguje nemocenská u zaměstnanců, kteří mají „dvanáctky“

Ilustrační snímek

Jak je to s nemocenskou, když pracujete v jiném než osmihodinovém režimu denně, vysvětluje advokátka Markéta...

Bike hotel má velký úspěch. Koly žijeme, říkají majitelé

Armin Pomella se synem Andreasem

Měli prosperující rodinný hotel, ale také vášeň pro cyklistiku. Tak se otec a syn Pomellovi rozhodli posunout služby...

Nejsou lidi: Za kopečky stále utíká tolik lidí, jako za dob komunismu

Nejsou lidi: Za kopečky stále utíká tolik lidí, jako za dob komunismu

Kurzy.cz Míra nezaměstnanosti je na historickém minimu a sehnat lidi je pro firmy velký problém. Vše ještě zhoršují u některých ...



Najdete na iDNES.cz