Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Jak zvládnout jubilea

  10:29aktualizováno  10:29
Přišel jsi coby nováček do našeho kolektivu? Dej zápisné, pozvi nás všechny na oslavu. A pak bylo co slavit každý týden - někdo měl narozeniny či svátek, opět natažená dlaň kolektivu o příspěvek na dárek. Natažená s úsměvem, který by se ovšem rychle změnil v záludné opovržení, kdyby pracovník využil svého práva nedat.

Nikde v popisu pracovní činnosti taková povinnost nebyla zakotvena, nikde ve škole se při charakteristice dané profese mladý člověk neučil, že k ní patří i odborná zdatnost ve slavení jubilejí. Naštěstí se už takové "tradice" typické pro socialistické podniky většinou nepěstují.

Bujaré oslavy každou chvíli na úkor práce jsou jeden extrém, strohá disciplína bez darovaného sebemenšího úsměvu vůči kolegovi extrém druhý.

Mezi nimi je ne jedna, ale více středních cest - a každá firma či instituce si tu svou hledá. Obecně lze odporučit spíše takové dárky, které vyjadřují, že si dotyčného pracovníka ostatní v týmu váží, že jej uznávají jako člověka. Cena takového dárku by měla být druhořadá - a tudíž ne příliš velká. Čeština má pro vhodný typ dárku skvělé slovo vyjadřující jeho podstatu - slovo "pozornost".

V roli vedoucích respektujte různost svých podřízených a zkuste aspoň kousek cesty vyjít vstříc i těm, kteří na oslavy nejsou, i druhým, kteří se na ně vyloženě těší.

Stmelování kolektivů a upevňování sounáležitosti k týmu je ovšem věc důležitá. Mimo pracovní dobu lze doporučit společenské kontakty jen houšť a většími kapkami. Inspirací zdravého kompromisu může být fúze dvou velkých leteckých společností před časem v USA.

V obou se před sloučením zvedla vlna odporu, že "my budeme doplácet na ty druhé, méně výkonné". Nové vedení to hladce vyřešilo obří čtrnáctidenní oslavou v dobrém hotelu - nepřetržitým rautem dvacet čtyři hodiny denně, kam mohli přijít všichni pracovníci obou dřívějších společností, setkávat se při dobrém jídle a sblížit se. Kdykoliv a kolikrát se jim zachtělo - ovšem vždy mimo pracovní dobu.

Autoři:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Kariéru mají rozjetou na plný plyn, přestože jsou ze školy jen pár let

Zvládli to ostatní, zvládneš to taky, říkají rodiče dětem, aby je uklidnili a motivovali. Pokud to na vás platí, přečtěte si tři příběhy úspěšných mladých...  celý článek

Koncentrace virtuálních sídel v Praze.
Virtuální kanceláře: kdo je využívá a kdo zneužívá

Za pár set korun měsíčně mohou podnikatelé získat sídlo firmy v centru Prahy. Jenže tolik oblíbené virtuální kanceláře mohou někdy firmám ubrat na prestiži....  celý článek

Ilustrační snímek
Srovnání: kdy má podnikatel zůstat OSVČ a kdy se mu vyplatí společnost

Asociace malých a středních podniků a živnostníků srovnala z právního a daňového pohledu, co je pro podnikatele výhodnější - zda nést titul osoby samostatně...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Kdo tady lže? Lithium, aneb jak to bylo doopravdy
Kdo tady lže? Lithium, aneb jak to bylo doopravdy

Publikováno: 17.10.2017 Autor: Odbor komunikace a marketingu 10500 Poslední dny hýbe českým mediálním prostorem kolem p... celý článek

Grafton Recruitment Praha
Komplexní vývoj v PHP

Grafton Recruitment Praha
Praha
nabízený plat: 60 000 - 75 000 Kč

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.