Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Poradna: Máte v práci zimu? Stěžujte si

aktualizováno 
Firmy šetří, kde se dá. A tak některé stahují i topení. V kanceláři, při sedavém zaměstnání, má být podle norem minimálně 20 stupňů. Pokud naměříte méně, můžete si stěžovat a zaměstnavateli hrozí až milionová pokuta.
V zimním období hygienické stanice nebo inspektoráty práce řeší pravidelně stížností na nízké teploty v práci. Ilustrační snímek

V zimním období hygienické stanice nebo inspektoráty práce řeší pravidelně stížností na nízké teploty v práci. Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Jeden z největších zaměstnavatelů v České republice, Škoda Auto, ve snaze šetřit snížila teplotu ve výrobních halách na 18 stupňů. Přiobléknout se musí i lidé v kancelářích. Odbory teď sledují, zda nedochází k porušování norem. S teploměrem ale nechodí jen lidé ve Škodovce.

Teplotní limity podle náročnosti práce

Hygienické stanice nebo inspektoráty práce řeší v zimě pravidelně stížností na nízké teploty v práci. Někteří zaměstnanci si stěžují, že nosí dva svetry a stejně se nezahřejí, protože šéf stahuje teplotu v kanceláři na 17 stupňů. Na dalších pracovištích se pracuje při 5 stupních, když tam má být alespoň 10. Jak to řešit? Kdy podniky porušují normy?

"Informace, kolik stupňů má být na pracovišti, uvádí nařízení vlády číslo 361/2007 Sb. Toto nařízení upravuje velmi podrobně podmínky pro výkon práce, požadavky na pracoviště, a to včetně teplotních limitů. Přípustné teplotní hodnoty však také závisí na konkrétních okolnostech, zejména na druhu vykonávané práce, na tom, zda se jedná o klimatizované či přirozeně větrané pracoviště, a také na oděvu zaměstnance. Pro nenáročnou kancelářskou práci se hodnoty pohybují v rozmezí 20 až 27°C, se zvyšující se náročností práce se limity obecně snižují," říká Vojtěch Katzer, právník advokátní kanceláře Havel, Holásek & Partners.

Dodává, že za porušení povinností stanovených tímto nařízením vlády, tedy i za porušení teplotních limitů, může být zaměstnavateli uložena pokuta až do výše jednoho milionu korun.

Může se hodit

Najděte si práci, která vás bude opravdu bavit. Aktuální volné pracovní pozice na jobDNES.cz

Nařízení vlády dále například uvádí, že při práci vsedě, která je spojená s lehkou manuální prací, má být teplota v místě výkonu práce minimálně 18 stupňů, maximálně 26 stupňů. Při práci převážně vstoje s trvalým zapojením obou rukou, paží a nohou může teplota klesnou až na 14 stupňů. U ostatních fyzicky náročnějších zaměstnání nesmí být teplota nižší než 10 stupňů.

Při práci venku se speciálním oděvem

U práce venku nařízení vlády stanovuje, jaké kompenzace zaměstnanci náleží. Pokud zaměstnanec musí z technologických důvodů pracovat při nízkých teplotách, zaměstnavatel ho musí vybavit osobními ochrannými pracovními prostředky, například speciálním oděvem s tepelně izolačními vlastnostmi nebo rukavicemi, a má nárok na přestávky v ohřívárně i na nápoje zdarma. - přečtěte si kompletní znění předpisů

Pokud nejste spokojeni s teplotou v zaměstnání, můžete podat stížnost. "Pracujete-li u zaměstnavatele, který má víc než 25 zaměstnanců, obraťte se na firemního bezpečnostního technika nebo pokud má firma odbory, tak na ně. Pokud jste u menší firmy, odbory nemáte a technika oslovit nechcete, můžete podat stížnost na krajskou hygienickou stanici nebo na oblastní inspektoráty práce," říká Kateřina Hrubá ze serveru BOZPinfo, který se zabývá bezpečností a ochranou zdraví při práci.

Člověk, který dlouhodobě pracuje v chladném prostředí, musí počítat s tím, že jeho tělo vydává energii, aby se zahřálo, a tím pádem už nemá sílu bojovat s viry. Je-li člověku dlouhodobě chladno, častěji se potýká s nachlazením a virózou. Zaměstnavateli se tak jeho šetření na topení vrací v podobě nízkého pracovního výkonu zaměstnance a jeho častých pracovních neschopností.



Nejčtenější

Platební karty dostávají nové funkce. Podívejte se, co už umí

Ilustrační snímek

Bezhotovostní placení „pípacími“ kartami strmě roste. Počet bezkontaktních transakcí v porovnání s loňskem stoupl o 28...

Češi mají mnohdy nesmyslné životní pojistky, říká odborník

Petr Borkovec

„V životním pojištění jsou Češi velmi často podpojištěni a mají nesmyslná připojištění,“ říká generální ředitel...



Víte, kolik let máte odpracováno? Pátrání se vyplatí kvůli důchodu

Ilustrační snímek

Pracovali jste pár let načerno? Už si nepamatujete, kde vás zaměstnali těsně po škole? Nechte si spočítat, kolik let...

Češi mění čile zaměstnání. A budou ještě aktivnější

Ilustrační snímek

Nezaměstnanost je na historicky nejnižších hodnotách. Zatímco firmy mají těžké časy, zaměstnanci naopak ty nejlepší....

Rozpoutá nová regulace národní banky od října hypoteční šílenství?

Ilustrační snímek

Česká národní banka zaznamenala nárůst objemu poskytnutých hypotečních úvěrů. Za mírným růstem stojí zřejmě i takzvané...

Další z rubriky

PORADNA: Jak funguje nemocenská u zaměstnanců, kteří mají „dvanáctky“

Ilustrační snímek

Jak je to s nemocenskou, když pracujete v jiném než osmihodinovém režimu denně, vysvětluje advokátka Markéta...

Češi mění čile zaměstnání. A budou ještě aktivnější

Ilustrační snímek

Nezaměstnanost je na historicky nejnižších hodnotách. Zatímco firmy mají těžké časy, zaměstnanci naopak ty nejlepší....

Stokorunová stravenka má raketový nástup, dostává ji stále víc zaměstnanců

Ilustrační snímek

Firmy letos razantně přidávaly zaměstnancům na jídlo. Hodnota nejfrekventovanější stravenky se tak skokově zvýšila z...

Rozbřesk: Koruna na vzestupné dráze, proč?

Rozbřesk: Koruna na vzestupné dráze, proč?

Kurzy.cz Česká koruna je na vzestupné dráze, a to zvlášť na frontě s dolarem, vůči kterému posílila od začátku týdne o skoro 2 %...

Najdete na iDNES.cz