Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Jaké údaje by rozhodně neměly v životopise chybět

  11:00aktualizováno  11:00
Personalisté se shodují, že úroveň životopisů se rok od roku lepší, zájemci o místo získávají povědomí o tom, jaké náležitosti má životopis mít. "Přesto někteří z nich stále chybují," říká Blažena Kohoutová, ředitelka TRITON Effex společnosti M.C.TRITON.

Je v tuzemsku znát nějaký rozdíl mezi současnou podobou životopisu a tím, jaké lidé zasílali třeba před patnácti lety?

Hlavní zlepšení vidím v tom, že se sjednocuje představa o struktuře životopisu jako informačního zdroje pro personální práci s cílem naplňovat požadavek na rovnost příležitostí, průkaznost a revidovatelnost výsledků výběrů a tak dále. Proto se již běžně používá strukturovaný životopis, který umožňuje lepší porovnávání.

Někdo si nemusí být jist svým vzhledem. Jakou úlohu hraje přiložená fotografie?

Zcela jistě by neměla hrát podstatnou roli. Pokud se rozhodnete přiložit foto, pouze si dovolím doporučit zásadně oficiální foto - formát na pas nebo občanský průkaz.

A co zasílání životopisu e-mailem? Co udělat proto, aby se například nestalo, že personalista nemůže soubor otevřít a jeho cesta k životopisu uchazeče tak bude zbytečně komplikovaná.

Z praktického hlediska doporučuji používat jednoduché, především běžně užívané formáty, u nichž je předpoklad, že si je příjemce bez potíží zobrazí na svém počítači. Doporučuji však dohodnout si s odpovědným pracovníkem společnosti zaslání životopisu a následně se pak ujistit, zda příjemce e-mail skutečně obdržel.

Některé agentury a zaměstnavatelé průvodní, motivační dopis výslovně nevyžadují. Je nezbytný?

Ano, je. Motivační dopis uvádí životopis kandidáta. Může být klíčem úspěchu kandidáta - může jej odlišit od ostatních. Proto doporučuji dodat do obsahu průvodního dopisu sdělení, proč by kandidát chtěl pracovat právě pro danou společnost, případně co jí může nabídnout.

Můžete shrnout, co vše by životopis měl obsahovat.

V první řadě osobní informace jako jméno, adresa, spojení, národnost, datum narození. Pak pracovní zkušenosti počínaje aktuální pozicí. Ke každé z nich doporučujeme uvést časové rozpětí, přesnou identifikaci zaměstnavatele, oblast podnikání, dosaženou pozici, popis pracovní činnosti a odpovědnosti. Také zmínit vzdělávání a kurzy počínaje aktuálním. Je dobré popsat obsah školení, zmínit získaný titul, certifikát. nezanedbatelné jsou i jazykové znalosti, organizační dovednosti, technické, ostatní schopnosti a dovednosti, nebo zda máte řidičský průkaz. Můžete přiložit i reference, eventuálně zaměstnavatelem nebo agenturou vyžádané přílohy.

 

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Studie: český pracovní trh je vyčerpán, potřebuje vzdělané migranty

Českým firmám docházejí zaměstnanci, nemají je kde brát, nezaměstnanost je minimální. Proto jsou otevřenější cizincům, stejně jako ostatní státy. Vyplývá to ze...  celý článek

Ilustrační snímek
Proč si před hledáním nové práce pořádně zamést internetovou stopu

Když jste během studií chodili „pařit“, přišlo vám možná docela vtipné dát si na Facebook pár fotek, jak se skvěle bavíte. Jenže teď hledáte zajímavou a dobře...  celý článek

Ilustrační snímek
Ode dneška až do penze. Zážitky mladých a rady, jak přežít první práci

Je to šok. Jeden den sedíte ve školní lavici, druhý za pracovním stolem. Ve zcela novém světě. Musíte si zvyknout na pravidla, zodpovědnost, stereotypní režim...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Zkontrolujte peněženky – třeba je v nich mince se zajímavou hodnotou
Zkontrolujte peněženky – třeba je v nich mince se zajímavou hodnotou

Dají se najít v současné době různé numismatické zajímavosti v našich peněženkách? Někdy je dobré podívat se do peněžen... celý článek

Grafton Recruitment Praha
SUPPORT APPLICATION ENGINEER

Grafton Recruitment Praha
Moravskoslezský kraj
nabízený plat: 50 000 - 90 000 Kč

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.