Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Japonští manažeři skončili na pustém ostrově

  10:00aktualizováno  10:00
Metody sloužící k upevnění týmové spolupráce zaměstnanců mají někdy kuriózní podobu. Alespoň z pohledu českého pracovníka, jemuž teambuilding (programy prožitkové výchovy pro týmový a osobní rozvoj pracovních kolektivů) zní ještě tak trochu exoticky.

Například jeden japonský výrobce těstovin posílá své nově povýšené manažery na pustý ostrov. Osm zaměstnanců z firmy Nissin Food Products si bude tři dny koncem srpna hrát na Robinsony. Na ostrově totiž není elektřina, bydlení ani kanalizace. Manažeři si musí vykopat vlastníma rukama záchody, rozdělat si oheň ze suchého listí, chytit ryby a vyrobit si hůlky z bambusu, aby se mohli najíst. Skupinku trosečníků bude sledovat ředitel firmy Koki Ando. Jeho společnost se takto snaží podporovat týmovou práci, houževnatost, kreativitu a také docenění výrobků firmy. Mluvčí Masanaga Oguči říká: "V dnešní době jediné, co musíte udělat, abyste si připravili instantní těstoviny, je zalít je horkou vodou a počkat pár minut. Jsem si jistý, že účastníci by náš produkt ocenili právě v situaci, kdy budou mít velké problémy už jen s uvařením vody.

" Trosečníci si s sebou mohou vzít jenom neuvařenou rýži, sójové boby a pšenici. "Manažeři, vystaveni takovým podmínkám, již musí mít za sebou nějakou zkušenost s outdoorovými aktivitami," podotýká k tomu Jiří Kastner ze společnosti Outdoor Management Training. "Navíc celá akce musí být technicky i psychologicky velmi dobře připravena, aby její pedagogicko-psychologické dopady splnily očekávání zaměstnavatele," dodává. Podle něho je to rozhodně jedna z nejtvrdších a nejrychlejších metod, jak docílit prolomení bariér a zlepšit komunikaci týmu. Podobné tvrdé metody vystavující špičkové manažery tak silnému tlaku mají obdobu snad ještě v USA. Souvisí to nejen s kulturou dané země a jejím přístupem k pracovním výkonům, ale i s letitými zkušenostmi lidí s teambuildingem.

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Chcete být úspěšní? Naučte se naslouchat a dávat to ostatním najevo

Není důležité všechno v práci vědět, ale naslouchat lidem. To je ten klíč k dorozumění s ostatními. Kdo umí naslouchat, dokáže v kolektivu udržovat dobré...  celý článek

Natálie Mičková přišla do České republiky v 17 letech. Začala studovat na...
Češtinu zvládla bez akcentu za půl roku, teď rozjela v Česku podnikání

Natallia Mičková patři k mladým lidem, kteří na sobě umí tvrdě pracovat. Pochází z Běloruska, ale její čeština je naprosto dokonalá a bez akcentu. Češtinu se...  celý článek

Ilustrační snímek
Srovnání: kdy má podnikatel zůstat OSVČ a kdy se mu vyplatí společnost

Asociace malých a středních podniků a živnostníků srovnala z právního a daňového pohledu, co je pro podnikatele výhodnější - zda nést titul osoby samostatně...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Výsledky voleb a preferenční hlasy. Koho voliči dostali do sněmovny?
Výsledky voleb a preferenční hlasy. Koho voliči dostali do sněmovny?

Hvězdou letošních voleb je teprve jednadvacetiletý Dominik Feri, který se z posledního místa na pražské kandidátce TOP ... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.