Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Jsem chráněna před výpovědí?

  10:30aktualizováno  10:30
právní poradna Firma, kde pracuji, se spojila s jinou a všichni moji kolegové očekávají obálku s výpovědí. Protože jsem nyní na mateřské dovolené a do práce bych se měla vrátit až na jaře příštího roku, zajímá mě, zda se na mne vztahuje ochrana před výpovědí (v rámci reorganizace) až do tří let věku dítěte? J. Č., Praha

V dopise není jednoznačně uvedeno, z jakého důvodu by měla být dána výpověď při reorganizaci podniku. Z toho, že dochází k fúzi podniku, ještě nevyplývá, že dojde ke zrušení nebo přemístění původního pracoviště, neboť jde v podstatě o sloučení dvou stávajících podniků. V takovém případě by vám tedy nemohl nový zaměstnavatel dát výpověď pro nadbytečnost podle § 46 odst. 1. písm. c). Kdyby vám dal takovou výpověď, byla by neplatná.

Jiná věc by nastala, kdyby zaměstnavatel dal výpověď proto, že se bude rušit část podniku, v němž jste pracovala před nástupem na mateřskou dovolenou. Kdybyste tedy dostala výpověď z tohoto důvodu podle § 46 odst. 1. písm. a), nebo v případě, že by zaměstnavatel přemisťoval výrobu do jiného místa, podle bodu b), pak byste nebyla chráněna před touto výpovědí ani v době mateřské nebo rodičovské dovolené ve smyslu ustanovení § 49 písm. a). Váš pracovní poměr by sice skončil, ale měla byste nárok na rodičovské dávky. Z tohoto důvodu je tedy třeba, aby byl v případě výpovědi jasně specifikován výpovědní důvod, z něhož by jednoznačně vyplývalo, zda je případná výpověď platná.

                                                                            LIBOR HŮL, autor je právník

 



Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Srovnání: kdy má podnikatel zůstat OSVČ a kdy se mu vyplatí společnost

Asociace malých a středních podniků a živnostníků srovnala z právního a daňového pohledu, co je pro podnikatele výhodnější - zda nést titul osoby samostatně...  celý článek

Ilustrační snímek
Tradiční benefity netáhnou, lidé chtějí příspěvek na bydlení nebo relax

Minimální nezaměstnanost a boj o uchazeče, který vedou firmy napříč obory, se odráží i v nabídce nefinančních benefitů. Objevují se bonusy, o kterých ještě...  celý článek

Ilustrační snímek
Nebáli se práce a rozjeli kariéru naplno. Jak se daří absolventům

Přečtěte si tři příběhy úspěšných mladých lidí, kteří se po škole pustili naplno do práce a mají úspěšně rozjetou kariéru. Třeba vás inspirují a brzy budete...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Volební preference Median: Před volbami ztrácí ANO, ČSSD i KSČM na úkor SPD a Pi...
Volební preference Median: Před volbami ztrácí ANO, ČSSD i KSČM na úkor SPD a Pi...

Podpora ANO, ČSSD i KSČM se podle říjnového průzkumu agentury Median od září mírně snížila. Podobně klesala i podpora T... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.