Jsem starý, a proto mě nechtějí

  10:00aktualizováno  10:00
Jste stará, budete často nemocná, vyslechla si pětapadesátiletá uchazečka o místo. VĚKOVOU DISKRIMINACI zažilo třicet procent lidí v jejím věku.

Každý dvacátý člověk po padesátce přišel o místo kvůli věku. Do důchodu mu zbývá přes deset let. A jemu je jasné, že práci bude hledat jen s obtížemi. Vinu mají předsudky o stáří i nedostatek pracovních míst.

Pětapadesátiletá Jana Dvořáková z Brna se hlásila na místo prodavačky elektrospotřebičů. „Víte, já bych měl problém vám vynadat, kdybyste něco zkazila. Navíc jste už starší a budete asi často nemocná,“ svěřil se jí s obavami třicetiletý šéf prodejny.

Říci, že se někdo zdá starý pro určitou práci, si dnes dovolí málokdo. Diskriminace kvůli věku je zakázána, a tak probíhá rafinovaněji než před několika lety. „Hledáme profesionála do mladého dynamického týmu,“ hlásí inzerát nabízející místo. „V naší firmě je věkový průměr třicet let,“ oznamuje jiný.

Věk hraje roli

V zaměstnání skutečně záleží i na tom, kolik je vám let. Myslí si to přes 67 procent lidí oslovených v sociologickém průzkumu Výzkumného ústavu práce v Praze. „A jde o to, jak kdo různý věk posuzuje,“ tvrdí Helena Latková z Kvalifikační a personální agentury v Třinci. Měla ve skupině nezaměstnaných, kterým pomáhá hledat práci, dvě pětatřicátnice. Jedna si postěžovala, že se ucházela o místo v domově důchodců a řekli jí, ať přijde za deset let. Prý je moc mladá. Druhá žena nedostala místo, protože hledali někoho do kolektivu pětadvacetiletých. Zaměstnavatelé se orientují na výkon, a tak požadují svižnost, optimismus, schopnost učit se novým věcem, přizpůsobivost. To vše se připisuje mládí. Naopak se stářím si většina lidí spojuje neznalost moderní techniky, zchátralost, únavu, nemoc.

To jsou jen předsudky

„Nemám stálou práci šest let, jen občasné přivýdělky. Kvůli péči o nemocnou maminku jsem odešla z pošty. Dnes tam o mě nestojí, přijímají jen mladé. Prý je na ně hezčí pohled,“ vypráví dvaapadesátiletá bývalá poštovní úřednice Lenka Kalendová z Karviné. Myslí si, že minusem její generace je přehnaná sebekritičnost a neprůbojnost.

Ona sama umí anglicky, ovládá práci v několika počítačových programech. Fyzičku si udržuje jízdou na kole. „Se zdravím i vzděláním jsem na tom lépe než můj syn, pekař. Nedávno přišel o práci, ale zanedlouho si našel novou, i když má problémy se zády,“ říká. Potvrzuje tak trend registrovaný úřady práce, že zatímco mladí získají nové místo do jednoho roku, starší rozšiřují řady dlouhodobě nezaměstnaných. Kdo z nich může, odejde do předčasného důchodu. Takové řešení však není vhodné pro něj, ani pro státní kasu.

Chtějí se nás zbavit

Jak se česká veřejnost staví ke stáří? Průzkum Výzkumného ústavu práce došel k následujícím závěrům: více než 20 procent Čechů je přesvědčeno, že šéfové by se starších zaměstnanců rádi zbavili. Pětatřicet procent vyčítá starším, že nechtějí uvolnit místa mladším, 15 procent respondentů si myslí, že nemá cenu zvyšovat kvalifikaci u lidí po padesátce.

Obava ze ztráty práce kvůli věku rapidně narůstá kolem 40. roku života. Největšími optimisty jsou přitom podle průzkumu manažeři a duševně pracující ve věku od 30 do 60 let. „Věří, že budou ještě v šedesáti letech schopni vykonávat stejnou práci,“ říká Lucie Vidovičová, autorka průzkumu. Méně optimističtí jsou potom pracovníci administrativy a obchodníci, největší skeptiky nalezneme mezi lidmi, kteří pracují manuálně.

Pomluvy jsou jako jed, otravují dobré vztahy. Jak se bránit pomluvám? Čtěte ZDE.

Autor:

Nejčtenější

Naspořil 400 tisíc a zkusil podnikat. Už má 260 zaměstnanců a míří výš

Praha,24.10.2018, Petr Palas, SPECIÁL PRO IDNES, FOTO MAFRA DAN MATERNA

Petr Palas začal při studiích na vysoké škole pracovat. Sbíral zkušenosti a střádal vydělané peníze. Pak založil v Brně...

Do úzkých ho dostal kamarád, kdysi prosperující firma asi zkrachuje

Drobným podnikatelům a živnostníkům dělají vrásky na čele mnozí odběratelé,...

Po studiích si Jaroslav založil rodinnou firmu se stavebninami. Dařilo se mu, zákazníci se jen hrnuli, až jednoho dne...

Co nahrává bleskovým zlodějům a systematikům, aby vás navštívili

Ilustrační snímek

Když dům či byt navštíví zloději, není to nic příjemného. Pojišťovny hlásí, že řada lidí jim přitom stále nahrává....

Vydáte stovku, pětikoruna se vám vrátí, někdy i mnohem víc

Existuje nabídka řady firem, které vám za nákupy přes svůj portál dávají...

Utrácíte, a přesto šetříte. To není protimluv, ale nabídka řady firem, které vám za nákupy přes svůj portál dávají...

Společně, nebo každý sám? Poradíme, jak řešit finance v domácnosti

Ma si mladý pár zřídit nový účet, ke kterému budou mít oba přístup,nebo to...

Mladý pár se rozhodne bydlet spolu. Výhledově by si chtěli pořídit vlastní bydlení a založit rodinu. Jak si však...

Další z rubriky

Firemní vánoční večírky jsou stále oblíbené, jako odměna však nestačí

Ilustrační snímek

Vánoční balíček nebo čokoládová kolekce od ředitele jako dárek k Vánocům možná potěší, většina zaměstnanců však očekává...

Mzdy v Česku rostou skoro všem, někdo šetří a jiný utrácí

Ilustrační snímek

Průměrná mzda v Česku meziročně vzrostla o sedm procent. Některým profesím se přidalo více, někomu naopak mzda klesla....

Česko zažívá boom minipivovarů, brzy nebude mít pivo kdo vařit

V pivovarství chybí především technické profese.

Pivo údajně vymysleli před šesti tisíci lety Sumerové, ale asi nejvíce přirostlo k srdci Čechům. Každý muž u nás týdně...

Zpověď zklamaného bitcoinového nadšence a pokrytectví jeho kolegů

Zpověď zklamaného bitcoinového nadšence a pokrytectví jeho kolegů

Kurzy.cz Michael J. Casey je členem vedení serveru CoinDesk a je členem výzkumného týmu zabývajícího se blockchainem na Digital ...

Najdete na iDNES.cz