Diskuze
Jste skeptici, míní cizinci
Děkujeme za pochopení.
Helena
Otročina v Německu
Určitě existují v Německu i slušní zaměstnavatelé, ale tam, kde já dělám (doufám, že již tam dlouho nebudu, sháním totiž místo v ČR), to je opravdu k pláči. Člověk si tam pro totální šikanu, pohrdání jeho osobou a vůbec pocitem podřadnosti (ačkoliv nemá proč mít pocity méněcennosti vzhledem k tomu, že má SŠ a ostatní němečtí zaměstnanci jen základku či vyučení) a plněním naprosto nemotivujících úkolů zadělá na žaludeční vředy, dlouhodobé deprese. Musí navštěvovat psychoterapii, brát antidepresiva, být v ambulatní léčbě u psychologa, aby si náhodou nic neudělal. Absolutně tam neberou názory podřízených, zvláště těch, co nejsou z Německa. Navíc - práce o víkendech, svátcích není placená jinak než o normálních pracovních dnech (tzn. žádné příplatky), dovču si smít vzít člověk jeden týden, má sice nárok ze zákona na min. 24 dní, ale ty mu nedají. Pak má nárok si je vybrat do konce března následujícího roku. Ale to je taky nedostane. Když se jeden pak obrátí na šéfa, aby mu je alespoň vyplatil, dozví se, že je to spojeno s velkým množstvím peněz. Navíc jednoho drží stále pod tlakem, že je pomalý, že musí přidat, jinak si může hledat práci jinde, neboť na jeho flek čeká celá fronta německých nezaměstnaných. A přitom člověk musí také koukat, aby tou kvantitou netrpěla kvalita - tzn. radši ne tak rychle, zato ale kvalitně. Tady je taky věčně něco rozbité, šéf jen kouká, jak by to svedl na zaměstnance (české), aby jim mohl opravu oné rozbité věci strhnout z výplaty. Vůbec sem nelezte, akorát si, jak již řečeno, zaděláte na vředy. A to za to opravdu nestojí. A jiní nebudou - ti Němci, co nemají vzdělání. Samozřejmě jsem se tu setkala i s těmi, co jsou vzdělaní, ti mě tak nebrali. Brali mne jako člověka. Ale spíše výjimka.Pavel
Mno...
Neni nad to byt optimistou...treba Japoncici jsou pekni chytrolini, kdyz nekoho zamestnavaj dva roky na nejake pozici a tu pozici pak obsazuji nekde treba v jine dilne, tak ten novy clovek dostane jako nastupni plat vice nez ten dvouletej zamestnanec. A neni to o flakani...ono to totiz u Japoncu ani nejde. Vernost firme..kecy...ed
Vsude dobre, doma nejlepe ?
Petra
Re:
Mel jsi akorat smulu, to je o tom. Ale nevracet se kvuli tomu do Cech?P.S.
tezko rict
Ja myslim, ze zalezi na lidech. Jinak nejhorsi zkusenosti jsem ziskala asi v USA. Vetsi bordel a neschopnost cokoliv rozhodout jsem nikde jinde nezazila.A taky jsem nikdy nevidela linejsi pracovniky! Ted pracuju v Nemecku a mam velmi prijemne kolegy i sefa, i kdyz nekdy je tam taky trochu chaos. Jak rikam, myslim, ze zalezi na konkretnich lidech. I kdyz mozna vzdalenejsi kultury jako napr. Japonci, to muze delat nekdy neplechu. Zatim jsem ale zazila to, ze kdyz clovek dela to, co ma, vetsinou nema problemy.Martin
Prace v Nemecku
Pet
Americke metody
Nevim jestli jsme skeptici, nebo cizi manazeri magori. Jestli chce nekdo u nas zvysovat motivaci kolektivnim odrikavanim business cilu ve stohlavem davu, pak nepochopil, ze jiny kraj jiny mrav a zamestnanci si o nem pomysli svoje.rakoska
sefove...:-)
podle mych /dost bohatych zkusenosti/, jsou asi nejhorsi ti emigranti, co se sem hlasi na vedouci mista..to je ve vetsine pripadu neskutecne...mam ted na mysli konkretne Kanadana slovenskeho puvodu...Lehor
Nejhorší jsou asi Němci
Petr
Re:
Rakušáci jsou naopak ty největší hovada, protože holt komplex nepovedených Čechů je provází kde se dáBara
Nechci nic říkat
Ale nejhorší je český vedoucí lezoucí do prdele zahraničnímu vedení. To pak je v práci otrocký řád raz dva. A když ještě píská na píšťalku tak je to nejlepší. Musela jsem odejít jinak bych mu tu píšťalku asi narvala hodně hluboko do chřtánu - lezdoprdelovi českýmu.Pepe
Re:
Hmm, ale o tom to taky tak trochu je. Radeji odejit. Proc jsi mu ji tam nenarvala? A pak to muzes zduvodnit nebo s hrdosti odejit. Nejhorsi varianta je, ze by to dopadlo tak, jak to dopadlo. Odesla jsi. Ale take jsi na tom mohla hodne vydelat.... Jestli ono to neni o tom otevrenem reseni problemu a sebeprosazeni. Takhle jsi akorat potvrdila ten clanek.Jenicek25
Národnosti
Carlos-II
Re:
Presne tak: Francouzi jsou namysleni nacionalisti, kdo neumi francouzky, tak je povl. Pokud maji neco udelat, tak je to neskutecny problem plny nesmyslneho filozofovani o nicem....... uz pro ne nedelam....Jak nepřijít o peníze. Na co myslet, než ukončíte penzijko
Od července nebudou vypláceny státní příspěvky k penzijnímu připojištění lidem, kterým byl přiznán...
Fenomén Koh-i-noor. Žlutá tužka z Budějovic píše svůj příběh už 135 let
Nebýt Elisabeth Hardtmuthové, která už nechtěla prát manželovy košile ušmudlané od uhlu, Koh-i-noor...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
KOMENTÁŘ: Majetkový test je otvírání Pandořiny skříňky
Stát chce začít provádět u žadatelů o sociální dávky majetkový test. Má to opodstatnění: Dávky ze...
Méně peněz na sport, více volna. Jak firmy upravují nabídku benefitů
Schválení vládního konsolidačního balíčku způsobilo na sklonku loňského roku paniku i v oblasti...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Vzdělání nestačí. O profesní kariéře často rozhodují měkké dovednosti
Pracovní trh se dynamicky vyvíjí a neustále přináší nové výzvy. Zaměstnavatelé v dnešní době...
Daně 2023: Na elektronické podání růžového formuláře zbývá už jen pár dní
Nejzazší termín, do něhož lze podat elektronické daňové přiznání, je čtvrtek 2. května. Kdo termín...
Jaké jsou výhody a nevýhody DIP a u jaké nabídky zvýšit ostražitost
Od letošního roku stát nabídl zájemcům o spoření na penzi nový Dlouhodobý investiční produkt, tedy...
Vzdělání nestačí. O profesní kariéře často rozhodují měkké dovednosti
Pracovní trh se dynamicky vyvíjí a neustále přináší nové výzvy. Zaměstnavatelé v dnešní době...
KVÍZ: Helma, desatero, pojištění. Jste připraveni na cyklistickou sezonu?
Jezdit na kole umí u nás skoro každý. Málokdo si ale uvědomuje, že v okamžiku, kdy vyjede na...
Specialista na controlling - HO, dovolená navíc #x4FEf
INDEX NOSLUŠ s.r.o.
Plzeňský kraj
nabízený plat:
40 000 - 50 000 Kč