Premium

Získejte všechny články
jen za 89 Kč/měsíc

Diskuze

Jste skeptici, míní cizinci

Chytrost a pověstné "zlaté ručičky" oceňují na Češích jejich zahraniční zaměstnavatelé. Zatímco Angličané je nabádají k menšímu strachu z autorit a Američané k vyššímu sebevědomí, Japonci by uvítali větší pracovní nasazení a oddanost firmě.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Helena

27. 8. 2004 17:19
Otročina v Německu
Určitě existují v Německu i slušní zaměstnavatelé, ale tam, kde já dělám (doufám, že již tam dlouho nebudu, sháním totiž místo v ČR), to je opravdu k pláči. Člověk si tam pro totální šikanu, pohrdání jeho osobou a vůbec pocitem podřadnosti (ačkoliv nemá proč mít pocity méněcennosti vzhledem k tomu, že má SŠ a ostatní němečtí zaměstnanci jen základku či vyučení) a plněním naprosto nemotivujících úkolů zadělá na žaludeční vředy, dlouhodobé deprese. Musí navštěvovat psychoterapii, brát antidepresiva, být v ambulatní léčbě u psychologa, aby si náhodou nic neudělal. Absolutně tam neberou názory podřízených, zvláště těch, co nejsou z Německa. Navíc - práce o víkendech, svátcích není placená jinak než o normálních pracovních dnech (tzn. žádné příplatky), dovču si smít vzít člověk jeden týden, má sice nárok ze zákona na min. 24 dní, ale ty mu nedají. Pak má nárok si je vybrat do konce března následujícího roku. Ale to je taky nedostane. Když se jeden pak obrátí na šéfa, aby mu je alespoň vyplatil, dozví se, že je to spojeno s velkým množstvím peněz. Navíc jednoho drží stále pod tlakem, že je pomalý, že musí přidat, jinak si může hledat práci jinde, neboť na jeho flek čeká celá fronta německých nezaměstnaných. A přitom člověk musí také koukat, aby tou kvantitou netrpěla kvalita - tzn. radši ne tak rychle, zato ale kvalitně. Tady je taky věčně něco rozbité, šéf jen kouká, jak by to svedl na zaměstnance (české), aby jim mohl opravu oné rozbité věci strhnout z výplaty. Vůbec sem nelezte, akorát si, jak již řečeno, zaděláte na vředy. A to za to opravdu nestojí. A jiní nebudou - ti Němci, co nemají vzdělání. Samozřejmě jsem se tu setkala i s těmi, co jsou vzdělaní, ti mě tak nebrali. Brali mne jako člověka. Ale spíše výjimka.
0 0
možnosti

Pavel

18. 5. 2004 23:07
Mno...
Neni nad to byt optimistou...treba Japoncici jsou pekni chytrolini, kdyz nekoho zamestnavaj dva roky na nejake pozici a tu pozici pak obsazuji nekde treba v jine dilne, tak ten novy clovek dostane jako nastupni plat vice nez ten dvouletej zamestnanec. A neni to o flakani...ono to totiz u Japoncu ani nejde. Vernost firme..kecy...  
0 0
možnosti

ed

18. 5. 2004 21:32
Vsude dobre, doma nejlepe ?
Pracoval jsem v Cesku pro Nemeckou firmu s ceskym vedenim.Setrilo se na vsem, nejvice na vyplatach. Skladove hospodarstvi vedli na papirovych kartach. Sef a vedouci vyroby uz ani z tech nemeckych zadku nevylezali, to byl bonz do Nemecka tak trikrat denne.I u dalsich ceskych firem jsem videl naprostou neuctu k praci a vubec ke kazdemu, kdo fyzicky pracuje. I u nemeckych sefu jsem videl naprostou neznalost psychologie a provazejici strach z ohrozeni kvalitnejsimi podrizenymi.
Pracoval jsem v Kanade pro ceskou firmu.I tady to bylo stejne. Setreni na platech,nevazeni si manualni prace a casto urazlive jednani a  nedodrzovani danych slibu.Navic pouzivani odpornych komunistickych metod typu napsani spatneho hodnoceni , ktere bude opraveno v budoucnosti, pokud tam jeste aspon tri mesice zustanu.
Pracoval jsem v Nemecku u malych firem a odtud mam dobre skusenosti - kouknou jak delas a dostanes dobre zaplaceno.Sef mysli na sve lidi a nechodi je drazdit.
"Poturcenec horsi turka" tvrdi stare prislovi a je to pravda. Jak v Nemecku, tak ve Svycarsku, v Kanade vyuzivaji sefove ceskeho puvodu -drivejsi emigranti  nove emigranty ,plati mizerne, cesti obchodnici jsou k nasinci drazsi  a mene korektnejsi.
Draze zaplacena zkusenost : pokud jdes ven , spolehej sam na sebe a nehledej pomoc u hlavne u tech ,kteri se ti nabizeji s pomoci. Pracovat pro Nemce , Anglicana nebo rodileho Kanadana vetsinou neprinasi riziko, pokud je s tebou vse v poradku. U Cechu je vsak jeden velky problem : vetsina z nich si mysli (jak sefove, tak zamestnanci), ze jsou neco extra vice jak ostatni narody a ostatni jsou paka a taky vetsina z nich se nechce nic ucit. Z teto pozice se pak lehko kritizuje ostatni.Vim to zcela dobre, sam jsem musel opustit radu nazoru.Prace v zahranici je lepsi reseni, jak zustat doma, uz kvuli klidu na dusi. Osobne se do CR nikdy  nevratim,jenom jako turista.
 
0 0
možnosti

Petra

27. 5. 2004 16:33
Re:
Mel jsi akorat smulu, to je o tom. Ale nevracet se kvuli tomu do Cech?
0 0
možnosti

P.S.

18. 5. 2004 20:02
tezko rict
Ja myslim, ze zalezi na lidech. Jinak nejhorsi zkusenosti jsem ziskala asi v USA. Vetsi bordel a neschopnost cokoliv rozhodout jsem nikde jinde nezazila.A taky jsem nikdy nevidela linejsi pracovniky!  Ted pracuju v Nemecku a mam velmi prijemne kolegy i sefa, i kdyz nekdy je tam taky trochu chaos. Jak rikam, myslim, ze zalezi na konkretnich lidech. I kdyz mozna vzdalenejsi kultury jako napr. Japonci, to muze delat nekdy neplechu. Zatim jsem ale zazila to, ze kdyz clovek dela to, co ma, vetsinou nema problemy.
0 0
možnosti

Martin

18. 5. 2004 18:32
Prace v Nemecku
Pracuju pro nemeckou firmu pul roku (coz neni moc) a musim rict, ze jsem tu poznal spoustu zajimavych lidi. Jak z jedne, tak z druhe strany "barikady". Samozrejme se zde klade duraz na presnost, ale na druhe strane dokazou byt Nemci mili lide se smyslem pro humor dost podobnym tomu nasemu. Coz me hodne prekvapilo, neb jsem sem odjizdel s nazorem ze : "Nemcouri jsou studeni cumaci." Dle mych zkusenosti tomu tak neni.
Nevim, jestli se to vubec da nejak sumarizovat - ze jeden narod je takovej, jinej makovej. Myslim, ze je to vzdycky primo o lidech.
         Mejte se v CR krasne a vy spolubojovnici v zahranici jeste hezceji ....
Martin :o)
0 0
možnosti

Pet

18. 5. 2004 18:29
Americke metody
Nevim jestli jsme skeptici, nebo cizi manazeri magori. Jestli chce nekdo u nas zvysovat motivaci kolektivnim odrikavanim business cilu ve stohlavem davu, pak  nepochopil, ze jiny kraj jiny mrav a zamestnanci si o nem pomysli svoje.
0 0
možnosti

rakoska

18. 5. 2004 17:20
sefove...:-)
podle mych /dost bohatych zkusenosti/, jsou asi nejhorsi ti emigranti, co se sem hlasi na vedouci mista..to je ve vetsine pripadu neskutecne...mam ted na mysli konkretne Kanadana slovenskeho puvodu...
0 0
možnosti

Lehor

18. 5. 2004 15:50
Nejhorší jsou asi Němci
Nic proti nim nemám, naopak, já osobně pracuji v rakouské firmě, ale ze zušenosti mých známých jsou bezkonkurenční něměčtí šéfové. Tam se mísí nadřazenost s pohrdáním a navíc, Das ganze tschechische Volk ist eine Simulantenbande :)
Rakušáci jsou v pohodě, těch společných pár set let je znát.
0 0
možnosti

Petr

18. 5. 2004 16:07
Re:
Rakušáci jsou naopak ty největší hovada, protože holt komplex nepovedených Čechů je provází kde se dá
0 0
možnosti

Bara

18. 5. 2004 15:47
Nechci nic říkat
Ale nejhorší je český vedoucí lezoucí do prdele zahraničnímu vedení. To pak je v práci otrocký řád raz dva. A když ještě píská na píšťalku tak je to nejlepší. Musela jsem odejít jinak bych mu tu píšťalku asi narvala hodně hluboko do chřtánu - lezdoprdelovi českýmu.
0 0
možnosti

Pepe

18. 5. 2004 16:48
Re:
Hmm, ale o tom to taky tak trochu je. Radeji odejit. Proc jsi mu ji tam nenarvala? A pak to muzes zduvodnit nebo s hrdosti odejit. Nejhorsi varianta je, ze by to dopadlo tak, jak to dopadlo. Odesla jsi. Ale take jsi na tom mohla hodne vydelat.... Jestli ono to neni o tom otevrenem reseni problemu a sebeprosazeni. Takhle jsi akorat potvrdila ten clanek.
0 0
možnosti

Jenicek25

18. 5. 2004 15:45
Národnosti
Z vlastní zkušenosti - Pracoval jsem pro významnou francouzskou firmu, kdy bylo mnoho Francouzů. Co jsem poznal Francouzi jsou namyšlení, arogantní bordeláři a byrokrati, neschopní přijmout cizí názor. A navíc jsou vzteklí, neumějí se ovládat v mezních situacích. Neustále ze sebe dělali něco, co rozhodně nebyli. Nyní pracuji pro Angličany a je to o něčem úplně jiném. Pohoda, žádný uměle vytvářený stres, uvolněná, přátelská atmosféra. Angličani jsou taky bordeláři, ale nehrají si na nic na rozdíl od Francouzů. A s Angličany se dá diskutovat a v pohodě berou cizí názor, pokud uznají, že je pro ně dobrý. Toť má zkušenost.
0 0
možnosti

Carlos-II

18. 5. 2004 16:31
Re:
Presne tak: Francouzi jsou namysleni nacionalisti, kdo neumi francouzky, tak je povl. Pokud maji neco udelat, tak je to neskutecny problem plny nesmyslneho filozofovani o nicem....... uz pro ne nedelam....
0 0
možnosti
  • Nejčtenější

Podnikání střídaly chyby i ztráty. V Babicích dnes mají úspěšné České tropy

23. března 2024

Podnikatelský příběh Pavlíny Molkové začal před více než třicet lety ve Švýcarsku. „Všimli jsme si...

Vyzkoušeli jsme v testu Partners Banku. Obstála skoro na jedničku

21. března 2024

Na bankovním trhu začala v březnu fungovat nová ryze česká Partners Banka. Na startu oznámila, že...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit

25. března 2024

Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...

Pravidla pro předčasné splacení hypotéky se mění. K lepšímu, či horšímu?

22. března 2024

Stěhování, rozvod, vážná nemoc nebo jen možnost ušetřit na splátkách, to jsou důvody, proč se...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

Nákup stavebního pozemku na úvěr a bez zástavy? Pomůže stavební spořitelna

28. března 2024

Pořízení stavebního pozemku je dobrá investice. Ať už jako startovací pozice pro děti, pro uchování...

Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka

27. března 2024

Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit

25. března 2024

Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...