Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Poradna: Může mě nadřízený celou směnu sledovat kamerou?

aktualizováno 
Na dotaz čtenáře, jak zákon pamatuje na soukromí zaměstnanců, odpovídá advokát Jan Kozubek z právnické firmy Becker & Poliakoff. Je možné ho narušit kamerou, odposlechem a kontrolou elektronické pošty či listovních zásilek?

Narušovat soukromí nelze nejen na pracovištích, ale ani ve veřejných prostorách, jako jsou chodby, kuchyňky, vstupní haly či kuřárny. Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Pracuji v automobilce, v její subdodavatelské firmě jako operátor ve výrobě. Na mou pozici je nainstalovaná kamera kvůli dohledání chyby v pracovním postupu. Ovšem nadřízený nás sleduje. Dívá se, jestli se při práci nebavíme. Má na to právo?
Odstavec 2 paragrafu 316 zákoníku práce poskytuje zaměstnancům poměrně velkou ochranu. Stanoví, že zaměstnavatel nesmí bez závažného důvodu spočívajícího ve zvláštní povaze jeho činnosti narušovat soukromí zaměstnance, a to nejen na pracovišti, ale i ve veřejných prostorách. Například i tím, že podrobuje pracovníka otevřenému či skrytému sledování.

Zeptejte se odborníků

Nevíte, na co máte v zaměstnání nárok, nejste si jisti, jaké pracovní podmínky vám musí zaměstnavatel poskytnout či v jakém případě vám může dát výpověď? Máte problémy s kolegy v práci či s nadřízenými? Posílejte nám své dotazy, předáme je specialistům a zodpovíme je v rubrice Poradna.

Pište na e-mail: prilohy@mfdnes.cz

Otázka tedy zní: je možné vaši práci považovat za zvláštní povahu činnosti zaměstnavatele? A představuje závažný důvod pro možnost sledování zaměstnance kamerovým systémem? Podle mého názoru nikoli. To by bylo možné například na pracovišti, kde se manipuluje s velkými penězi, v tiskárně cenin, v jaderné elektrárně... Dá se říci, že takových pracovišť bude poměrně málo.

Ani ochrana majetku, ani kontrola výkonnosti zaměstnanců či dodržování technologického postupu nemohou být důvody pro monitorování. Pokud by šlo o pracoviště, kde by docházelo k častým krádežím a neúměrnému poškozování majetku zaměstnavatele, a jiné prostředky by nebyly dostatečně účinné, monitorování v zájmu odhalení pachatelů by se dalo po dočasnou dobu a při maximálním respektování ochrany osobnosti zdůvodnit.

A kdyby mě o tom šéf informoval?
Sledování za pomoci kamerového systému může být otevřené i dokonce skryté, on-line - tedy bez pořizování záznamu, nebo se záznamovým zařízením. Ve vašem případě je sledování on-line a otevřené.

K němu nemůže docházet, ani kdybyste o tom byl informován, nebo s tím dokonce souhlasil. Ani kdyby k tomu vydal zaměstnavatel vnitřní předpis, v němž by upravil konkrétní podmínky sledování (účel, schéma umístění kamer, doba sledování, seznam oprávněných osob).

Může se hodit

Hledáte jinou, lepší práci? Najděte si ji na jobDNES.cz, kde se chytnete.

Potřebujdete napsat životopis? Vytvořte si ho na jobDNES.cz zdarma, rychle a jednoduše.

Pokud by mělo docházet ke sledování zaměstnanců za pomoci kamerového systému, a to s pořizováním záznamů, šlo by již o zpracování osobních údajů ve smyslu zákona o ochraně osobních údajů. S tím je navíc spojena i oznamovací povinnost vůči Úřadu pro ochranu osobních údajů a nutnost splnit další podmínky vyžadované zákonem. Ale ani takové sledování by ve vašem případě nebylo možné.

Co mám tedy dělat?
Doporučuji, abyste své výhrady projednal se zaměstnavatelem s cílem sledování ukončit. Pokud by zaměstnavatel na výzvu nereagoval a v monitorování pokračoval, bylo by možné se obrátit na inspektorát práce, jenž dbá na dodržování pracovněprávních předpisů. Popřípadě i na Úřad pro ochranu osobních údajů, aby posoudil legálnost provozu kamerového systému na vašem pracovišti.

Co je ještě v této oblasti zakázáno?
Narušovat soukromí nelze nejen na pracovištích, ale ani ve veřejných prostorách, jako jsou chodby, kuchyňky, vstupní haly, kuřárny, šatny, samozřejmě ve sprchách, převlékárnách, toaletách a jiných podobných místech.

Vedle sledování lze soukromí zaměstnanců narušovat i odposlechem a záznamem telefonických rozhovorů, kontrolou elektronické pošty či listovních zásilek. Vše je zakázáno s výhradou závažného důvodu spočívajícího ve zvláštní povaze činnosti zaměstnavatele.

Autor:


Nejčtenější

Rodiny začínají počítat jinak. Podívejte se, na co Čechům schází peníze

Ilustrační snímek

Finanční situace českých domácností se vylepšuje. Jako dobrou ji vnímají čtyři pětiny rodin. Přesto osmdesát procent...

Pořídit si malou cukrárnu odradí i ty nejotrlejší, říkají podnikatelé

Ilustrační snímek

Dvacet stanovisek a ohlášení před zahájením činnosti a až třicet kontrol v rámci běžného provozu. Na to se musí...



První obchodní počin byl fiaskem, dnes jeho firma funguje už 26 let

Mít vlastní obchod byl vždycky jeho sen.

Jeho otec byl vášnivý zahradník. Zdeněk Adam mu musel od malička pomáhat a nenáviděl to. Přesto se dnes zahradničením...

Na splátku hypotéky padne průměrně 42 procent příjmů. A bude hůř

Ilustrační snímek

Pořídit si vlastní bydlení na hypotéku bude od 1. října výrazně složitější. Pro 13 procent Čechů jsou změny motivací...

Porovnali jsme osm možností, kdy a jak spořit pro své potomky

Ilustrační snímek

Pokud to dovolí finanční situace, spořit pro děti se snaží nejen rodiče, ale často i prarodiče. Způsobů a produktů,...

Další z rubriky

Voda i kratší pracovní doba. Při horku máte v práci nárok na úlevy

Ilustrační snímek

Na vysoké teploty, které v posledních dnech panují v Evropě, musí podle zákoníku práce pamatovat zaměstnavatelé. Ať už...

Bojíte se vyhoření? Na restart funguje lék zvaný sabbatical

Ilustrační snímek

Někdy to chce vyčistit si od přílišné práce hlavu. Zkrátka bouchnout na pár týdnů či měsíců v práci dveřmi a prchnout z...

Má se v práci mluvit o nemoci, nebo ne? Co na to odborníci

Ilustrační snímek

Je to otázka téměř hamletovská. Má zaměstnanec oznámit nadřízenému a kolegům, když vážně onemocní, nebo nemá? Z...

ČEZ prohrává dlouholetý spor se SŽDC o více než miliardu korun (Ranní zpráva z a...

ČEZ prohrává dlouholetý spor se SŽDC o více než miliardu korun (Ranní zpráva z a...

Kurzy.cz Hlavní události ČEZ Prodej má podle rozhodnutí soudu vrátit více než jednu miliardu korun Správě železniční dopravní ce...

Najdete na iDNES.cz