Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Poradna: Může mě nadřízený celou směnu sledovat kamerou?

aktualizováno 
Na dotaz čtenáře, jak zákon pamatuje na soukromí zaměstnanců, odpovídá advokát Jan Kozubek z právnické firmy Becker & Poliakoff. Je možné ho narušit kamerou, odposlechem a kontrolou elektronické pošty či listovních zásilek?

Narušovat soukromí nelze nejen na pracovištích, ale ani ve veřejných prostorách, jako jsou chodby, kuchyňky, vstupní haly či kuřárny. Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Pracuji v automobilce, v její subdodavatelské firmě jako operátor ve výrobě. Na mou pozici je nainstalovaná kamera kvůli dohledání chyby v pracovním postupu. Ovšem nadřízený nás sleduje. Dívá se, jestli se při práci nebavíme. Má na to právo?
Odstavec 2 paragrafu 316 zákoníku práce poskytuje zaměstnancům poměrně velkou ochranu. Stanoví, že zaměstnavatel nesmí bez závažného důvodu spočívajícího ve zvláštní povaze jeho činnosti narušovat soukromí zaměstnance, a to nejen na pracovišti, ale i ve veřejných prostorách. Například i tím, že podrobuje pracovníka otevřenému či skrytému sledování.

Zeptejte se odborníků

Nevíte, na co máte v zaměstnání nárok, nejste si jisti, jaké pracovní podmínky vám musí zaměstnavatel poskytnout či v jakém případě vám může dát výpověď? Máte problémy s kolegy v práci či s nadřízenými? Posílejte nám své dotazy, předáme je specialistům a zodpovíme je v rubrice Poradna.

Pište na e-mail: prilohy@mfdnes.cz

Otázka tedy zní: je možné vaši práci považovat za zvláštní povahu činnosti zaměstnavatele? A představuje závažný důvod pro možnost sledování zaměstnance kamerovým systémem? Podle mého názoru nikoli. To by bylo možné například na pracovišti, kde se manipuluje s velkými penězi, v tiskárně cenin, v jaderné elektrárně... Dá se říci, že takových pracovišť bude poměrně málo.

Ani ochrana majetku, ani kontrola výkonnosti zaměstnanců či dodržování technologického postupu nemohou být důvody pro monitorování. Pokud by šlo o pracoviště, kde by docházelo k častým krádežím a neúměrnému poškozování majetku zaměstnavatele, a jiné prostředky by nebyly dostatečně účinné, monitorování v zájmu odhalení pachatelů by se dalo po dočasnou dobu a při maximálním respektování ochrany osobnosti zdůvodnit.

A kdyby mě o tom šéf informoval?
Sledování za pomoci kamerového systému může být otevřené i dokonce skryté, on-line - tedy bez pořizování záznamu, nebo se záznamovým zařízením. Ve vašem případě je sledování on-line a otevřené.

K němu nemůže docházet, ani kdybyste o tom byl informován, nebo s tím dokonce souhlasil. Ani kdyby k tomu vydal zaměstnavatel vnitřní předpis, v němž by upravil konkrétní podmínky sledování (účel, schéma umístění kamer, doba sledování, seznam oprávněných osob).

Může se hodit

Hledáte jinou, lepší práci? Najděte si ji na jobDNES.cz, kde se chytnete.

Potřebujdete napsat životopis? Vytvořte si ho na jobDNES.cz zdarma, rychle a jednoduše.

Pokud by mělo docházet ke sledování zaměstnanců za pomoci kamerového systému, a to s pořizováním záznamů, šlo by již o zpracování osobních údajů ve smyslu zákona o ochraně osobních údajů. S tím je navíc spojena i oznamovací povinnost vůči Úřadu pro ochranu osobních údajů a nutnost splnit další podmínky vyžadované zákonem. Ale ani takové sledování by ve vašem případě nebylo možné.

Co mám tedy dělat?
Doporučuji, abyste své výhrady projednal se zaměstnavatelem s cílem sledování ukončit. Pokud by zaměstnavatel na výzvu nereagoval a v monitorování pokračoval, bylo by možné se obrátit na inspektorát práce, jenž dbá na dodržování pracovněprávních předpisů. Popřípadě i na Úřad pro ochranu osobních údajů, aby posoudil legálnost provozu kamerového systému na vašem pracovišti.

Co je ještě v této oblasti zakázáno?
Narušovat soukromí nelze nejen na pracovištích, ale ani ve veřejných prostorách, jako jsou chodby, kuchyňky, vstupní haly, kuřárny, šatny, samozřejmě ve sprchách, převlékárnách, toaletách a jiných podobných místech.

Vedle sledování lze soukromí zaměstnanců narušovat i odposlechem a záznamem telefonických rozhovorů, kontrolou elektronické pošty či listovních zásilek. Vše je zakázáno s výhradou závažného důvodu spočívajícího ve zvláštní povaze činnosti zaměstnavatele.

Autor:


Nejčtenější

Přehledně: Za kolik natankujete benzin a naftu ve 28 zemích Evropy

Ilustrační snímek

Ceny Naturalu 95 se v Evropě pohybují aktuálně v přepočtu na koruny v rozpětí od 29,08 do 42,73 koruny. Nafta je mírně...

ANALÝZA: Bydlení je v Česku drahé. Proč tomu tak je, glosují experti

Ilustrační snímek

Pryč je socialistická doba, kdy získat nájemní či vlastní bydlení byla svízel. Státní a podnikové byty nebyly pro...



Musíme kolem sebe postavit plot, říká šéf české IT firmy

Jan Zinek, Anect

Jan Zinek je šéfem firmy Anect, která se věnuje především kybernetické bezpečnosti. Chrání data firem před hackery, a...

Kvíz: I jako vlastník bytu máte povinnosti. Víte jaké?

Ilustrační snímek

Jako vlastník bytu máte rozsáhlá práva. Můžete byt užívat, jakkoli s ním nakládat, rekonstruovat jej podle svého...

Šest důvodů, proč si Češi nespoří na penzi, ale rozhodně by měli

Ilustrační snímek

Řada lidí se o svou finanční budoucnost nezajímá. I když tuší, že se stát o jejich penzi v dostatečné míře nepostará....

Další z rubriky

Málo čalouníků, hodně kadeřníků. Které řemeslo má zlaté dno?

Ilustrační snímek

Na konci června vyjde z učilišť téměř dvacet tisíc čerstvě vyučených řemeslníků. Před branami škol na ně už stojí...

Deset praktických rad, na co si dát pozor, než změníte práci

Ilustrační snímek

Dnes se firmy o kvalitní zaměstnance doslova přetahují. A zatímco volných pracovních míst a příležitostí je na trhu...

Její první honorář byly větrníky a pětistovka, dnes ji podnikání živí

Podle Helen by karty měly lidem pomáhat.

Výkladem karet se kdysi dávno živili její předkové, pro Helen to byl dlouhá léta jen koníček. Dnes má na výklad karet...

Bershidsky: Trump má jednu velkou pravdu

Bershidsky: Trump má jednu velkou pravdu

Kurzy.cz Když americký prezident Donald Trump nečekaně navrhl zrušení všech obchodních bariér, nesetkal se s velkou podporou zás...

Najdete na iDNES.cz