Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Kanceláře jsou dnes plné sólistů, hlavní je obstát v konkurenci

aktualizováno 
Během uplynulých desetiletí se z kanceláří vytratil kolektivní duch, a to hlavně kvůli internetu. Lidé se ze strachu o místo snaží více prosadit, stoupá počet egoistů. Paradoxně týmové práci nenahrává ani open space. Málokdo touží být každému na očích, počet vystresovaných zaměstnanců tak přibývá.
(ilustrační snímek)

(ilustrační snímek) | foto: Profimedia.cz

Lidé řeší problémy raději ve virtuálních poradnách než s kolegy v práci, myslí si psycholožka Zdeňka Židková.

Jak se změnila kancelářská práce v průběhu desetiletí?
Přibylo práce, těžších úkolů, papírování, mnohde začala platit firemní pravidla, která nemají hlavu ani patu, zpřísnila se kontrola. To vše vede lidi k pocitu znechucení, že výsledek neodpovídá vyvinuté snaze. Přidá-li se strach o místo, začnou být lidé egoističtější, více zaměření na to, aby se sami prosadili.

Mnoho mých klientů říká, že kvalitní práce je až na druhém místě, na prvním je snaha obstát v konkurenci. Z toho pramení takzvaný syndrom vyhoření, na který si stěžuje stále více úředníků. Spočívá v tom, že lidé mají pocit, že jejich snažení nemá smysl. Dříve byl tento syndrom připisován hlavně zdravotníkům a učitelům.

Jak práci úředníků ovlivňuje to, že se stále častěji stěhují z malých kanceláří do velkých open space?
Mnoho lidí přechod do otevřených kanceláří odsuzuje. Většina totiž nemá vyvinutou exhibicionistickou složku a netouží být středem pozornosti. Open space kanceláře lidem nevadí proto, že jsou viditelní celou směnu na pracovišti, ale že je vidět, jak tvoří svou práci. Když v potu tváře plodíte přípis či počítáte nějaká zapeklitá, nevycházející data a za vámi stojí někdo, kdo může vaši duševní námahu sledovat, znervózníte.

Byli jsme zvyklí "upéci si" svou práci mezi čtyřmi stěnami sami a teprve hotový produkt dát k dispozici. Dnes vám může kdokoliv nakouknout na to, co děláte z počítačové sítě, a kdokoliv stát přímo za vámi a dívat se. Není to příjemné vědomí a lidi to hodně stresuje.

Na druhou stranu každý personalista ví, že lidé se různí ve svém výkonu a pracovním nasazení. Čtyři stěny vyzývaly k tomu, aby se člověk věnoval svým soukromým záležitostem více, než bylo zdrávo. Lidé jsou sice nesmírně vynalézaví v tom, jak i před zraky ostatních předstírat práci a nebýt přistiženi při vyřizování svých zájmů, ale open space tomu přece jen tolik nepřejí.

Mají na vztahy mezi lidmi nějaký vliv i technicky dokonalé pracovní pomůcky?
Určitě. Příchod počítačů znamenal pro pracovníky velký zásah do vztahů. Vybavení kanceláří v současnosti nebývá jednotné, ne všichni mají stejně výkonné přístroje. Takže se objevuje klasická závist a srovnávání, co jeden má a druhý nemá.

Je těžké pracovat na počítači, který stávkuje při zadání jednoduchého úkolu, když kolega vedle vás má rychlé a výkonné "dělo".

Počítač se stal také běžným vybavením domácností a pro mladou generaci samozřejmostí. Pokud má člověk doma horké novinky, srovnává s tím, co má v práci, což dříve také neexistovalo. Samozřejmě, že hlasité hodnocení a projevované znechucení, že na pracovišti panuje technický středověk, ovlivní ostatní – vědí pak, co vše existuje, a jsou nespokojeni s tím, co mají.

Nejsou si lidé v práci kvůli dokonalým komunikačním prostředkům cizí?
Ze všech stran slyším stížnosti, že se z kanceláří vytratil kolektivní duch, kdy se lidé spolu pobavili, postěžovali si a zajímali se o své problémy. Dnes, v době sociálních sítí, si člověk stěžuje do éteru, svěřuje se Facebooku a problémy řeší pomocí virtuálních poraden.

Lidé v práci o sobě vědí méně nebo trvá déle, než se blíže seznámí. Na druhou stranu, chcete-li vyřešit problém, potřebujete informace. A ty seženete nejrychleji právě pomocí internetu.

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Nebáli se práce a rozjeli kariéru naplno. Jak se daří absolventům

Přečtěte si tři příběhy úspěšných mladých lidí, kteří se po škole pustili naplno do práce a mají úspěšně rozjetou kariéru. Třeba vás inspirují a brzy budete...  celý článek

Natálie Mičková přišla do České republiky v 17 letech. Začala studovat na...
Češtinu zvládla bez akcentu za půl roku, teď rozjela v Česku podnikání

Natallia Mičková patři k mladým lidem, kteří na sobě umí tvrdě pracovat. Pochází z Běloruska, ale její čeština je naprosto dokonalá a bez akcentu. Češtinu se...  celý článek

Ilustrační snímek
Tradiční benefity netáhnou, lidé chtějí příspěvek na bydlení nebo relax

Minimální nezaměstnanost a boj o uchazeče, který vedou firmy napříč obory, se odráží i v nabídce nefinančních benefitů. Objevují se bonusy, o kterých ještě...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Výsledky voleb a preferenční hlasy. Koho voliči dostali do sněmovny?
Výsledky voleb a preferenční hlasy. Koho voliči dostali do sněmovny?

Hvězdou letošních voleb je teprve jednadvacetiletý Dominik Feri, který se z posledního místa na pražské kandidátce TOP ... celý článek

Adecco spol. s r.o.
Elektromechanik – Ostrava – 2 směnný provoz

Adecco spol. s r.o.
Moravskoslezský kraj
nabízený plat: 20 000 - 25 000 Kč

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.