Diskuze

Odbornice: První tři dny se nebude stonat zadarmo, má to ale pravidla

Od 1. července se ruší takzvaná karenční doba, po kterou nemocní zaměstnanci nedostávali až dosud vůbec nic. Co tato změna způsobí, jak se bude náhrada mzdy či platu stanovovat a s čím musejí zaměstnanci i zaměstnavatelé počítat, vysvětluje Klára Valentová, advokátka a odbornice na pracovní právo.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.
ZP

Když nebudu chtít někomu zaplatit 3 dny nemocenské, stačí mu pokrátit prémie.

0 0
možnosti
Foto

Takže drobní živnostníci mají stále 14 dní smůlu...:-P...ti kteří marodí nejméně.....

1 2
možnosti
Foto

Jediná omluva v práci by mělo být vlastní parte.EU

0 3
možnosti
Foto

Nedávno jsem si o nemocenské povídal s německým taxikářem. Když jsem mu vyprávěl o našich 60% a karenční době, zeptal se mne,, jak mohu takto uživit děti- rodinu. O kurenční době nikdy neslyšel a od prvního dne mají 100% platu celý první měsíc. Pak rozhodují teprve o případném krácení nemocenské. Když jsme se dostali pak k duchodúm a co berou moji 75-letí rodiče, nevěřím mi už vůbec.....

7 2
možnosti
JS

Jak je to možné tolik roků po válce a to jsme válku vyhráli.

1 0
možnosti
Foto

Jestli jsem to dobře pochopil,tak první tři dny se budou platit pokud nevyjdou na víkend ale nebudou se platit víkendy jako doposud.Není to tak trochu o.eb?Protože prvních 14 dní platí kapitalista,ale bez víkendů. Tudíž zase vlk se nažral a koza zůstala celá.Zaměstnanec místo neplacených 3dnů bude mít neplacené 4dny(2x víkend) pokud bude marodit 14 a více dní.Potom už po 14 dnech se platí všechny kalendářní dny.Jestli jsem to teda podle článku pochopil dobře,tak je to pěkná kulišárna.

1 1
možnosti
JK

A z jakého důvodu byste chtěl náhradu za den, kdy byste stejně nepracoval ?

4 2
možnosti
RA

Není to zas tak dlouho kdy fabriky v případě málo práce posílali lidi na nemocenskou.

Stejně jak je stále posílají přes zimu na pracák. Nebo jak u nás v jedné firmě při nedostatku práce šup jednu směnu na pracák a pak zas tu druhou na střídačku :-)

1 0
možnosti
JK

Když se sebou nechaj lidi protizákoně "vorat", tak je to pro ně to nejlepší...;-D

0 1
možnosti
ZH

Nejférovější řešení by bylo první tři dny neproplácet a v úměrné výši snížit odvody přímo zaměstnancům, tj. zvýšit čistou mzdu. Ať si každý na ty tři dny našetří. A podvodníci si svůj podvod logicky zaplatí ze svého.

4 3
možnosti
JK

Když čtu tady vaše diskuze tak se směji.

Tady přeci vůbec nejde o člověka, který je skutečně nemocný.

Toto je strašný průšvih pro zaměstnavatele, kteří mají "vychytralé" zaměstnance a kteří toho budou pouze zneužívat. Prostě potřebuje "něco zařídit", tak si dojde k doktorovi trochu pokašlat, doktor vždycky něco najde, a nechá ho 3 dny doma, s rýmičkou, koneckonců toto doktor může udělat i tři dny zpětně.

Problém je, že ochrana zaměstnance je výrazně vyšší než zaměstnavatele, takže on ho nebude moci přeřadit na jinou, méně placenou práci a nebo se ho nebude moci ani zbavit (vyhodit ho). Tady jde o náhradu zaškolení, ochranu know-how apod.

Tady se udělá předpis, ale nikdo nespecifikuje restrikce. Co může udělat zaměstnavatel. Tím myslím postup při kontrole kdy není zaměstnance zastižen a došlo k porušení, je to porušení pracovní kázně, kdo zaplatí vzniklou škodu nepřítomností, kdy nastoupí, mohu ho tedy vyhodit v době fingované pracovní neschopnosti apod.

7 7
možnosti
JK

Zaměstnavatel, který si nedokáže zjednat autoritu si nic jiného nezaslouží.

1 3
možnosti
ER

E40v90a 94R98o54s26o86v14á

8. 3. 2019 14:34

Upřímně, jsem ráda, že nepracuji v ČR. Ve Skandinávii není problém si vzít sick day, který je plně placený. Teď jsem zrovna tři dny doma s virozou, a když jsem byla u doktora, tak jsem zjišťovala, jak to vlastně je, jestli nemusím mít potvrzení. A bylo mi řečeno, že pokud něco takového po mně budou chtít, tak mi to řeknou a zaměstnavatel musí to papírování lékaři zaplatit...

V ČR je k tomu ještě dlouhá cesta..

8 3
možnosti
DD

To je standard i u nás v lepších firmách. Já mám třeba 5 týdnů dovolené a k tomu 5 sick days, takže je to stejné, jako bych dovolené měla 6 týdnů - na nemocenské jsem nebyla 15 let a vždy jsem kratší nemoc řešila právě dovolenou, se 100% náhradou mzdy.

5 1
možnosti
LS

Zavést alespoň dva dny sick days a je po problému.

4 1
možnosti
AV

Po kterém problému?

0 0
možnosti
  • Nejčtenější

Podnikání střídaly chyby i ztráty. V Babicích dnes mají úspěšné České tropy

23. března 2024

Podnikatelský příběh Pavlíny Molkové začal před více než třicet lety ve Švýcarsku. „Všimli jsme si...

Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit

25. března 2024

Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Pravidla pro předčasné splacení hypotéky se mění. K lepšímu, či horšímu?

22. března 2024

Stěhování, rozvod, vážná nemoc nebo jen možnost ušetřit na splátkách, to jsou důvody, proč se...

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka

27. března 2024

Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...

Auto nabourané na parkovišti. Kdo uhradí škodu?

29. března 2024

Poškozená vozidla na parkovištích v sídlištích, u obchodních domů, sportovních center či v...

Nákup stavebního pozemku na úvěr a bez zástavy? Pomůže stavební spořitelna

28. března 2024

Pořízení stavebního pozemku je dobrá investice. Ať už jako startovací pozice pro děti, pro uchování...

Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka

27. března 2024

Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

Velvyslanectví Alžírské demokratické a lidové republiky
Administrativní pracovník

Velvyslanectví Alžírské demokratické a lidové republiky
Praha