Stejně zůstaneš doma u plotny - s červeným diplomem i bez něj. To slýchává od starší generace žen ta mladší. Představa, že by dívka vystudovala, dělala naplno kariéru a měla rodinu, je nemyslitelná nejen pro ně. Ale ono to jde.
Když stála u zrodu společnosti Johnson & Johnson, jejím dětem bylo sedm a pět let. V práci zůstávala do šesti, ale někdy také do jedenácti večer. V českých poměrech to znamená vysloužit si pověst krkavčí matky a kariéristky. "Mám doma zlatého muže. Starost o děti a domácnost jsme rozložili rovným dílem, pracujeme oba naplno. S hlídáním pomáhaly studentky, protože vlastní rodiče už nemám," vypráví Jana Peterková, dnes ředitelka společnosti Moenia.
„Kouzelný plastik“ stále častěji používáme i při platbách v zahraničí nebo jako finanční rezervu na cestách. Co se ale stane, jestliže kartu ztratíme?
Michal Fábera je předsedou představenstva a generálním ředitelem bezpečnostní společnosti Group 4 Falck.
Růžové víno patří k létu stejně jako jahody nebo meloun. Letošní letní nabídka je obzvláště štědrá. Zahrnuje "růžáky" z celého světa. Jaké jsou?
Sedm let dělala v Johnson & Johnson obchodní ředitelku, dva roky pak stála v čele Mary Kay Cosmetics. "Děti za tu dobu vyrostly v samostatné a zdravě sebevědomé bytosti. Nemyslím, že by byly o něco ochuzeny," říká Peterková. Na skutečnosti, že je ve vedoucí pozici žena a šéfuje i mužům, nevidí nic divného. Při práci nesleduje v prvé řadě kariérní postup - chce dělat to, co ji baví. Tak jako její muž.
Věra Hnátová je jedinou ženou mezi řediteli Podniku výpočetní techniky. Také ona ví, že skloubit práci, děti, rodinu je někdy dřina. Kariéra jí umožňuje být mužům rovnocennou partnerkou. "Samozřejmě záleží na okolnostech, ale snažila bych se udělat vše, abych se kvůli rodině kariéry vzdávat nemusela," tvrdí.
Co brání cestě nahoru?
Klidně se po mateřské dovolené vraťte
|
"Na tyto dočasné práce najímáme specifické lidi s dlouhodobou praxí, kteří rádi sbírají nové zkušenosti a každé nové působiště berou jako výzvu," vysvětluje. Manažerka, která nyní tráví čas se svým malým dítětem, ještě před odchodem na mateřskou dočasnému zástupci předala agendu. Je s ním v kontaktu, aby měla přehled, co se děje, a postupně pak práci zase převezme.
Soutěž firem
Minulý týden byla vyhlášena soutěž o nejlepší firmu s rovnými příležitostmi pro ženy a muže. Ročník 2005 je zaměřen na postavení žen v řídících pozicích. Více informací naleznete na www.rovneprilezitosti. ecn.cz. Podmínky soutěže je nutné splnit nejpozději do 18. září 2005.
Měly by ženy usilovat o vedoucí místa?
-
Ne, měly by se starat o rodinu 11%
-
Ne, nemají k tomu předpoklady 4%
-
Ano, a to stejně jako muži 83%
-
Ano, i za cenu "ochuzování" rodiny 2%
Hlasovalo 820 lidí, Zdroj: prace.cz