Diskuze

Kde najít zdroj pracovní energie? V sobě

Pracovní stres, duševní i tělesná zátěž jsou do jisté míry kladné faktory. Avšak překročí-li určitou hranici, dokážou z člověka vysát spoustu energie. Přestát takové období pomůže zvýšená pozornost vlastnímu pracovnímu stylu.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Martina

24. 1. 2004 19:07
Jsme na jedno použití
Dneska se z každého vycucne maximum a pak se odhodí a to máme dělat skoro do sedmdesáti,tak nevím...
Jinak já jsem si prací vysloužila (plus několika přechozenými chřipkami), stresem, velkým vypětím atd... chronickou únavu a další problémy. Nikomu bych to nepřála a myslím, že takových lidí bude jen přibývat. Prostě zachází z námi jak se stroji, ale ne každý to vydrží x let...
0 0
možnosti

Brigra

25. 11. 2003 18:27
Co ostatní
Co takhle kdyby  se také někdo zamyslel nad chováním šéfů. Téměř každý si myslí, že lze lidi vyždímat a pak je odložit. Co pak asi budou ti odložení dělat do doby, než budou moci jít do důchodu ?
0 0
možnosti

King036

25. 11. 2003 18:04
sRaCkYs pana ZŽ
...mam sefa co si mysli ze je good sef...zna jen negativni motivaci a vubec nerozumi oboru ve kterem ridi lidi pod sebou podle brozur jak ridit sve podrizene...(:...dobrej magor...(:...asi jako ten debil na idnes co si vymyslel ze nekde je potreba se registrovat a nekde ne...vlastne vsude tam co by ctešnarova mysl se mohla vzrusit nebo nasrats tak tam je nutna registrace a tam kde to je suma fuk tam ne...docela dobry kretensky jednani nemyslite...???...
0 0
možnosti

veverka 24

25. 11. 2003 20:21
Re: "good sef"
Nazdar Kingu, ani nevíš, jak jsi mě potěšil. Nejsi v tom sám, já mám přesně stejného šéfa, co si hraje na něco co není a neumí nic jinýho, než kritizovat, srážet, zesměšňovat a mávat nad hlavou "pětikilama" (samozřejmě myslím flastry-pokuty). Zrovna dnes jsem jedno takové pětikilo dostala, ani nevím jak. Nemá cenu to rozebírat, bylo to za problém, který naši vrcholní podnikoví "manažeři" nejsou schopni rozumně dořešit. Oni totiž všechny problémy řeší tím stylem, že když za nimi přijdeš, tak Tě spíš seřvou, jak to, že si dovoluješ mít problém. Proto víckrát radši nepřijdeš. Jinak řečeno problémy, o kterých nevíme vlastně neexistují! Všichni se pouze umí chovat stejně, takže nic jiného ani nelze čekat. Nakonec to samozřejmě ods-rou ti, kteří za to nejen nemůžou, ale ani na tom nic nezmění, tzn. my-nejníže postavení. Někdy přemýšlím, jestli to nehraničí s mobbingem a nejradši bych na toho svýho debilního šéfa poslala bandu chlápků s pevnou pěstí a ramenama přes celý záda.   A přitom stačí tak málo! Ani nemusíš slibovat lidem kdovíjaký peníze, stačí jen chtít a mít normální sebevědomí. Pak kvůli tobě budou podřízení skákat z okna. Jenže to nevysvětlíš trotlovi na vedoucí funkci, kterýmu stoupla sláva (a nenadálá  moc) do hlavy, sám je zamindrákovaný ubožák a o psychologii ví asi tak to, že to je asi nějaká věda, ne? Ten si akorát léčí své komplexy ponižováním druhých (zejména svých podřízených) a udržuje si autoritu vyhrožováním, aby měl aspoň nějaký pocit moci, když mu na to vlastní sebevědomí nestačí...  Měj se, přeju Ti ať máš pevné nervy, příp. ať najdeš lepší práci. Totéž bych ráda popřála i sobě, ale nevím, jestli budu mít to štěs
0 0
možnosti

meka

25. 11. 2003 17:57
:)
zkouska
0 0
možnosti

abcd

25. 11. 2003 17:17
odezva
není zajímavé
0 0
možnosti

papáVím

25. 11. 2003 17:17
Vím,že nic nevím
0 0
možnosti

maska

25. 11. 2003 17:13
pracovní energie
v příjemném pracovním kolektivu
0 0
možnosti

ztzzzzzzzzzzzzzzz

25. 11. 2003 17:11
ztzzzzzzzzzzzz
Please try again later.Please try again later.Please try again later.Please try again later.Please try again later.Please try again later.     kjnom
0 0
možnosti

viper

25. 11. 2003 16:59
miny x UT
mimo pasians a miny pomaha i UT guys, mame to overeno :) UT rulez
0 0
možnosti

bugzc

25. 11. 2003 16:10
v motivaci
0 0
možnosti
  • Nejčtenější

Podnikání střídaly chyby i ztráty. V Babicích dnes mají úspěšné České tropy

23. března 2024

Podnikatelský příběh Pavlíny Molkové začal před více než třicet lety ve Švýcarsku. „Všimli jsme si...

Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit

25. března 2024

Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Pravidla pro předčasné splacení hypotéky se mění. K lepšímu, či horšímu?

22. března 2024

Stěhování, rozvod, vážná nemoc nebo jen možnost ušetřit na splátkách, to jsou důvody, proč se...

Auto nabourané na parkovišti. Kdo uhradí škodu?

29. března 2024

Poškozená vozidla na parkovištích v sídlištích, u obchodních domů, sportovních center či v...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

Auto nabourané na parkovišti. Kdo uhradí škodu?

29. března 2024

Poškozená vozidla na parkovištích v sídlištích, u obchodních domů, sportovních center či v...

Nákup stavebního pozemku na úvěr a bez zástavy? Pomůže stavební spořitelna

28. března 2024

Pořízení stavebního pozemku je dobrá investice. Ať už jako startovací pozice pro děti, pro uchování...

Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka

27. března 2024

Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...