"V oblasti řízení lidských zdrojů se snažíme, aby efektivně fungovaly jednotlivé personální systémy, které pak spolu tvoří harmonický celek. Jsme otevření v komunikaci ke spolupracovníkům - nasloucháme našim zaměstnancům, ptáme se na jejich názory a reagujeme na jejich podněty,“ uvádí Eva Snopková, ředitelka lidských zdrojů společnosti Johnson & Johnson.
„Je zde vynikající atmosféra, pozornost se věnuje každému zaměstnanci. Motivace dobře pracovat je velká a zaměstnanci pracují podle mého názoru radostně a na lidech je vidět jak snaha, tak spokojenost,“ uvedl v rámci průzkumu jeden ze zaměstnanců vítězných společností.
Na druhém a třetím místě jako nejlepší zaměstnavatelé skončily Core Computer působící v České republice a slovenský Pivovar Šariš. Všechny společnosti zvítězily ve studii, kterou letos poprvé v Česku a na Slovensku uspořádala mezinárodní poradenská společnost Hewitt. Studie vychází z metodiky populárního průzkumu o nejlepšího zaměstnavatele, pořádaného ve spolupráci s časopisem Fortune v USA, a klíčovým pojmem pro stanovení pořadí v žebříčku je takzvaná motivovanost zaměstnanců.
Na dalších místech žebříčku se potom umístily TRONET, působící na Slovensku, GlaxoSmithKline působící v Česku, česká AVON Cosmetics, slovenský Bramac, český British American Tobacco a Plzeňský Prazdroj. Žebříček desítky nejúspěšnějších uzavírá S&T Slovakia, působící v oblasti informačních technologií. Do studie se mohly přihlásit všechny společnosti působící v Česku nebo na Slovensku, které mají alespoň 50 stálých zaměstnanců a na těchto trzích působí více než dva roky. Přihlásilo se celkem 57 firem, z nichž všechny podmínky splnilo jedenatřicet. Z nich 18 bylo z České republiky a 13 ze Slovenska.
