Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Kdo musí platit za ztrátu věci

aktualizováno 
Ztratil se mi v kanceláři služební mobil. Okamžitě jsem to nahlásil šéfovi a on teď chce, abych telefon zaplatil. Má na to právo? Co mám dělat?

Zákoník práce počítá s odpovědností zaměstnance za ztrátu svěřených předmětů. Ze zákona odpovídáte za ztrátu služebního mobilního telefonu, pokud jste jej od zaměstnavatele převzal na základě písemného potvrzení. Své odpovědnosti se můžete zcela nebo částečně zprostit, pokud prokážete, že jste ztrátu nezavinil. Důkazy však musíte předložit sám.

Je třeba dokázat, že ztráta vznikla na základě úmyslného jednání jiného člověka - to znamená na základě odcizení předmětu - a věc je nutné nahlásit policii. Za ztrátu byste také nebyl odpovědný v případě, že by ji zavinila nedbalost jiného spolupracovníka, kterému jste pro jeho neodkladné pracovní povinnosti mobilní telefon zapůjčil, nebo kvůli nějaké nahodilé či živelní události (oheň, voda).

Pokud se své odpovědnosti nezprostíte, budete muset nahradit ztrátu v plné výši. Náhradu škody může přiměřeně snížit pouze soud, například z důvodu životní tísně.

Zákoník práce počítá také s odpovědností zaměstnavatele za ztrátu věcí zaměstnance. Musí jít o věc, která byla zaměstnancem odložena při plnění pracovních úkolů na místo, kam se obvykle ukládá. Za běžné věci odpovídá zaměstnavatel v plné výši, za ostatní jen do částky pět tisíc korun. V případě, že by škoda byla způsobena jiným zaměstnancem, hradí škodu bez omezení.

Pracovník musí prokázat, nejlépe pomocí svědků, o jakou věc se jedná - například mobilní telefon, a že ji odložil na obvyklém místě - třeba do zásuvky stolu. Nárok na náhradu škody na odložené věci zanikne, pokud pracovník škodu okamžitě neohlásí nadřízenému, nebo nejdéle do patnácti dnů ode dne, kdy se o škodě dozvěděl.

Je třeba upozornit, že se z hlediska pracovního práva jedná o dva samostatné nároky. To znamená nárok zaměstnavatele na náhradu škody za ztrátu svěřených předmětů, který uplatňuje vůči zaměstnanci, a nárok zaměstnance na náhradu škody na odložených věcech vůči svému zaměstnavateli. Pro věc je podstatné, že se mobilní telefon ztratil na pracovišti, ne třeba ve vinárně. Vzhledem k výše uvedenému lze oběma stranám doporučit, aby se o celé věci rozumně dohodly.

Sex na pracovišti? Návrat do původních kolegiálních vztahů bývá po skončení milostného románku velmi složitý. Čtěte ZDE.

Autoři: ,


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Tradiční benefity netáhnou, lidé chtějí příspěvek na bydlení nebo relax

Minimální nezaměstnanost a boj o uchazeče, který vedou firmy napříč obory, se odráží i v nabídce nefinančních benefitů. Objevují se bonusy, o kterých ještě...  celý článek

Ilustrační snímek
Kariéru mají rozjetou na plný plyn, přestože jsou ze školy jen pár let

Zvládli to ostatní, zvládneš to taky, říkají rodiče dětem, aby je uklidnili a motivovali. Pokud to na vás platí, přečtěte si tři příběhy úspěšných mladých...  celý článek

Natálie Mičková přišla do České republiky v 17 letech. Začala studovat na...
Češtinu zvládla bez akcentu za půl roku, teď rozjela v Česku podnikání

Natallia Mičková patři k mladým lidem, kteří na sobě umí tvrdě pracovat. Pochází z Běloruska, ale její čeština je naprosto dokonalá a bez akcentu. Češtinu se...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

21.10.2017 Výsledky voleb bychom mohli znát už dnes večer
21.10.2017 Výsledky voleb bychom mohli znát už dnes večer

21. října 2017 Výsledky voleb bychom mohli znát už dnes večer Ve 14 hodin se uzavřou volební místnosti a okrskové voleb... celý článek

Grafton Recruitment Praha
Technik vstřikovacích forem

Grafton Recruitment Praha
Plzeňský kraj
nabízený plat: 40 000 - 55 000 Kč

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.