Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Kdo nasbírá deset hvězdiček, dostane dárek

aktualizováno 
Týmový duch a striktní dodržování mnoha pravidel. Tak by se dala charakterizovat atmosféra na kanadských pracovištích. Společné tahání za jeden provaz je dovedeno do dokonalosti. Tabule cti známé ze socialismu a soutěžení, který z týmů dosáhne nejlepších výsledků, jsou zde úplnou samozřejmostí.

Ve známé vancouverské firmě, která vyrábí sportovní oblečení, navrhují zaměstnanci své kolegy na udělení hvězdičky za užitečnou pomoc při práci. Kdo získá deset hvězdiček, dostane od vedení dárkový certifikát na 25 dolarů. Další dárek dostane zaměstnanec, který za měsíc nasbírá nejvíc bodů za sportování ve volném čase. Pracovníci něco dělají pro svá těla a firma se raduje z jejich menší nemocnosti. Ve společnosti, která provozuje internetový poker, zase vypsali čtrnáctidenní soutěž o největší počet odeslaných zákaznických e-mailů. Počítají se jen e-maily, které zaměstnanci odešlou ve dnech svého volna.

Pozdní příchody vám neprojdou
Disciplína je často nastavena na vysokou úroveň. První pozdní příchod znamená ústní varování, druhá a třetí výstraha je písemná. A počtvrté už na loudala čeká vyhazov. Kdo ví, že dorazí o pět minut později, musí zavolat, že nestíhá. Postihu se však stejně nevyhne.

Zajímavá politika stravování zaměstnanců fungovala v restauraci, kde jsem pracoval. Zaměstnanci měli padesátiprocentní slevu na pokrmy a často dostali i jídlo, které zbylo. Mohli si však jen uždibovat sousta při práci, protože pravidelná přestávka neexistovala. Jednoho dne byla restaurace narvaná k prasknutí, a tak jsem si talíř s jídlem schoval až na konec pracovní doby. Jelikož jsem však byl po práci domluvený na výletu s kamarádkou, zeptal jsem se vedoucí, zda si jídlo mohu vzít s sebou.

„V žádném případě, to je zakázáno!“ odvětila a dodala: „Můžeš si ho sníst tady v prostorách pro personál.“ Jídlo nakonec skončilo v koši a mě to jen utvrdilo v tom, že mnoho zdejších lidí slepě trvá na dodržování i pofiderních pravidel, místo aby použili obyčejný selský rozum.

Někteří místní tvrdí, že pracovní podmínky se jen a jen horší. A protože jsou zaměstnanci mnoha profesí sdruženi v odborech, nikdy není daleko ke stávce. Momentálně již pět týdnů stávkují zaměstnanci města Vancouver, včetně popelářů. Na čistotě v ulicích to však naštěstí vidět není, našlo se dostatek stávkokazů, kteří práci rádi převzali.

Nedávno zavřela také zdejší Ikea. Pracovníkům, kteří byli přijati po srpnu 2004, se nelíbí, že pracují za nižší mzdy než jejich služebně starší kolegové.

Autoři:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Poradna: Proč si zřizovat soukromou datovou schránku a na co dát pozor

Stále více lidí uvažuje o zřízení osobní datové schránky, aby mohli pohodlněji komunikovat se státními orgány. Jaké jsou výhody a nevýhody datové schránky, to...  celý článek

Ilustrační snímek
Srovnání: kdy má podnikatel zůstat OSVČ a kdy se mu vyplatí společnost

Asociace malých a středních podniků a živnostníků srovnala z právního a daňového pohledu, co je pro podnikatele výhodnější - zda nést titul osoby samostatně...  celý článek

Ilustrační snímek
Tradiční benefity netáhnou, lidé chtějí příspěvek na bydlení nebo relax

Minimální nezaměstnanost a boj o uchazeče, který vedou firmy napříč obory, se odráží i v nabídce nefinančních benefitů. Objevují se bonusy, o kterých ještě...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Volební preference Median: Před volbami ztrácí ANO, ČSSD i KSČM na úkor SPD a Pi...
Volební preference Median: Před volbami ztrácí ANO, ČSSD i KSČM na úkor SPD a Pi...

Podpora ANO, ČSSD i KSČM se podle říjnového průzkumu agentury Median od září mírně snížila. Podobně klesala i podpora T... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.