Kdy je nejlepší čas odejít z firmy

aktualizováno 
CHCETE PŘEJÍT NA JINÉ MÍSTO? Rozmyslete se, jestli se vám krok do neznáma vyplatí víc než řešení u současného zaměstnavatele. Kdy je dobré z firmy odejít?

Máte problémy s šéfem a s kolegy si nerozumíte. Pracujete na své pozici dlouho, nevidíte už ve své práci smysl. To vše jsou dobré důvody k zamyšlení, zda má cenu na postu setrvat.

Kdy a proč odejít z firmy? Časovou hranici nelze přesně určit. "Každý máme jinou povahu. Pro někoho jsou tři roky na jednom místě dlouhá doba, jiný člověk pocítí touhu po změně až po deseti letech," říká Eva Hejlová z oddělení pro lidské zdroje společnosti Eurotel.

Jsem fluktuant?

Nemusíte mít strach, že budete označeni za fluktuanta, když měníte místo třeba každých pět let. Tedy pokud tak nečiníte kvůli tomu, že jste konfliktní nebo neschopní. Podle Kateřiny Švábenické z oddělení lidských zdrojů společnosti Accenture dnešní svět práce už pojem fluktuant v podstatě nezná. "Neříká totiž nic o důvodech změn zaměstnání."

NENECHTE SI UJÍT
Domek (c) profimedia.cz/corbis
Jak si pořídit větší byt
Manželé Ticháčkovi po návratu ze svatební cesty zjistili, že již nebudou jen dva, a tak si uvědomili, že se pro ně větší byt než současný 1+1 stane nutností. Petr Ticháček pracuje jako účetní v menší průmyslové firmě s platem 15 300 Kč čistého.
Víno - (c) profimedia.cz/corbis
Firemní party se blíží. Jak se chovat?
Trapně a nejistě se cítí člověk, který až na firemní party přemýšlí například o tom, jestli z ní může odejít dřív než vedení firmy. Lepší je, aby se předem seznámil s pravidly etikety a vyvaroval se společenského faux pas.

Šéf společnosti DPD Daniel Mareš dodává, že častá změna míst může ukazovat na velmi schopného člověka. Mají-li peripetie jeho kariéry logiku, pak je to typ, který si umí jít za svým cílem. "Určitá fluktuace je normální u absolventů. Vystřídají dvě tři pracovní místa v relativně krátkém čase, aby zjistili, čemu se vlastně chtějí věnovat," vysvětluje Jana Rohelová, ředitelka pro lidské zdroje společnosti Mediatel. Podotýká, že zvláště v dynamických oborech (IT, obchod, reklama a podobně) se změna zaměstnání každé dva roky jako fluktuace nebere.

Důvody k odchodu

Nejčastěji si lidé s myšlenkou na výpověď pohrávají, když si nerozumějí s kolegy či nadřízenými. Nebo když mají pocit, že jejich práce je zbytečná, a zdá se jim, že už na své pozici nemohou dál profesně růst. Pokud třeba tvůrčí člověk dělá stále totéž, je za pár let nespokojený. Podobně jako ten, kdo má rád klid, ale musí řešit nepředvídatelné situace. V takových případech nepomůže ani nabídka vyššího platu; rozhodně to není dlouhodobé řešení. "V momentě, kdy je zaměstnanec rozhodnut odejít kvůli náplni práce, odejde i bez ohledu na to, že má firma třeba zvučné jméno," upozorňuje personální ředitel společnosti Kimberly Clark Ondřej Slabý. Co tedy dělat? Na místě je ochota zaměstnance i firmy vyjít si vstříc.

Neodcházejte zbrkle

V případě náplně práce či problémových vztahů v zaměstnání dosáhne člověk změny spíše svým přičiněním než čekáním na zásah zaměstnavatele. Prásknutí dveřmi není vždy dobré řešení. I ti, co s výpovědí spěchají, by měli zvážit, jestli jejich přestup bude vítězství, nebo prohra. Pokud je problém v zaměstnanci, a ne ve firmě, musí počítat s tím, že si jej odnese i na nové působiště. Každý by si měl proto po pravdě říct, třeba i s pomocí přátel či psychologa, co jej skutečně štve, zda se to snažil změnit a jestli pro zlepšení své situace udělal maximum.

"Pamatujte, že než zdánlivě jednoduše utéct do nového, neznámého prostředí je často lehčí změnu uskutečnit v rámci své firmy, kde to znáte," míní Slabý. Ovšem tady je na místě otevřená diskuse zaměstnance se šéfem o vzájemných očekáváních i s určením termínu a způsobu provedení změny. Nadřízení by pracovníkův požadavek měli řešit upřímně, a ne ho "tahat za nos", jen aby si ho udrželi na pozici, kterou chce opustit.

Kdy je dobré změnit zaměstnavatele?

Když si nerozumím s kolegy nebo šéfem 41 %

Když nemohu dál profesně růst 32 %

Nejlepší je pokud možno neměnit 6 %

Když mi stále nezvyšují plat 21 %

Zdroj: prace.cz (počet respondentů: 577)

Důvod k odchodu => Možné řešení

Nevycházíte s kolegy. => Poraďte se s psychologem, zkuste si s nimi upřímně promluvit.

Šéf vás šikanuje. => Promluvte s jeho nadřízeným.

Máte stejný plat. => Ptejte se šéfa, co udělat pro zvýšení příjmu.

Nevyhovuje vám náplň práce. => Domluvte se s nadřízeným, zda chcete jít ve svém oboru dál a za jakých podmínek je možné vás přeřadit na jiné místo.

 

Autor:

Nejčtenější

Do úzkých ho dostal kamarád, kdysi prosperující firma asi zkrachuje

Drobným podnikatelům a živnostníkům dělají vrásky na čele mnozí odběratelé,...

Po studiích si Jaroslav založil rodinnou firmu se stavebninami. Dařilo se mu, zákazníci se jen hrnuli, až jednoho dne...

Co nahrává bleskovým zlodějům a systematikům, aby vás navštívili

Ilustrační snímek

Když dům či byt navštíví zloději, není to nic příjemného. Pojišťovny hlásí, že řada lidí jim přitom stále nahrává....

Vydáte stovku, pětikoruna se vám vrátí, někdy i mnohem víc

Existuje nabídka řady firem, které vám za nákupy přes svůj portál dávají...

Utrácíte, a přesto šetříte. To není protimluv, ale nabídka řady firem, které vám za nákupy přes svůj portál dávají...

Společně, nebo každý sám? Poradíme, jak řešit finance v domácnosti

Ma si mladý pár zřídit nový účet, ke kterému budou mít oba přístup,nebo to...

Mladý pár se rozhodne bydlet spolu. Výhledově by si chtěli pořídit vlastní bydlení a založit rodinu. Jak si však...

Oprášily odkaz pradědečka a vyrábějí věci, které mají příběh. A živí je

„Velmi překvapené jsme byly obrovským zájmem o naši keramiku v Číně, kam jsme...

Pradědeček Ivany Švarcové měl hrnčířskou dílnu. Po znárodnění jeho živnost komunisté zlikvidovali a čas postupně...

Další z rubriky

Roboti už jdou. Které profese nahradí nejdříve?

Ilustrační snímek

Co mají společného recepční, taxikář a pojišťovací agent? Všechna tato povolání se prý do několika desítek let z trhu...

Naspořil 400 tisíc a zkusil podnikat. Už má 260 zaměstnanců a míří výš

Praha,24.10.2018, Petr Palas, SPECIÁL PRO IDNES, FOTO MAFRA DAN MATERNA

Petr Palas začal při studiích na vysoké škole pracovat. Sbíral zkušenosti a střádal vydělané peníze. Pak založil v Brně...

Lidé bez práce volí raději brigádu, nově je v kurzu mikrozaměstnávání

Největší zájem je o administrativní výpomoc nebo kvalifikovanou brigádu v...

Pracovní trh aktuálně nabízí téměř 320 tisíc volných pozic, přesto je v České republice stále přes 200 tisíc lidí bez...

Elektřina zdraží o stovky korun. Za kolik ji pořídíte? SROVNÁNÍ

Elektřina zdraží o stovky korun. Za kolik ji pořídíte? SROVNÁNÍ

Kurzy.cz Ceny elektřiny v příštím roce porostou. Od Nového roku si za elektřinu připlatí asi polovina zákazníků, v klidu mohou z...

Najdete na iDNES.cz