Diskuze
Kdy můžete dostat výpověď
Děkujeme za pochopení.
radůza
neschopnost a studia
Jsem zaměstnána, právě mám pracovní neschopnost a končím studium na VŠ. Je možné díky pracovní neschopnosti docházet (dojíždět na závěrečné zkoušky?)treperenda
muzete mi nekdo poradit
co delat v prípade,kdyz vám zamestnavatel jiz po tretí snizí plat-dvakrat jsem to podepsala,potretí uz ne,nedostala jsem ani platový výmer ani dodatek k prac.smlouve.Mají vubec na neco takového právo?Radsi nám dali výpoved a to s upozornením abysme dodrzovali pracovní kázen,protoze ona firma bude hledat záminku jakým jiným zpusobem s námi rozvázat prac pomer.A co delat v prípade,ze zjistím ze muj nadrízený za me podepsal nejaký dokument,který se má podepisovat kazdý rok,ale já ho za ty tri roky vubec nevidela?XL
Re: najděte si jiné místo
nevím přesně, co jste podepsala. Záleží, jestli plat máte v pracovní smlouvě/jejím dodatku. Pak by toto mělo platit. Pokud máte plat daný výměrem, firma jej může změnit bez Vašeho souhlasu. Snížení platu - základní část nebo různé odměny? Odměny bývají nenárokové, tak neuděláte nic. Na základní část máte nárok, pokud jste ovšem podepsala, že souhlasíte se snížením, tak jste se nároku zřekla. ZP vymezuje, když je možné krátit i základní plat, je to dosti komplikované pro zaměstnavatele. Pokud Váš nadřízený Vám nedal něco podepsat, stěžoval bych si na něj - např. u úřadu práce, ale až budete jinde. Tam by Vám možná vysvětliti, jestli zaměstnavatel s Vámi nejednal protiprávně.Tesař Jiří
Výpověď pro nadbytečnost
XL
Re: právně se asi něco dělat dá, fakticky lepší odejít
Milan
právní kecy
Martina
pohovory
po studiích jsem hledala práci. Mladá, svobodná, bezdětná. Je jasné, jaké otázky mi zaměstnavatelé kladli ohledně mých plánů na rození potomků. Na jednu stranu chápu to, že mi budou muset držet místo. Druhý fakt je, že v případě některých firem otázkou, jestli ještě po mé mateřské budou fungovat... Další věc je to, jestli já u nich tak dlouho vydržím, jestli obou stranám pracovní vztah bude vyhovovat, apod. Takže mi z toho důvodu připadají podobné otázky dost bezpředmětně, urážející, diskriminující, zkrátka ukazují "úroveň" daného zaměstnavatele. Na druhou stranu, když někdo bude mít otázky, které se týkají mé sexuality nebo toho, co se mnou dělá pohled na krev, nejsem si jista, jestli bych vůbec chtěla u takového zaměstnavatele pracovat. Kdo ví, jak by vypadal celý pracovní vztah. Pokud ale jsem v nouzi a potřebuji práci, je na mě, co si nechám líbit...XL
Re: takový Kaufland má přímo v dotazníku
josef
odpovědnost
BudeHůř
Sorry, nevíte, co nastane,
když mi zaměstnavatel předloží novou smlouvu se změněným zůsobem odměňování a já ji nepodepíšu, protože nesouhlasím? Díky za radu.carsa
Re:
Pokud máš systém odměňování přímo zakotven ve smlouvě, je možné to změnit pouze souhlasem obou stran. Tzn - pokud to nepodepíšeš, nic se nestane a platí stará smlouva. Jinak to ovšem je, pokud to máš napsané v platovém výměru - to je potom jednostranný akt a zaměstnavatel to může změnit i bez tvého podpisu.Rjaavne
?
Dokud nebude tak nějak vyrovnaná nabídka a poptávka práce, tak pořád bude někdo v nevýhodě, ať už zaměstnanec nebo zaměstnavatel.... i když sou zákony nakloněny spíš zaměstnanci tak dokud může bez problémů zaměstnavatel nabrat adekvátní náhradu tak bude ve výhodě protože zařídit vyhazov není až tak velkej problém.....carsa
Re:
Ale to záleží jenom na nás jako na zaměstnancích, aby si nemohl bez problémů najít adekvátní náhradu....Když budeš tak dobrej, že tě jen tak nenahradí, není co řešit...Ale dokud budou všichni brát zaměstnání jako zabezpečovací ústav, kam chodím, něco si tam odsedím a dostanu za to peníze, tak se to asi nezmění nikdy.flákač
soudy a velký A.CH.
Píšete docela slušné bláboly. Nejlepší radu, jakou jsem od vás četl bylo obligátní " obraťte se na příslušný soud". To je ta nejnemožnější varianta. Já jsem to udělal a přesto, že jsem měl dostatečné důkazy o překročení zákona zaměstnavatelem, prohrál jsem. Soud dal za pravdu zaměstnavateli, protože se jednalo o podnikatele A.CH. , který je v cíli vždy o něco dříve. Také v přístupu (placenenému) ke spravedlnosti je vždy o něco dříve.carsa
výpověď ze strany zaměstnavatele
Takže to znamená, že pokud se budu flákat (ne přímo, že bych přestala chodit do práce, ale jen nic moc nedělat), zaměstnavatel mi nanejvýš může poslat vytýkací dopis s lhůtou k odstranění. Pokud tu dobu budu jakž takž sekat dobrotu, má smůlu a musí začít znovu (a pokud nebudu chtít, tak se mě nezbaví nikdy). Pokud dobrotu sekat nezačnu, může mi dát napomínací dopis č. 2 a pak teprve mi může dát výpověď s dvouměsíční lhůtou. To znamená, že mě nejmíň 4 měsíce bude platit celkem za nic. Spíš bych tedy řekla, že je zákoník postavený daleko víc na stranu zaměstnance.Podnikání střídaly chyby i ztráty. V Babicích dnes mají úspěšné České tropy
Podnikatelský příběh Pavlíny Molkové začal před více než třicet lety ve Švýcarsku. „Všimli jsme si...
Vyzkoušeli jsme v testu Partners Banku. Obstála skoro na jedničku
Na bankovním trhu začala v březnu fungovat nová ryze česká Partners Banka. Na startu oznámila, že...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit
Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...
Pravidla pro předčasné splacení hypotéky se mění. K lepšímu, či horšímu?
Stěhování, rozvod, vážná nemoc nebo jen možnost ušetřit na splátkách, to jsou důvody, proč se...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?
Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...
Nákup stavebního pozemku na úvěr a bez zástavy? Pomůže stavební spořitelna
Pořízení stavebního pozemku je dobrá investice. Ať už jako startovací pozice pro děti, pro uchování...
Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka
Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...
Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?
Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...
Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit
Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...