Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Kdy nese zaměstnanec vinu za ztrátu svěřených věcí?

  10:00aktualizováno  10:00
Jak má zaměstnavatel postupovat, aby si zajistil při skončení pracovního poměru vrácení uniformy a dalších pomůcek, které byly zaměstnanci půjčeny k výkonu práce? Stačí, když si nechá od zaměstnance potvrdit jejich převzetí s tím, že zaměstnanec svým podpisem stvrdí, že si je vědom povinnosti tyto pomůcky vrátit při skončení pracovního poměru, a pokud tak neučiní, dává tím souhlas ke sražení částky? K. Tichý, Brno

Pokud zaměstnanec dostane k výkonu své práce od zaměstnavatele např. pracovní úbor, mobilní telefon, nářadí, předměty výpočetní techniky, apod. (dále jen svěřené předměty), je plně odpovědný za jejich ztrátu.

Opředání svěřených věcí zaměstnanci musí být písemný doklad, na kterém budou svěřené předměty specifikovány a který bude podepsán oběma stranami. Musí se jednat o věci, které má zaměstnanec plně k dispozici a ve své moci a nakládá s nimi sám, což je rozdíl oproti hmotné odpovědnosti.

Zaměstnanec je povinen při ztrátě svěřeného předmětu nahradit zaměstnavateli celou škodu, kterou mu způsobil, protože se jedná o zvláštní druh odpovědnosti.
Pokud dojde k poškození svěřeného předmětu, postupuje při náhradě škody podle ustanovení o obecné odpovědnosti, kdy je výše náhrady škody limitována 4,5násobkem průměrného výdělku zaměstnance, pokud nebyla škoda způsobena úmyslně nebo v opilosti.

Zaměstnanec se může odpovědnosti za ztrátu svěřeného předmětu zbavit tím, když prokáže, že škoda vznikla bez jeho zavinění nebo jen částečně jeho zaviněním.
Po skončení pracovního poměru nebo úkolu, který zaměstnanec vykonával a ke kterému svěřené předměty potřeboval, je povinen tyto předměty zaměstnavateli vrátit zpět, a to ve stavu běžného opotřebení.

Pokud tak neučiní, je zaměstnavatel oprávněn domáhat se vydání svěřených předmětů žalobou na vydání věci, nebo pokud se prokáže, že zaměstnanec tyto předměty ztratil, žalobou na zaplacení hodnoty svěřených předmětů podle jejich ceny v době, kdy je měl zaměstnanec vrátit.

Lhát v životopise se nevyplácí.
Více
ZDE.

Zaměstnavatel rozhodně není oprávněn samovolně strhnout částku odpovídající způsobené škodě zaměstnanci z jeho výdělku.

Zaměstnanec nemůže dát zaměstnavateli předem souhlas se strhnutím případné škody z jeho výdělku, protože nemůže předem vědět, zda dojde ke ztrátě předmětu jeho zaviněním, či nikoliv. Tím by se předem zbavil možnosti prokázat, že vinu na ztrátě nenese.



Autor:


Nejčtenější

Rodiny začínají počítat jinak. Podívejte se, na co Čechům schází peníze

Ilustrační snímek

Finanční situace českých domácností se vylepšuje. Jako dobrou ji vnímají čtyři pětiny rodin. Přesto osmdesát procent...

Pořídit si malou cukrárnu odradí i ty nejotrlejší, říkají podnikatelé

Ilustrační snímek

Dvacet stanovisek a ohlášení před zahájením činnosti a až třicet kontrol v rámci běžného provozu. Na to se musí...



První obchodní počin byl fiaskem, dnes jeho firma funguje už 26 let

Mít vlastní obchod byl vždycky jeho sen.

Jeho otec byl vášnivý zahradník. Zdeněk Adam mu musel od malička pomáhat a nenáviděl to. Přesto se dnes zahradničením...

Na splátku hypotéky padne průměrně 42 procent příjmů. A bude hůř

Ilustrační snímek

Pořídit si vlastní bydlení na hypotéku bude od 1. října výrazně složitější. Pro 13 procent Čechů jsou změny motivací...

Propustit zaměstnance je v Česku dost obtížné a drahé, říká studie

Ilustrační snímek

V České republice jsou pravidla pro propuštění zaměstnance jedna z nejpřísnějších v Evropě. Je nemožné se rozloučit se...

Další z rubriky

Propustit zaměstnance je v Česku dost obtížné a drahé, říká studie

Ilustrační snímek

V České republice jsou pravidla pro propuštění zaměstnance jedna z nejpřísnějších v Evropě. Je nemožné se rozloučit se...

První obchodní počin byl fiaskem, dnes jeho firma funguje už 26 let

Mít vlastní obchod byl vždycky jeho sen.

Jeho otec byl vášnivý zahradník. Zdeněk Adam mu musel od malička pomáhat a nenáviděl to. Přesto se dnes zahradničením...

Z malé firmy vybudovala největší pražírnu ořechů ve střední Evropě

Jana Kremlová, generální ředitelka firmy Alika

Janě Kremlové a jejímu manželovi Pavlovi se podařilo z mála vytlouci malý zázrak. Před čtvrtstoletím si pořídili první...

Tesla a nejlepší investiční tah historie

Tesla a nejlepší investiční tah historie

Kurzy.cz Ze společnosti Tesla už se stala pevná součást finančně-mediální zábavy. Její poslední epizoda se točí kolem úvah a plá...

Najdete na iDNES.cz