Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Kdy nese zaměstnanec vinu za ztrátu svěřených věcí?

  10:00aktualizováno  10:00
Jak má zaměstnavatel postupovat, aby si zajistil při skončení pracovního poměru vrácení uniformy a dalších pomůcek, které byly zaměstnanci půjčeny k výkonu práce? Stačí, když si nechá od zaměstnance potvrdit jejich převzetí s tím, že zaměstnanec svým podpisem stvrdí, že si je vědom povinnosti tyto pomůcky vrátit při skončení pracovního poměru, a pokud tak neučiní, dává tím souhlas ke sražení částky? K. Tichý, Brno

Pokud zaměstnanec dostane k výkonu své práce od zaměstnavatele např. pracovní úbor, mobilní telefon, nářadí, předměty výpočetní techniky, apod. (dále jen svěřené předměty), je plně odpovědný za jejich ztrátu.

Opředání svěřených věcí zaměstnanci musí být písemný doklad, na kterém budou svěřené předměty specifikovány a který bude podepsán oběma stranami. Musí se jednat o věci, které má zaměstnanec plně k dispozici a ve své moci a nakládá s nimi sám, což je rozdíl oproti hmotné odpovědnosti.

Zaměstnanec je povinen při ztrátě svěřeného předmětu nahradit zaměstnavateli celou škodu, kterou mu způsobil, protože se jedná o zvláštní druh odpovědnosti.
Pokud dojde k poškození svěřeného předmětu, postupuje při náhradě škody podle ustanovení o obecné odpovědnosti, kdy je výše náhrady škody limitována 4,5násobkem průměrného výdělku zaměstnance, pokud nebyla škoda způsobena úmyslně nebo v opilosti.

Zaměstnanec se může odpovědnosti za ztrátu svěřeného předmětu zbavit tím, když prokáže, že škoda vznikla bez jeho zavinění nebo jen částečně jeho zaviněním.
Po skončení pracovního poměru nebo úkolu, který zaměstnanec vykonával a ke kterému svěřené předměty potřeboval, je povinen tyto předměty zaměstnavateli vrátit zpět, a to ve stavu běžného opotřebení.

Pokud tak neučiní, je zaměstnavatel oprávněn domáhat se vydání svěřených předmětů žalobou na vydání věci, nebo pokud se prokáže, že zaměstnanec tyto předměty ztratil, žalobou na zaplacení hodnoty svěřených předmětů podle jejich ceny v době, kdy je měl zaměstnanec vrátit.

Lhát v životopise se nevyplácí.
Více
ZDE.

Zaměstnavatel rozhodně není oprávněn samovolně strhnout částku odpovídající způsobené škodě zaměstnanci z jeho výdělku.

Zaměstnanec nemůže dát zaměstnavateli předem souhlas se strhnutím případné škody z jeho výdělku, protože nemůže předem vědět, zda dojde ke ztrátě předmětu jeho zaviněním, či nikoliv. Tím by se předem zbavil možnosti prokázat, že vinu na ztrátě nenese.



Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Stephan Pramstrahler
Hotel může vlastnit jen blázen, říká úspěšný podnikatel

S oblibou o sobě říká, že je blázen. Jinak by prý tuto práci dělat nemohl. Pětapadesátiletý Stephan Pramstrahler vede se svou o generaci mladší ženou Kathi...  celý článek

Biljana Weber, generální ředitelka Microsoftu ČR a SR
Lidé nechtějí zaměstnání, ale smysluplnou práci, říká šéfka Microsoftu

Všeobecně se ví, že nejlepší benefity nabízejí zaměstnancům IT společnosti. Nad seznamem odměn v hodnotě i desítek tisíc měsíčně lidé z jiných oborů jen...  celý článek

Ilustrační snímek
Kariéru mají rozjetou na plný plyn, přestože jsou ze školy jen pár let

Zvládli to ostatní, zvládneš to taky, říkají rodiče dětem, aby je uklidnili a motivovali. Pokud to na vás platí, přečtěte si tři příběhy úspěšných mladých...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Volební preference STEM: ANO posiluje, podpora ČSSD spadla pod 10 %
Volební preference STEM: ANO posiluje, podpora ČSSD spadla pod 10 %

Necelý týden před volbami dál posilují preference hnutí ANO. Raketový nárůst zaznamenala SPD. Rostou také Piráti. Naopa... celý článek

MIKUPEX TRADE s.r.o.
Přípravář výroby / produkční - Praha, 35-40 000 Kč

MIKUPEX TRADE s.r.o.
Praha, Jihočeský kraj, Jihomoravský kraj, Karlovarský kraj, Královéhradecký kraj, Liberecký kraj, Moravskoslezský kraj, Olomoucký kraj, Pardubický kraj, Plzeňský kraj, Středočeský kraj, Ústecký kraj, Kraj Vysočina, Zlínský kraj
nabízený plat: 35 000 - 40 000 Kč

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.