Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Když je manažer zaneprázdněný

  10:00aktualizováno  10:00
Při své práci potkávám téměř výhradně zaneprázdněné manažery. Do zaměstnání přijíždějí první a odjíždějí obvykle mezi posledními. S sebou domů si často vezou nějaký ten šanon a už pravidelně notebook, aby ještě večer doma dokončili to, co nestihli v práci. Samozřejmě, že pracují i o víkendu.

Od člověka v manažerské pozici se přece očekává, že bude práci věnovat minimálně deset, spíše však dvanáct hodin denně. Oni sami se dokonce chlubí tím, že pracují 60-80 hodin týdně! Prostě to považují za běžné. To, že je něco běžné, však ještě neznamená, že je to správné. Opak je pravdou.

Člověk, který stále nestíhá, je permanentně ve stresu. Jako takový nemá trpělivost věnovat se podřízeným, naslouchat jim, natož s nimi řešit nějaké problémy. Zaneprázdněný manažer dělá často i důležité věci na poslední chvíli. Je nevrlý, unavený. A unavený člověk dělá chyby. Navíc časem se zaměstnanci svému šéfovi přizpůsobují a v mnohém jej kopírují. Také oni začínají nestíhat. Jak je to možné? Nevyřešené a neprodiskutované problémy se kupí na sebe. A protože se odloží řešení jednoho problému, vznikne ještě větší problém při řešení záležitosti navazující na ten předešlý. A tak pořád dokola, až se z toho obcházení slepých, nedořešených uliček všem točí hlava.

Lhát v životopise se nevyplácí.
Více ZDE.

Pracovat se zaneprázdněným člověkem je opravdu obtížné. Potřebujete se poradit, sháníte informace nebo si chcete jednoduše popovídat. Máte smůlu! Váš šéf sedí na poradě. Až porada skončí, začíná mu další a potom potřebuje připravit důležitou prezentaci na zítřek. Jestli jste také takový, zastavte se na chvíli a srovnejte si priority. Zdaleka ne všechno je v dnešní době nutné dělat. Když si srovnáte priority, zjistíte, že propletenec problémů není tak složitý a že některé úkoly lze rozložit i na jiná bedra. Případně taky zjistíte, že to vlastně ani dělat nemusíte.




Autor:


Nejčtenější

KOMENTÁŘ: Zveřejňovat v inzerátech povinně výši mzdy je absurdní

Tomáš Surka z personálně-poradenské společnosti Devire

Mají firmy v pracovním inzerátu uvádět výši mzdy, nebo je lépe příjem neuvádět? Na Slovensku nemají na výběr, u našich...

Pořídit si malou cukrárnu odradí i ty nejotrlejší, říkají podnikatelé

Ilustrační snímek

Dvacet stanovisek a ohlášení před zahájením činnosti a až třicet kontrol v rámci běžného provozu. Na to se musí...



KVÍZ: Víte, jaká je životní úroveň v Česku a kdo je chudý?

Ilustrační snímek

Podle statistik snědli Češi loni v průměru přes 80 kilo masa a 84 kilo ovoce. Průměrnému Čechovi se také zvýšila mzda,...

Na splátku hypotéky padne průměrně 42 procent příjmů. A bude hůř

Ilustrační snímek

Pořídit si vlastní bydlení na hypotéku bude od 1. října výrazně složitější. Pro 13 procent Čechů jsou změny motivací...

Porovnali jsme osm možností, kdy a jak spořit pro své potomky

Ilustrační snímek

Pokud to dovolí finanční situace, spořit pro děti se snaží nejen rodiče, ale často i prarodiče. Způsobů a produktů,...

Další z rubriky

Spát v práci? Proč ne, zvyšuje to produktivitu, říkají odborníci

Ilustrační snímek

V době minimální nezaměstnanosti lákají firmy nové kolegy na zajímavé benefity. Jedním z nich může být možnost spánku...

Dvanáct zdravých návyků, které zvýší vaši duševní odolnost

Ilustrační snímek

Kdo je duševně odolný a s touto schopností se narodí, má výhodu. Umí mnohem snadněji než ostatní překonávat překážky a...

KOMENTÁŘ: Zveřejňovat v inzerátech povinně výši mzdy je absurdní

Tomáš Surka z personálně-poradenské společnosti Devire

Mají firmy v pracovním inzerátu uvádět výši mzdy, nebo je lépe příjem neuvádět? Na Slovensku nemají na výběr, u našich...

Německo si chválí uprchlíky. Práci jich dostalo už více než 300 tisíc

Německo si chválí uprchlíky. Práci jich dostalo už více než 300 tisíc

Kurzy.cz Začleňování uprchlíků do pracovního procesu v Německu se podle Spolkové agentury práce daří. Práci si našlo již více ne...

Najdete na iDNES.cz