Diskuse: Když stádo zaměstnanců nenávidí odlišnost

Diskuze

Když stádo zaměstnanců nenávidí odlišnost

Vyspělé a civilizované podniky milují různost, neustálé pučení něčeho nového, nápaditého.Ty ostatní se zuby nehty drží stejnosti lidí, procesů a stádnosti. Trestat tvořivé jedince, kteří se chtějí vzdálit tupějšímu stádu, se dá bohužel velmi rafinovanými způsoby.

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

job3000

10. 12. 2004 14:26

System

Dobrý den,

to co autor popisuje jsem už několikrát viděl nebo zažil.

Jsou různí lidé.

Ti co jsou schopni přicházet s novými nápady a vnášejí systém práce není mnoho.

Nedávno jsem u jedné dealerské pobočky prodávající automobily už 2 roky se potýkala v problémech a ať přišel jaký chtěl vedoucí, který nenastolil nový systém a podřídil se stávajícímu systému tak se nic nedělo.

Já jsem to vyděl jako tu největší chybu. Majitel chtěl pobočku prodat nebo zavřít.

Pak nastali okolnosti kdy vedoucí servisu u konkuren ce nebyl spokojen a přešel do této pobočky nastolil svůj zvyklí systém z předchozího zaměstnání. Za 3 měsíce se produktivita zvedla cca 150 % oproti stávajícímu stavu.

0 0

možnosti

zavřít