Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Když stádo zaměstnanců nenávidí odlišnost

  10:00aktualizováno  10:00
Vyspělé a civilizované podniky milují různost, neustálé pučení něčeho nového, nápaditého.Ty ostatní se zuby nehty drží stejnosti lidí, procesů a stádnosti. Trestat tvořivé jedince, kteří se chtějí vzdálit tupějšímu stádu, se dá bohužel velmi rafinovanými způsoby.

V první fázi v takové stádní firmě či instituci vznikne rozdíl mezi tím, co se smí a dělá oficiálně, formálně, na papíře, a co se smí a dělá neoficiálně, ve skutečnosti. Ve druhé fázi stádní firmy se proti tomuto rozdílu nejenže nebojuje, ale nechává se bujet.

Tak třeba můj známý nastoupil před časem na jednu vysokou školu s bohulibým úmyslem vědecky pracovat, skutečně denně přemýšlet nad novými metodami a postupy. To se nedá provádět pouze diskusemi s kolegy. A tak se známý soustředil na svou práci i každý pátek po dvanácté hodině, protože zrovna neučil a pracovní doba mu končila kolem čtvrté.

NENECHTE SI UJÍT
Jen, dolar, euro, peníze (c) profimedia.cz/corbis
Ceny akcií se propadly, fondy ztrácely
Růst cen akcií se po určité době minulý týden zastavil a namířil si to směrem dolů. Jak se projevil "černý pátek" na pražské burze?

Business, manažer (c)profimedia.cz/corbis
I příliš chytří hledají práci těžko
Zaměstnání nemůže najít nejinteligentnější žena světa, Bulharka Daniela Smidčievová. Přesto nemůže najít práci. Proč?

Kapři, prodej kaprů
Kapra netrapte, není to hračka
Kapr nepatří do vany ani zpátky do řeky či do rybníka. Takové je doporučení veterinářů. Jak nakupovat kapra  neublížit jemu ani sobě?

Skupina jeho kolegů (ve skutečnosti parta kamarádíčků) si však zvykla vždy o této době scházet se v největší kanceláři, otevřít láhev, probrat, kdo s kým začal chodit a kdo se rozešel... Ve druhé fázi takový stav mému pracovitému známému neprospívá, ale ani nevadí. Jenže ve třetí fázi zjišťuje, že u odměn a kariérních postupů je až na posledním místě. Kamarádíčkové mezitím vybudovali dostatečně subjektivní hodnotící systém, který je schopen dobrou práci potopit a chabou vynést do nebe.

A kdyby do očí bijící nesprávnost hodnocení byla přece jen někomu nápadná, zvládají to kamarádíčkové svou početností. Navzájem si podtrhy dosvědčí. Ve čtvrté fázi se vytváří atmosféra „hlas většiny je rozhodující“. Když většina tvrdí, že 2 + 2 = 7, nelze přece brát vážně podivína, který namítá, že 2 + 2 = 4. Bičem na tvořivé a férové byla v minulosti kádrová věta „nezapadl do kolektivu“.

 Nenechává po sobě trochu smradu ještě někde také nyní? Věta typu „nezapadl do kolektivu“ často totiž není nic jiného než bučení stáda průměrných, napůl ustrašené, napůl agresivní, že se jim někdo vzdaluje a mohl by narušit jejich pohodlné bahnění. V páté fázi schopný jedinec odchází do rozumnější části světa. Tam výsledky jeho duševní práce koupí, správně ocení, sami vydělají - a založí pobočku své firmy třeba v Česku, kde stádečko na jednotku pracovního času dostává setinu ohodnocení.


Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Stephan Pramstrahler
Hotel může vlastnit jen blázen, říká úspěšný podnikatel

S oblibou o sobě říká, že je blázen. Jinak by prý tuto práci dělat nemohl. Pětapadesátiletý Stephan Pramstrahler vede se svou o generaci mladší ženou Kathi...  celý článek

Koncentrace virtuálních sídel v Praze.
Virtuální kanceláře: kdo je využívá a kdo zneužívá

Za pár set korun měsíčně mohou podnikatelé získat sídlo firmy v centru Prahy. Jenže tolik oblíbené virtuální kanceláře mohou někdy firmám ubrat na prestiži....  celý článek

Ilustrační snímek
Poradna: Mám být na mobilu, v pohotovosti. Kdy můžu říct šéfovi dost?

Zaměstnavatel mi nařídil držet pracovní pohotovost. Můžu to odmítnout, když se mi to nehodí? A dostanu peníze i za to, že nakonec do práce nepůjdu? Pokud jste...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Zkontrolujte peněženky – třeba je v nich mince se zajímavou hodnotou
Zkontrolujte peněženky – třeba je v nich mince se zajímavou hodnotou

Dají se najít v současné době různé numismatické zajímavosti v našich peněženkách? Někdy je dobré podívat se do peněžen... celý článek

Česká spořitelna, a.s.
Osobní bankéř/-ka - Vyškov

Česká spořitelna, a.s.
Jihomoravský kraj
nabízený plat: 20 000 - 22 000 Kč

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.