Když váš šéf "haraší"

O sexuálním harašení se hodně mluví, dokonce to chvilkami vypadá, jako by téměř každý muž ve vedoucí funkci měl potřebu podřízeným ženám dávat najevo, že o ně stojí nejen jako šéf. Oběťmi jsou přirozeně především mladé atraktivní ženy. Ty by si neměly na problémy nahrávat extravagantním oblečením, superkrátkými sukněmi, vypasovanými svetříky, ani příliš důvěrným chováním. Pokud mají tendenci své půvaby příliš zdůrazňovat, nemohou se divit.

Když je problém skutečně jen v šéfovi, je dobře si ověřit, zda jste středem jeho zájmu samy, nebo zda je vás víc. Pak se vyplatí získat na svou stranu stejně postižené kolegyně a vzdorovat "kolektivně". Ohradit se, je na místě a určitě se vyhýbat situacím "mezi čtyřma očima ". Nejezdit s "harašícími" šéfy samy výtahem, vymluvit se v případě "přesčasů" a společných služebních cest. Určitě však k tomu budete potřebovat dostatečné sebevědomí podobně jako k odrážení dvojsmyslů a lechtivých poznámek. Čím víc se budete červenat a dávat najevo, že vám to vadí, tím víc posílíte i šéfovy počáteční nepatrné tendence. Rozhodně není na místě defenziva a strach. Jakmile si budete jisty, že váš šéf skutečně "haraší", zkuste ho dostat do situace, kdy jeho projevy uvidí i ostatní. Pokud je však jeho posedlost příliš velká a vy nemůžete už vůbec normálně pracovat pro samé taktizování, jak se jeho "harašivě" nepřiměřenému chování vyhnout, je třeba ho zažalovat. Naštěstí už nebudete podle platné právní úpravy jen vy muset jeho harašení dokazovat, ale i on bude muset hodnověrně dokázat, že vás neobtěžoval. Připravte se však na to, že vám možná bude šéf vyhrožovat či vás zastrašovat, například nařčením z toho, že jste ho svými projevy samy vyprovokovaly. V takové atmosféře se špatně pracuje, a tak vám možná nezbude nic jiného než odchod ze zaměstnání.

Jak přijmout kritiku? Jak vyjít se spolupracovníky či jak se vyrovnat se stresem? Odpovědi na tyto otázky najdete v seriálu 100 rad, jak být úspěšnější v práci. Připravujeme ho s docentkou Evou Bedrnovou z pražské VŠE a Davidem Gruberem, autorem knih s touto tematikou.

Co jsme psali a co si přečtete

79. Když šéf odmítá vaše náměty
80. Mám problém se šéfem
81. Jak na akutní stres
82. Podceňují mou práci
83. Potřebuji je přesvědčit
84. Šéf je workoholik

Kateřina Forstingerová, generální ředitelka IT Moravia

Problém sexuálního obtěžování je složitý. Pokud jde o mírnější formu obtěžování, pokusila bych se celou situaci obrátit v žert, a tím změnit celkovou atmosféru. Pokud to nepomůže, je třeba se ohradit a případně si stěžovat i u nadřízeného tohoto člověka. Je nutné obtěžování na pracovišti řešit a nenechávat si je pro sebe. Ale pokud vás někdo pochválí, že vám to sluší, nemusí jít o obtěžování, ale o milý kompliment.