Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

knižní tip

aktualizováno 
-
Grada

Změna zaměstnání čeká každého několikrát za život, a to bez ohledu na to, zda se rozhodne sám výpověď podat, nebo ji dostane a ocitne se bez práce. Každý takový pracovněprávní akt by měl splňovat určité podmínky. Každodenní praxe však přesvědčuje o tom, že mnozí zaměstnanci nemají představu o svých právech a řada zaměstnavatelů toho dokáže zneužít. Kniha Jaroslava Jakubky může sloužit oběma účastníkům pracovněprávních vztahů zaměstnancům i zaměstnavatelům jako dobrá pomůcka. Zákoník práce má příliš mnoho mezer a neposkytuje dostatečný prostor pro aplikaci reálných tržních vztahů zejména tím, že omezuje smluvní volnost, takže si teoreticky mohou smluvní strany dohodnout pouze to, co zákon výslovně umožňuje podle zásady "co není dovoleno zákonem, je zakázáno". Listina základních práv a svobod však hovoří o tom, že základem demokratického právního řádu má být zásada, že je dovoleno vše, co zákon výslovně nezakazuje. Důsledkem tohoto stavu je řada soudních sporů, které se vztahují zejména k ukončení pracovního poměru. Kniha Jaroslava Jakubky vysvětluje časté nejasnosti ve výkladu zákoníku práce, speciálně při skončení pracovního poměru. Její součástí jsou i vzory nejčastějších způsobů ukončení pracovního poměru, jako je například výpověď zaměstnavatele z důvodů organizačních změn, dohoda o skončení pracovního poměru nebo žádost o rozvázání pracovního poměru dohodou. Jedna kapitola knihy je celá věnována odpovědím na nejčastěji dotazy například s tematikou výpovědí, změn pracovní smlouvy nebo odstupného.

100 stran, 98 Kč

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Proč si před hledáním nové práce pořádně zamést internetovou stopu

Když jste během studií chodili „pařit“, přišlo vám možná docela vtipné dát si na Facebook pár fotek, jak se skvěle bavíte. Jenže teď hledáte zajímavou a dobře...  celý článek

Ilustrační snímek
Studie: český pracovní trh je vyčerpán, potřebuje vzdělané migranty

Českým firmám docházejí zaměstnanci, nemají je kde brát, nezaměstnanost je minimální. Proto jsou otevřenější cizincům, stejně jako ostatní státy. Vyplývá to ze...  celý článek

Ilustrační snímek
Srovnání generací: V čem jsou dnes mladí lidé jiní?

Zatímco generace X byla ráda, že má nějaké slušné zaměstnání, ta následující toužila hlavně po vysoké mzdě a kariérním postupu, pro což byla ochotná sedět v...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Zkontrolujte peněženky – třeba je v nich mince se zajímavou hodnotou
Zkontrolujte peněženky – třeba je v nich mince se zajímavou hodnotou

Dají se najít v současné době různé numismatické zajímavosti v našich peněženkách? Někdy je dobré podívat se do peněžen... celý článek

Česká spořitelna, a.s.
Manažer/ka externího prodeje - Východní Čechy

Česká spořitelna, a.s.
Královéhradecký kraj
nabízený plat: 35 000 - 45 000 Kč

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.