To, co je důležité dnes, může být pozítří již bezpředmětné. Kniha předkládá přehled motivačních doporučení, která mohou inspirovat k tomu, jak motivovat sama sebe, kolegy děti či podřízené. Mezi nejdůležitější zásady podle autora patří:
1. Neztotožňovat se příliš intenzivně se svým současným postavením - mohla by se tak uzavřít cesta k něčemu novému.
2. Vlastní nečinnost nesvádět na druhé.
3. Přemýšlet o problémech a obávat se jich není totéž. Zvažovat problémy je produktivní činnost, obava před nimi žádný užitek nepřináší.
4. Na život je lépe pohlížet jako na knihu, která se postupně otevírá, než na nekonečný řetězec problémů, které je potřeba vyřešit.
5. Existuje jen jeden člověk, kterému je potřeba se na konci svého snažení odpovídat - člověk sám.
6. Zabývejte se problémy dříve, než přerostou do nezvládnutelných situací.
7. Buďte ve střehu - příležitost se může objevit kdykoliv.
8. Nedovolte, aby vaše nedostatky převládly nad přednostmi. Kniha je rozdělena do patnácti kapitol podle cílů motivace. Tak čtenáři najdou v jedné z nich šedesát způsobů, jak motivovat šéfa, a v jiné padesát čtyři nápadů, jak motivovat studenty. Každý den přináší nějaké problémy - v rodině, práci či dopravním prostředku. Zamést je pod koberec je snadné, ale nic se tím nevyřeší. Problém vyhozený dveřmi se s největší pravděpodobností vrátí oknem. Řešit konflikt není možné bez potřebné dávky odhodlání a vynaložení potřebného úsilí. Dá se to však udělat tak, že vyřešený konflikt může obě strany sblížit. Jak na to? V desáté kapitole je popsáno třicet způsobů řešení konfliktů. Dokonce devadesát pět rad je v poslední kapitole věnováno motivaci k produktivitě.
160 stran, 175 korun
1. Neztotožňovat se příliš intenzivně se svým současným postavením - mohla by se tak uzavřít cesta k něčemu novému.
2. Vlastní nečinnost nesvádět na druhé.
3. Přemýšlet o problémech a obávat se jich není totéž. Zvažovat problémy je produktivní činnost, obava před nimi žádný užitek nepřináší.
4. Na život je lépe pohlížet jako na knihu, která se postupně otevírá, než na nekonečný řetězec problémů, které je potřeba vyřešit.
5. Existuje jen jeden člověk, kterému je potřeba se na konci svého snažení odpovídat - člověk sám.
6. Zabývejte se problémy dříve, než přerostou do nezvládnutelných situací.
7. Buďte ve střehu - příležitost se může objevit kdykoliv.
8. Nedovolte, aby vaše nedostatky převládly nad přednostmi. Kniha je rozdělena do patnácti kapitol podle cílů motivace. Tak čtenáři najdou v jedné z nich šedesát způsobů, jak motivovat šéfa, a v jiné padesát čtyři nápadů, jak motivovat studenty. Každý den přináší nějaké problémy - v rodině, práci či dopravním prostředku. Zamést je pod koberec je snadné, ale nic se tím nevyřeší. Problém vyhozený dveřmi se s největší pravděpodobností vrátí oknem. Řešit konflikt není možné bez potřebné dávky odhodlání a vynaložení potřebného úsilí. Dá se to však udělat tak, že vyřešený konflikt může obě strany sblížit. Jak na to? V desáté kapitole je popsáno třicet způsobů řešení konfliktů. Dokonce devadesát pět rad je v poslední kapitole věnováno motivaci k produktivitě.
160 stran, 175 korun
