Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Kolega: kterého propustit a jak?

aktualizováno 
Na začátku roku jsem povýšila. Nyní přišel čas, kdy budu muset jednoho ze svých kolegů kvůli organizačním změnám propustit. Toho okamžiku se obávám. Jak zvolit toho, kterému dám výpověď, a jak mu to sdělit? Vše je provázáno osobními vztahy z dřívějška, například společnými dovolenými s rodinami.

V podstatě existuje jen jedna možnost, jak celou situaci řešit co možná nejméně bolestivě – pokusit se oddělit pracovní a osobní vztahy.

Výběr kolegy, který bude propuštěn, by se měl zakládat zejména na pracovních výsledcích. Neuvádíte sice, jak je tým složen, jaké funkce kolegové zastávají a nakolik jsou jejich pracovní výsledky srovnatelné, nicméně u každé pracovní pozice existují parametry, podle kterých se hodnotí úspěšnost a pracovní výkon – zaměřte se na ně, pomohou vám se rozhodnout.

Až nadejde čas ke sdělení informace, doporučila bych vám vážný, zúčastněný, ale věcný tón. Samozřejmě lze přidat komentář, že vás celá situace mrzí, ale raději nenechávejte prostor pro falešné naděje, věc by to jen zhoršilo. Též se příliš nezaměřujte na výčet důvodů, které vás vedly k výběru daného zaměstnance. Oznámení výpovědi by nemělo sklouznout k výčtu chyb, které kdy udělal. Obraťte naopak pozornost k budoucnosti a vyjádřete propouštěnému svou maximální podporu v období výpovědi. Můžete mu nabídnout pomoc při hledání nového zaměstnání (buď formou větší flexibility pracovní doby, nebo i formou takzvaného outplacementu, placené odborné pomoci). Proberte s ním nárok na odstupné, poskytněte mu dobré reference a podobně. Postupujte dle možností vaší firmy.

Propouštěnému kolegovi zdůrazněte, že váš osobní vztah k němu se nemění, že si ho stále vážíte a ráda byste si dobré vztahy udržela. Je možné, že bude potřebovat nějaký čas, aby se s celou situací vyrovnal. Nechte mu ho, ale nerušte pravidelné společné aktivity a plánujte dovolené jako dříve. Snad vaše přátelství tuto nepříjemnou situaci vydrží.

PODNIKÁTE A HLEDÁTE INFORMACE pro vaše finance? Navštivte podnikani.idnes.cz

Autoři: ,


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Poradna: Proč si zřizovat soukromou datovou schránku a na co dát pozor

Stále více lidí uvažuje o zřízení osobní datové schránky, aby mohli pohodlněji komunikovat se státními orgány. Jaké jsou výhody a nevýhody datové schránky, to...  celý článek

Natálie Mičková přišla do České republiky v 17 letech. Začala studovat na...
Češtinu zvládla bez akcentu za půl roku, teď rozjela v Česku podnikání

Natallia Mičková patři k mladým lidem, kteří na sobě umí tvrdě pracovat. Pochází z Běloruska, ale její čeština je naprosto dokonalá a bez akcentu. Češtinu se...  celý článek

Biljana Weber, generální ředitelka Microsoftu ČR a SR
Lidé nechtějí zaměstnání, ale smysluplnou práci, říká šéfka Microsoftu

Všeobecně se ví, že nejlepší benefity nabízejí zaměstnancům IT společnosti. Nad seznamem odměn v hodnotě i desítek tisíc měsíčně lidé z jiných oborů jen...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Výsledky voleb a preferenční hlasy. Koho voliči dostali do sněmovny?
Výsledky voleb a preferenční hlasy. Koho voliči dostali do sněmovny?

Hvězdou letošních voleb je teprve jednadvacetiletý Dominik Feri, který se z posledního místa na pražské kandidátce TOP ... celý článek

Grafton Recruitment Praha
3D CAD DESIGNER

Grafton Recruitment Praha
Středočeský kraj
nabízený plat: 40 000 - 60 000 Kč

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.