Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Kolegové mě nemají rádi

  13:24aktualizováno  13:24
Může se to stát. Kolegové vás prostě nemají v oblibě. Co potom? Je třeba určit si, kde leží podstata, a podle toho se chovat. Pokud se ve firmě dějí nepravosti, pokud vítězí ne myšlenky, ale spíše různé partičky a kliky, pokud se za nejlepší vyjednávání považuje jen to z pozice síly a plné výhrůžek, pokud zkrátka vítězí postsocialismus - pak si lze říci: zaplaťpánbu za to, že mě leckteří kolegové nemají rádi.

Nevole ostatních nejspíše znamená, že jste jiní, že jste si uchovali lepší charakter, že zkrátka vaše pracovní síla má zdravější kvalitu. V takovém zaměstnání si stanovte jasnou mez, do niž jste ochotni to snášet. Mez věcnou (maximální výše průšvihů a podrazů), mez časovou (změnit se to musí nejpozději do tehdy a tehdy) nebo kombinovanou. A dokud situace nepřesáhne tuto krajní mez únosnosti, snažte se získávat spojence.

Motivovat nadějné kolegy k souznění - ani ne tak v situaci, kdy konflikt aktuálně tlačí právě vás, ale v situaci, kdy tlačí je. Právě tehdy, ačkoliv vám je momentálně relativně dobře, kolegu trpělivě vyslechněte. A uvažujte spolu, kudy napřete síly k pozitivní změně.

Po celou dobu do uplynutí časové meze (třeba půl roku) si pravidelně ordinujte základní lék pozitivního myšlení - dívat se na problém z té lepší stránky. A když situace přesáhne mez únosnosti, jděte prostě jinam. Je už taková doba, že si firmy kontinuálně hledají nejlepší zaměstnance, ale zároveň (nezapomínejme!) si zaměstnanci kontinuálně hledají nejlepší firmu. Bez určité námahy a nepohodlí to nejde - to by musel být jiný svět.

Ale co když vaše firma není tak prohnilá? Co když vidíte kolem sebe i kolegy přijímané a respektované druhými, přestože jsou docela charakterní? Pak může být chyba ve vás. Umíte se dostatečně vcítit do pocitů druhých? Uznáte svou chybu rychle a ochotně, je-li zřejmá? Nepreferujete svůj svět a své zásady nad světem druhých? Nepovažujete určitý názor automaticky za správný pouze proto, že je váš? A jiný názor automaticky za horší jen proto, že je s vaším v rozporu? Nedopouštíte se vůči druhým tvrzení bez věcných důkazů? Tyto otázky si vypište, připevněte nad stůl a ani na jednu nezapomínejte.

Autoři:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Koncentrace virtuálních sídel v Praze.
Virtuální kanceláře: kdo je využívá a kdo zneužívá

Za pár set korun měsíčně mohou podnikatelé získat sídlo firmy v centru Prahy. Jenže tolik oblíbené virtuální kanceláře mohou někdy firmám ubrat na prestiži....  celý článek

Ilustrační snímek
Proč si před hledáním nové práce pořádně zamést internetovou stopu

Když jste během studií chodili „pařit“, přišlo vám možná docela vtipné dát si na Facebook pár fotek, jak se skvěle bavíte. Jenže teď hledáte zajímavou a dobře...  celý článek

Ilustrační snímek
Tradiční benefity netáhnou, lidé chtějí příspěvek na bydlení nebo relax

Minimální nezaměstnanost a boj o uchazeče, který vedou firmy napříč obory, se odráží i v nabídce nefinančních benefitů. Objevují se bonusy, o kterých ještě...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Volební preference Median: Před volbami ztrácí ANO, ČSSD i KSČM na úkor SPD a Pi...
Volební preference Median: Před volbami ztrácí ANO, ČSSD i KSČM na úkor SPD a Pi...

Podpora ANO, ČSSD i KSČM se podle říjnového průzkumu agentury Median od září mírně snížila. Podobně klesala i podpora T... celý článek

Advantage Consulting, s.r.o.
DISPONENT V LOGISTICE

Advantage Consulting, s.r.o.
Moravskoslezský kraj
nabízený plat: 25 000 - 32 000 Kč

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.