Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Konkurenční doložka v pracovní smlouvě

aktualizováno 
Pracuji ve strojírenském podniku a zaměstnavatel uzavírá plošně se všemi zaměstnanci konkurenční doložku, v níž je ustanovení, že po dobu tří let nesmí zaměstnanec nastoupit k jiné firmě, která má shodný charakter činnosti, jaký je zapsán v obchodním rejstříku. Jsem vyučeným soustružníkem a v případě, že ukončím pracovní poměr, nesmím po dobu tří let vykonávat v jiném strojírenském podniku soustružnické práce. Cítím se tímto ustanovením diskriminován, neboť mě zaměstnavatel neposkytl žádné výhody, ani jsem se na jeho náklady nevyučil. Je postup zaměstnavatele správný?
A. K., Praha
Zákoník práce skutečně umožňuje sjednat se zaměstnancem v pracovní smlouvě konkurenční doložku, v níž se zaměstnanec zaváže, že nebude vykonávat pro jiného zaměstnavatele nebo na vlastní účet činnost, která je předmětem činnosti zaměstnavatele, nebo činnost, která by měla konkurenční charakter. Jde tedy předně o omezení maximálně na dobu jednoho roku, a ne na tři roky, jak požaduje zaměstnavatel, a kromě toho nemá každý strojírenský podnik konkurenční charakter s vaším podnikem. Konkurenční doložku lze navíc uzavřít pouze za podmínek, kde to lze spravedlivě od zaměstnance požadovat a konkurenční doložka odporující uvedeným podmínkám je neplatná. To znamená, že by zaměstnavatelé neměli plošně uzavírat se všemi pracovníky konkurenční doložku, zejména v těch případech, kdy nepřicházejí do styku s obchodním tajemstvím, nebo když jim neumožnili rozšiřovat nebo prohlubovat si svou kvalifikaci. Postup vašeho zaměstnavatele lze tedy právem pokládat za zneužití jeho postavení vůči právům zaměstnance. Máte možnost se bránit použitím paragrafu 7 zákoníku práce.

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Poradna: Mám být na mobilu, v pohotovosti. Kdy můžu říct šéfovi dost?

Zaměstnavatel mi nařídil držet pracovní pohotovost. Můžu to odmítnout, když se mi to nehodí? A dostanu peníze i za to, že nakonec do práce nepůjdu? Pokud jste...  celý článek

Ilustrační snímek
Studie: český pracovní trh je vyčerpán, potřebuje vzdělané migranty

Českým firmám docházejí zaměstnanci, nemají je kde brát, nezaměstnanost je minimální. Proto jsou otevřenější cizincům, stejně jako ostatní státy. Vyplývá to ze...  celý článek

Natálie Mičková přišla do České republiky v 17 letech. Začala studovat na...
Češtinu zvládla bez akcentu za půl roku, teď rozjela v Česku podnikání

Natallia Mičková patři k mladým lidem, kteří na sobě umí tvrdě pracovat. Pochází z Běloruska, ale její čeština je naprosto dokonalá a bez akcentu. Češtinu se...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

21.10.2017 Výsledky voleb bychom mohli znát už dnes večer
21.10.2017 Výsledky voleb bychom mohli znát už dnes večer

21. října 2017 Výsledky voleb bychom mohli znát už dnes večer Ve 14 hodin se uzavřou volební místnosti a okrskové voleb... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.