Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Kontrola vás nenašla v posteli? Může vás to stát peníze i místo

aktualizováno 
Každý druhý nemocný zaměstnanec může počítat s kontrolou. Buď od zaměstnavatele, nebo ze sociální správy. Nezastihne-li ho doma, může mu odebrat nemocenskou nebo ho i vyhodit z práce.
S kontrolou v době nemoci se setkalo přes 40 procent zaměstnanců. Ilustrační snímek

S kontrolou v době nemoci se setkalo přes 40 procent zaměstnanců. Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Miroslav pracoval v jedné českobudějovické firmě dva roky jako brusič. Jednoho dne dostal virózu a zůstal týden doma. V pátek, kdy mu nemocenská končila, se vypravil k matce na oběd mimo stanovené hodiny léčebného režimu.

"Říkal jsem si, že je to poslední den nemocenské a že už žádná kontrola nepřijde. A jakmile jsem zamkl dveře od bytu a vyšel na ulici, zastavilo u chodníku auto mého šéfa," vypráví mladý muž, který si následující pracovní den vyslechl od zaměstnavatele znění různých paragrafů a po krátké diskusi se dohodli na okamžitém zrušení pracovního poměru dohodou.

Může se hodit

Najděte si novou práci na jobDNES.cz. Denně žhavé pracovní nabídky.

"Řekl mi, že mi nechce dělat problémy, že by se to se mnou táhlo a že bude rozumnější, když podepíšu výpověď dohodou. Druhý den už jsem byl nezaměstnaný," vzpomíná Miroslav.

S kontrolou v době nemoci se setkalo přes 40 procent zaměstnanců. A někteří na vycházku mimo povolenou dobu doplatili podobně jako Miroslav. Nedodržení léčebného režimu totiž mohou zaměstnavatelé trestat i výpovědí.

Bylo to hrubé porušení povinnosti?

Klára Valentová, expertka na pracovní právo z advokátní kanceláře Vilímková, Dudák & Partners, ale upozorňuje na to, že výpověď je možné dát pouze zaměstnanci, který léčebný režim porušil zvlášť hrubým způsobem.

"Zákoník práce nedefinuje, co se tím rozumí, takže to vždy bude záviset na úvaze soudu. Ten přihlédne k osobě zaměstnance, k pracovnímu místu, k dosavadnímu plnění pracovních úkolů, k míře zavinění i ke způsobu a důsledkům porušení povinnosti. Oběd u matky mi ale nepřijde jako porušení léčebného režimu zvlášť hrubým způsobem, takže podle mého názoru nebylo možné se zaměstnancem rozvázat pracovní poměr výpovědí," říká Klára Valentová, podle níž stačilo přistoupit ke snížení nebo neposkytnutí náhrady mzdy v době dočasné pracovní neschopnosti.

Kontrol bude přibývat

Od ledna do září 2012 provedla správa sociálního zabezpečení zhruba 115 tisíc kontrol u nemocných zaměstnanců. Firmám to ale podle průzkumu společnosti LMC nestačí. A tak si téměř 38 procent zaměstnavatelů své lidi prověřuje. "Dalších 27 procent firem zapojených do průzkumu kontroly odmítá a pouhých 12 procent je s prací sociálky spokojeno. Zbylých 23 procent společností uvádí, že jejich zaměstnanci nemocenskou moc nečerpají, a proto kontroly dodržování léčebného režimu nepovažují za důležité," říká Tomáš Ervín Dombrovský, mluvčí společnosti LMC.

A doplňuje, že část zaměstnavatelů svým lidem poskytuje možnost vzít si takzvaný sick day, díky jemuž zaměstnanci mohou v případě potřeby zůstat den či dva doma bez zbytečného papírování a ztráty příjmu. "Při chřipce či některé lehčí nemoci to obvykle na uzdravení stačí a lidé se díky tomu také vyhýbají zbytečnému stresu. Je to výhodné pro obě strany," vysvětluje trend Dombrovský. Podle průzkumu mají lidé zatím více zkušeností se státními kontrolory. S těmi se před svými domovními dveřmi setkalo 28 procent respondentů. Se zaměstnavatelem jen 13 procent dotázaných.

  • Od roku 2012 platí přísnější sankce za porušení léčebného režimu. V případě, že nemocný opakovaně není doma, může ho zaměstnavatel vyhodit z práce nebo mu alespoň neproplatit či zkrátit nemocenskou. Pokud mu dá výpověď, bude bez nároku na odstupné, ale se standardní výpovědní dobou.
  • Na vycházku může jít nemocný maximálně na šest hodin denně, a to pouze mezi 7. a 19. hodinou. Konkrétní časový úsek určí lékař a platí, že vycházky může povolit pouze v rozsahu, který odpovídá zdravotnímu stavu pacienta.
  • Místo pobytu v době nemoci musí být pečlivě označené jménem a funkčním zvonkem, aby kontrolor nemocného bez problémů našel. Jinak hrozí pokuta až 20 tisíc korun.
  • Zaměstnavatel může pacienta navštívit v prvních 21 dnech nemoci, kdy mu platí náhradu mzdy. Od 22. dne vyplácí nemocenskou správa sociálního zabezpečení a přebírá tím i kontroly nemocných.
  • Zaměstnavatel, který pracovníka přistihne při nedodržení léčebného režimu, je povinen o kontrole vyhotovit písemný záznam, v němž prohřešek uvede. Stejnopis tohoto dokumentu musí zaměstnavatel doručit pracovníkovi do vlastních rukou, okresní správě sociálního zabezpečení a ošetřujícímu lékaři zaměstnance. Porušení této povinnosti ze strany zaměstnavatele však nemá vliv na platnost případné výpovědi nebo na možnost snížení či neposkytnutí náhrady mzdy.


Nejčtenější

KOMENTÁŘ: Uplynulo deset let od krize, připravme se na tu příští

Václav Pech, investiční analytik společnosti Broker Trust

Každá krize přináší finanční pády i nové investiční příležitosti. Krize před deseti lety, která vyvrcholila pádem banky...

Rozpoutá nová regulace národní banky od října hypoteční šílenství?

Ilustrační snímek

Česká národní banka zaznamenala nárůst objemu poskytnutých hypotečních úvěrů. Za mírným růstem stojí zřejmě i takzvané...



Ekonomka Lipovská: Délku pracovní doby a výši mezd by měl určit trh

Hana Lipovská je autorkou knihy „Kdo chce naše peníze? - Ekonomie bez politické...

Průměrná mzda v Česku roste, ve 2. čtvrtletí se vyhoupla na 31 851 korun. Platy ve veřejném sektoru však stoupají...

Krize na trhu práce z nás dělá lepší zaměstnavatele, říká manažerka GSK

Pavla Bučilová

Farmaceutická firma GSK se v Česku chlubí několika oceněními. Je odpovědnou firmou, loňským zaměstnavatelem roku a...

Na co si dát pozor, když chcete nákup auta řešit operativním leasingem?

Ilustrační snímek

Pro spoustu lidí přestává být důležité auto vlastnit. Stačí jim si ho půjčit či na nějakou dobu pronajmout. Na co dbát,...

Další z rubriky

Boj o zaměstnance nekončí. Firmy chtějí dál nabírat, říká průzkum

Ilustrační snímek

Firmy se budoucnosti nebojí a hodlají nabírat zaměstnance ve velkém. Prozradil to tradiční průzkum společnosti...

Ekonomka Lipovská: Délku pracovní doby a výši mezd by měl určit trh

Hana Lipovská je autorkou knihy „Kdo chce naše peníze? - Ekonomie bez politické...

Průměrná mzda v Česku roste, ve 2. čtvrtletí se vyhoupla na 31 851 korun. Platy ve veřejném sektoru však stoupají...

Bike hotel má velký úspěch. Koly žijeme, říkají majitelé

Armin Pomella se synem Andreasem

Měli prosperující rodinný hotel, ale také vášeň pro cyklistiku. Tak se otec a syn Pomellovi rozhodli posunout služby...

Akcionářské změny v bance MONETA

Akcionářské změny v bance MONETA

Kurzy.cz Z hlediska počtu klientů čtvrtá největší domácí banka MONETA Money Bank (dále jen MONETA), více než dva roky po IPO, st...



Najdete na iDNES.cz