Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Poradna: Jak se vyplácí mzda při kontu pracovní doby

aktualizováno 
Konto pracovní doby pomáhá podle personalistů podnikům v krizi. Díky němu přidělují zaměstnancům práci podle toho, kolik mají zrovna zakázek. Jeden týden se pracuje více, druhý třeba méně. Jak se taková práce platí, vysvětluje advokát Jan Kozubek z kanceláře Becker & Poliakoff.

Konto pracovní doby je jeden ze způsobů rozvržení pracovní doby. Využívá se v případě, že podnik musí upravit rozsah práce podle odbytu výrobků. Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Kdy může zaměstnavatel uplatnit konto pracovní doby a jak je to se mzdou?
Konto pracovní doby upravuje zákoník práce v § 86 a­ 87. Je to jeden ze způsobů rozvržení pracovní doby. Využije se, zejména pokud vznikne potřeba pružně upravit rozsah práce podle odbytu výrobků či požadavku na poskytované služby. 

Uplatní-li zaměstnavatel konto pracovní doby, přísluší zaměstnanci za jednotlivé kalendářní měsíce stálá (paušální) měsíční mzda v procentuální výši podle kolektivní smlouvy či vnitřního předpisu. Stálou mzdu zaměstnavatel poskytuje zaměstnanci za pracovní dobu rozvrženou v příslušném kalendářním měsíci.

Stálá mzda náleží přitom zaměstnanci v plné výši i tehdy, jestliže zaměstnavatel v příslušném kalendářním měsíci pracovní dobu nerozvrhne. Zaměstnanec tedy měsíčně pobírá „stálou mzdu“, a to ve stálé měsíční výši nezávisle na množství vykonané práce nebo počtu odpracovaných hodin.

Jan Kozubek, advokát

„Aby bylo možné konto pracovní doby uplatnit, musí být sjednáno v­ kolektivní smlouvě nebo upraveno ve vnitřním předpise,“ říká advokát Jan Kozubek.

Stálá mzda zaměstnance nesmí být nižší než 80 procent jeho průměrného výdělku. Pokud by ale práce přesčas odpracovaná v kontu pracovní doby ve vyrovnávacím období byla započtena (to jde jen v rozsahu maximálně 120 hodin a jen do pracovní doby v bezprostředně následujícím vyrovnávacím období), musela by stálá mzda činit minimálně 85 procent průměrného výdělku.

Může mi zaměstnavatel při zavedení pracovního konta proplácet 20 dní paušálně fixní mzdu a­ zbylé odpracované dny v měsíci mi zaplatit až po vyrovnávacím období, tedy po uplynutí 52 týdnů?
Pokud mzda, kterou budete dostávat v době konta, tedy za prvních 20 (pracovních) dní, bude činit alespoň 80 procent vaši průměrné měsíční mzdy, postup zaměstnavatele bude v souladu se zákoníkem práce. Zbytek mzdy vám pak bude vyplacen až po skončení vyrovnávacího období.

A vyrovnávací období je vždy 52 týdnů?
Konto je možné uplatnit jen v určitém časovém rozmezí, které se nazývá vyrovnávací období. To může být až 52 týdnů po sobě jdoucích, jak uvádíte, ovšem pokud je takto sjednáno v kolektivní smlouvě. Jinak je to maximálně 26 týdnů po sobě jdoucích. Po jejím uplynutí dojde k vypořádání práv zaměstnance na mzdu.

Kdy se může konto pracovní doby vlastně uplatnit? 
Aby bylo možné konto pracovní doby uplatnit, musí být sjednáno v­ kolektivní smlouvě. Pokud u zaměstnavatele nepůsobí odborová organizace, tak musí být upraveno ve vnitřním předpisu. Není třeba získat souhlas zaměstnance. Konto se však nemůže uplatnit ve státní či samosprávné sféře.

Sháníte práci?

Vybírejte z aktuálních pracovních nabídek na jobDNES.cz.

Jaké povinnosti má zaměstnavatel u tohoto rozvržení pracovní doby?  
Zaměstnavatel je povinen vypracovávat písemný rozvrh týdenní pracovní doby a seznámit s ním zaměstnance nejpozději jeden týden před začátkem období, na něž je pracovní doba rozvržena, pokud se nedohodne se zaměstnancem na jiné době. Uplatnění konta pracovní doby vyžaduje dále ze strany zaměstnavatele vedení přesné evidence pracovní doby a mzdy.

Jak je to se mzdou v době nemoci? 
Za dobu, po kterou zaměstnanec nepracuje, mu nepřísluší stálá mzda (pracovní neschopnost, dovolená atd.). Při uplatnění konta pracovní doby nelze dále použít ustanovení o náhradě mzdy ve výši průměrného výdělku, nemohl-li zaměstnanec konat práci pro jiné překážky na straně zaměstnavatele, než je prostoj či přerušení práce kvůli nepříznivým povětrnostním vlivům.

Autor:



Nejčtenější

Miliony důchodců dostanou přidáno, od ledna se zvýší všechny penze

Ilustrační snímek

Čeští důchodci si v příštím roce polepší. Od lednové splátky roku 2018 se základní výměra důchodu zvýší o 150 korun,...

Výhru v loterii většina tají. Za bohatství považujeme 50 tisíc čistého

Ilustrační snímek

Bohatý člověk má podle Čechů čistý měsíční příjem minimálně 50 tisíc korun. Majetek bohatého člověka by pak měl mít...



Patnáct nejdůležitějších změn, které čekají podnikatele v příštím roce

Ilustrační snímek

Některé jsou pozitivní, jiné ale zkomplikují život malým a středním podnikům. Balíček nejdůležitějších legislativních...

Za darovaný dům se vděku nedočkal, tak si vysoudil náhradu

Ilustrační snímek

Dostali jste od příbuzných dům nebo pozemek? Když se nebudete slušně chovat, můžete o něj zase přijít. Dárce totiž může...

Konec roku se blíží. Nenechte si uniknout maximální státní podporu

Ilustrační snímek

Před koncem roku máte jedinečnou možnost naplno využít státní podporu a daňové výhody na stavební spoření, penzijní...



Další z rubriky

Firmy lákají zaměstnance na zábavná videa: Tak co chcete vědět, hoši?

Ilustrační snímek

Nezaměstnanost je na historickém minimu, na trhu práce nejsou téměř žádní volní kandidáti, a tak firmy cílí na ty,...

Patnáct nejdůležitějších změn, které čekají podnikatele v příštím roce

Ilustrační snímek

Některé jsou pozitivní, jiné ale zkomplikují život malým a středním podnikům. Balíček nejdůležitějších legislativních...

Dílna v bytě: nejdřív výhoda, pak peklo, říká bývalá podnikatelka

Dámská krejčová Jana Pokorová

Přes dvacet let byla dámská krejčová Jana Pokorová z malé obce u Neratovic na volné noze. Šila pro české i zahraniční...

Další nabídka

Kurzy.cz

Co se stane, když se bitcoin zhroutí?
Co se stane, když se bitcoin zhroutí?

Desítky milionů uživatelů, tisíce těžařů. Získávání digitální měny bitcoin je v podstatě ekosystém. Mohl by zmizet, kdy... celý článek



Najdete na iDNES.cz