Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Krácení dovolené

  10:00aktualizováno  10:00
Nepracujeme od pondělka do pátku, to jest 40 hodin týdně, a tak nám prý bude krácena dovolená. Pracuji na střídavé 12tihodinové směny a jen v noci. Odpracuji měsíčně plánovaný limit a povolený přesčas. Mohou mi dovolenou krátit? P. Řeháč, Praha

Pokud jsem správně pochopil, pracujete v nerovnoměrně rozvržené pracovní době a za určité období (například za čtyři týdny) odpracujete stanovenou týdenní pracovní dobu (například 160 hodin). Z toho vyplývá i rozdílné počítání dovolené.

Řada podniků totiž nesprávně určovala čerpání dovolené tak, že při vybírání jednoho dne dovolené počítala při 12tihodinové pracovní době, že zaměstnanec vyčerpal jeden a půl dne dovolené. To však odporuje zákoníku práce §102 odst. 5, podle kterého vám přísluší tolik pracovních dnů dovolené, kolik jich na dobu vaší dovolené připadne v celoročním průměru.

Prakticky to tedy znamená, že zaměstnavatel musí určit pravděpodobný počet směn, které zaměstnanec v průběhu roku odpracuje (například 170 směn). Tento počet pak vydělí počtem týdnů v roce (52).

V práci jsme jako sardinky. Musíte mít prostor a vzduch. Čtěte ZDE.

Tím dostane průměrný počet směn, které v rámci týdne zaměstnanec odpracuje. Tento počet pak vynásobí počtem týdnů dovolené (například 4) a tím obdrží počet dnů dovolené zaměstnance. Pak proplácí celkový počet hodin, které zaměstnanci v důsledku čerpání dovolené odpadly. Zaměstnavatel ovšem může nařizovat zaměstnanci čerpání dovolené pouze na dny, na něž připadla jeho směna. Tím není zaměstnanec krácen na délce dovolené, protože délka jeho volna je obdobná jako délka volna zaměstnance, který pracuje v pravidelně rozvržené pracovní době.


Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Ode dneška až do penze. Zážitky mladých a rady, jak přežít první práci

Je to šok. Jeden den sedíte ve školní lavici, druhý za pracovním stolem. Ve zcela novém světě. Musíte si zvyknout na pravidla, zodpovědnost, stereotypní režim...  celý článek

Ilustrační snímek
Poradna: Mám být na mobilu, v pohotovosti. Kdy můžu říct šéfovi dost?

Zaměstnavatel mi nařídil držet pracovní pohotovost. Můžu to odmítnout, když se mi to nehodí? A dostanu peníze i za to, že nakonec do práce nepůjdu? Pokud jste...  celý článek

Ilustrační snímek
Srovnání: kdy má podnikatel zůstat OSVČ a kdy se mu vyplatí společnost

Asociace malých a středních podniků a živnostníků srovnala z právního a daňového pohledu, co je pro podnikatele výhodnější - zda nést titul osoby samostatně...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Volební preference Median: Před volbami ztrácí ANO, ČSSD i KSČM na úkor SPD a Pi...
Volební preference Median: Před volbami ztrácí ANO, ČSSD i KSČM na úkor SPD a Pi...

Podpora ANO, ČSSD i KSČM se podle říjnového průzkumu agentury Median od září mírně snížila. Podobně klesala i podpora T... celý článek

Grafton Recruitment Praha
HR ADMINISTRATIVA S NĚMČINOU

Grafton Recruitment Praha
Praha
nabízený plat: 30 000 - 32 000 Kč

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.