Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Krácení mzdy

  11:00aktualizováno  11:00
V pracovní smlouvě se mnou sjednal zaměstnavatel smluvní mzdu s pevným měsíčním platem a současně ve smlouvě uvedl, že tato mzda může být krácena až o jednu třetinu, pokud nebudu plnit pracovní povinnosti. Ptám se, je taková doložka přípustná?

Z. H. Ostrava

Pojem "smluvní mzda" vyjadřuje pouze tu skutečnost, že výše mzdy byla sjednána buď přímo v pracovní smlouvě, nebo v kolektivní či jiné smlouvě, na rozdíl od mzdy, která vychází z určitého mzdového předpisu, ať již centrálního, jako je tomu v rozpočtových a příspěvkových organizací, nebo podnikového předpisu, který umožňuje vydat zaměstnanci mzdový výměr, kterým se stanoví výše jeho mzdy a pravidla pro její zvýšení nebo snížení, jak je tomu v podnikatelské sféře. Bohužel se u nás začal spojovat pojem "smluvní mzda" s pevnou a neměnnou odměnou za práci.

Taková mzda je však nejhorším způsobem odměňování, protože nepobízí zaměstnance ke zvyšování výkonu, kvalifikace nebo ke zkvalitnění jeho práce. Z tohoto důvodu je vhodné, aby zaměstnavatelé vložili buď přímo do pracovní smlouvy, nebo do mzdového předpisu pravidla, jež stanoví, kdy může být mzda krácena a kdy zvýšena. To lze řešit také v kolektivní smlouvě nebo ve vnitropodnikovém předpisu. Mzda by se měla skládat ze tří složek. Z pevné složky, která poskytuje zaměstnanci základní jistotu, dále z pohyblivé složky, která by měla vyjadřovat pracovní výsledky a měla by se měnit podle kvality práce a pracovního úsilí zaměstnance, a z příplatků za práce konané v nestandardních podmínkách (práce přesčas, v noci, ve ztížených podmínkách apod.).

Ve vámi uvedeném případě se hovoří o krácení mzdy při neplnění pracovních povinností, což je velmi vágní termín, pokud takové pracovní povinnosti nejsou vyjmenovány buď přímo v pracovní smlouvě, nebo ve zvláštním předpisu. Za takových okolností pak lze zaměstnanci mzdu krátit, když poruší některou z vyjmenovaných pracovních povinností.

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Studie: český pracovní trh je vyčerpán, potřebuje vzdělané migranty

Českým firmám docházejí zaměstnanci, nemají je kde brát, nezaměstnanost je minimální. Proto jsou otevřenější cizincům, stejně jako ostatní státy. Vyplývá to ze...  celý článek

Ilustrační snímek
Proč si před hledáním nové práce pořádně zamést internetovou stopu

Když jste během studií chodili „pařit“, přišlo vám možná docela vtipné dát si na Facebook pár fotek, jak se skvěle bavíte. Jenže teď hledáte zajímavou a dobře...  celý článek

Ilustrační snímek
Tradiční benefity netáhnou, lidé chtějí příspěvek na bydlení nebo relax

Minimální nezaměstnanost a boj o uchazeče, který vedou firmy napříč obory, se odráží i v nabídce nefinančních benefitů. Objevují se bonusy, o kterých ještě...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Volební preference STEM: ANO posiluje, podpora ČSSD spadla pod 10 %
Volební preference STEM: ANO posiluje, podpora ČSSD spadla pod 10 %

Necelý týden před volbami dál posilují preference hnutí ANO. Raketový nárůst zaznamenala SPD. Rostou také Piráti. Naopa... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.