Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Krácení příjmů

  11:00aktualizováno  11:00
Poslední půl rok mi ředitel krátí příjmy. Jsem obchodní zástupce, ve mzdové smlouvě mám definovanou odměnu, závislou na dosaženém obratu. Ředitel má možnost podle výsledků každý měsíc odměnu navýšit o pět procent a čtvrtletně podle hospodářských výsledků firmy může odměnu navýšit o dalších pět procent. Přesto mi ředitel odměnu upravuje podle svého směrem dolů, aniž by mne o tom informoval.

Z. Toman, Brno

Pro posouzení daného případu je rozhodující, zda vykonáváte práci v pracovněprávním vztahu, nebo ve vztahu obchodně právním. To jest, zda jde o výkon závislé práce pro zaměstnavatele podle jeho pokynů, či o činnost vykonávanou vlastním jménem a na vlastní odpovědnost (například v rámci vlastního podnikání).
Jedná-li se o pracovněprávní vztah, vaše odměňování se bude řídit zákonem č. 1/1992 Sb., o mzdě. Tento předpis umožňuje mzdu zaměstnance sjednat dohodou v pracovní smlouvě nebo v jiné smlouvě. Mzda může být rozdělena na pevnou a pohyblivou část.
Výši pohyblivé části mzdy v rámci měsíce určuje zaměstnavatel dle sjednaných nebo stanovených pravidel na základě pracovních výsledků zaměstnance. Je-li výše mzdy, respektive pravidla pro její určení, součástí smlouvy se zaměstnancem, může je zaměstnavatel měnit jen na základě dohody se zaměstnancem a pouze na následující období, nikoliv ze zpětnou účinností.

Nejedná-li se o vztah pracovněprávní, ale obchodně právní, je pro poskytování odměny rozhodující pouze obsah dohod (smluv), na jejichž základě je činnost obchodního zástupce vykonávána.
V takové smlouvě má být výše odměny či způsob jejího stanovení dohodnut srozumitelně, určitě a jednoznačně, jinak by bylo ujednání neplatné a odměna by pak v souladu s obchodním zákoníkem náležela ve výši obvyklé, respektive přiměřené podle vykonávané činnosti v daném místě a čase. Pro obě varianty tak platí, že určení výše odměny se musí řídit pravidly sjednanými mezi oběma stranami.

Autor:


Nejčtenější

Rodiny začínají počítat jinak. Podívejte se, na co Čechům schází peníze

Ilustrační snímek

Finanční situace českých domácností se vylepšuje. Jako dobrou ji vnímají čtyři pětiny rodin. Přesto osmdesát procent...

KOMENTÁŘ: Zveřejňovat v inzerátech povinně výši mzdy je absurdní

Tomáš Surka z personálně-poradenské společnosti Devire

Mají firmy v pracovním inzerátu uvádět výši mzdy, nebo je lépe příjem neuvádět? Na Slovensku nemají na výběr, u našich...



Pořídit si malou cukrárnu odradí i ty nejotrlejší, říkají podnikatelé

Ilustrační snímek

Dvacet stanovisek a ohlášení před zahájením činnosti a až třicet kontrol v rámci běžného provozu. Na to se musí...

KVÍZ: Víte, jaká je životní úroveň v Česku a kdo je chudý?

Ilustrační snímek

Podle statistik snědli Češi loni v průměru přes 80 kilo masa a 84 kilo ovoce. Průměrnému Čechovi se také zvýšila mzda,...

Na splátku hypotéky padne průměrně 42 procent příjmů. A bude hůř

Ilustrační snímek

Pořídit si vlastní bydlení na hypotéku bude od 1. října výrazně složitější. Pro 13 procent Čechů jsou změny motivací...

Další z rubriky

Dvanáct zdravých návyků, které zvýší vaši duševní odolnost

Ilustrační snímek

Kdo je duševně odolný a s touto schopností se narodí, má výhodu. Umí mnohem snadněji než ostatní překonávat překážky a...

Historie zlata: bohatství našli u Klondiku zlatokopové i podnikatelé

Zlato na Aljašce lidé objevili 16. srpna 1896 u ústí potoka Rabbit Creek do...

Zlatem se platilo už v roce 700 před naším letopočtem. Přežilo bankroty a drží si svou cenu. Jde o jeden z oblíbených...

Propustit zaměstnance je v Česku dost obtížné a drahé, říká studie

Ilustrační snímek

V České republice jsou pravidla pro propuštění zaměstnance jedna z nejpřísnějších v Evropě. Je nemožné se rozloučit se...

ČNB: Ať je koruna klidně slabší

ČNB: Ať je koruna klidně slabší

Kurzy.cz ČNB v srpnu podruhé v řadě zvýšila sazby, čímž je dostala nejvýše za skoro deset let a za stejnou dobu to bylo poprvé, ...

Najdete na iDNES.cz