Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Krácení příjmů

  11:00aktualizováno  11:00
Poslední půl rok mi ředitel krátí příjmy. Jsem obchodní zástupce, ve mzdové smlouvě mám definovanou odměnu, závislou na dosaženém obratu. Ředitel má možnost podle výsledků každý měsíc odměnu navýšit o pět procent a čtvrtletně podle hospodářských výsledků firmy může odměnu navýšit o dalších pět procent. Přesto mi ředitel odměnu upravuje podle svého směrem dolů, aniž by mne o tom informoval.

Z. Toman, Brno

Pro posouzení daného případu je rozhodující, zda vykonáváte práci v pracovněprávním vztahu, nebo ve vztahu obchodně právním. To jest, zda jde o výkon závislé práce pro zaměstnavatele podle jeho pokynů, či o činnost vykonávanou vlastním jménem a na vlastní odpovědnost (například v rámci vlastního podnikání).
Jedná-li se o pracovněprávní vztah, vaše odměňování se bude řídit zákonem č. 1/1992 Sb., o mzdě. Tento předpis umožňuje mzdu zaměstnance sjednat dohodou v pracovní smlouvě nebo v jiné smlouvě. Mzda může být rozdělena na pevnou a pohyblivou část.
Výši pohyblivé části mzdy v rámci měsíce určuje zaměstnavatel dle sjednaných nebo stanovených pravidel na základě pracovních výsledků zaměstnance. Je-li výše mzdy, respektive pravidla pro její určení, součástí smlouvy se zaměstnancem, může je zaměstnavatel měnit jen na základě dohody se zaměstnancem a pouze na následující období, nikoliv ze zpětnou účinností.

Nejedná-li se o vztah pracovněprávní, ale obchodně právní, je pro poskytování odměny rozhodující pouze obsah dohod (smluv), na jejichž základě je činnost obchodního zástupce vykonávána.
V takové smlouvě má být výše odměny či způsob jejího stanovení dohodnut srozumitelně, určitě a jednoznačně, jinak by bylo ujednání neplatné a odměna by pak v souladu s obchodním zákoníkem náležela ve výši obvyklé, respektive přiměřené podle vykonávané činnosti v daném místě a čase. Pro obě varianty tak platí, že určení výše odměny se musí řídit pravidly sjednanými mezi oběma stranami.

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Poradna: Mám být na mobilu, v pohotovosti. Kdy můžu říct šéfovi dost?

Zaměstnavatel mi nařídil držet pracovní pohotovost. Můžu to odmítnout, když se mi to nehodí? A dostanu peníze i za to, že nakonec do práce nepůjdu? Pokud jste...  celý článek

Biljana Weber, generální ředitelka Microsoftu ČR a SR
Lidé nechtějí zaměstnání, ale smysluplnou práci, říká šéfka Microsoftu

Všeobecně se ví, že nejlepší benefity nabízejí zaměstnancům IT společnosti. Nad seznamem odměn v hodnotě i desítek tisíc měsíčně lidé z jiných oborů jen...  celý článek

Ilustrační snímek
Srovnání: kdy má podnikatel zůstat OSVČ a kdy se mu vyplatí společnost

Asociace malých a středních podniků a živnostníků srovnala z právního a daňového pohledu, co je pro podnikatele výhodnější - zda nést titul osoby samostatně...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Volební preference Median: Před volbami ztrácí ANO, ČSSD i KSČM na úkor SPD a Pi...
Volební preference Median: Před volbami ztrácí ANO, ČSSD i KSČM na úkor SPD a Pi...

Podpora ANO, ČSSD i KSČM se podle říjnového průzkumu agentury Median od září mírně snížila. Podobně klesala i podpora T... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.