Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Krácení smluvní mzdy

aktualizováno 
Zaměstnavatel sjednává v pracovní smlouvě také smluvní mzdu. Současně do smlouvy vkládá doložku, že mzda může být za nedostatky v práci krácena až o jednu třetinu. V praxi se pak často stává, že zaměstnavatel zkrátí mzdu o určitou částku, aniž uvede důvody tohoto krácení. Může takto postupovat, když neprokáže a nesdělí zaměstnanci určité konkrétní nedostatky v práci? Je postup v souladu se zákonem o mzdě a lze ho uplatnit u smluvní mzdy? Jak se můžeme bránit?
K. J. Chomutov
Pojem smluvní mzda značí pouze to, že mzda byla sjednána dohodou mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, a to buď v pracovní, nebo v kolektivní, případně jiné smlouvě. Pokud by byla takto sjednána celá mzda zaměstnance, neměl by zaměstnavatel možnost při zjištěných nedostatcích v práci mzdu zaměstnanci snížit. Proto doporučujeme, aby nebyla celá mzda sjednána v pracovní smlouvě, nýbrž pouze základní část, která zůstane zaměstnanci zachována i při případném snížení pohyblivé složky. Pohyblivá složka vyjádřená nějakou mzdovou formou, jako například prémií nebo odměnou, by pak měla být vázána na splnění určitých kritérií. V pracovní smlouvě lze sjednat celkovou mzdu s doložkou, že určitou část mzdy lze krátit, ale současně je třeba uvést, za jakých podmínek, nebo doplnit ujednání v tomto smyslu ve vnitropodnikovém mzdovém předpisu. Zaměstnavatel musí sdělit nejpozději před započetím práce zaměstnanci, za jakých okolností dojde ke krácení jeho mzdy, pokud nevypracoval podnikový předpis, kde by stanovil pravidla odměňování. Pokud zaměstnavatel takto nepostupuje, porušuje zákon o mzdě. Protože není ustavena ve vašem podniku odborová organizace, můžete požádat kontrolní odbor příslušného úřadu práce, aby provedl kontrolu, jak váš zaměstnavatel dodržuje mzdové předpisy.

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Koncentrace virtuálních sídel v Praze.
Virtuální kanceláře: kdo je využívá a kdo zneužívá

Za pár set korun měsíčně mohou podnikatelé získat sídlo firmy v centru Prahy. Jenže tolik oblíbené virtuální kanceláře mohou někdy firmám ubrat na prestiži....  celý článek

Ilustrační snímek
Studie: český pracovní trh je vyčerpán, potřebuje vzdělané migranty

Českým firmám docházejí zaměstnanci, nemají je kde brát, nezaměstnanost je minimální. Proto jsou otevřenější cizincům, stejně jako ostatní státy. Vyplývá to ze...  celý článek

Ilustrační snímek
Kariéru mají rozjetou na plný plyn, přestože jsou ze školy jen pár let

Zvládli to ostatní, zvládneš to taky, říkají rodiče dětem, aby je uklidnili a motivovali. Pokud to na vás platí, přečtěte si tři příběhy úspěšných mladých...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Volební preference Median: Před volbami ztrácí ANO, ČSSD i KSČM na úkor SPD a Pi...
Volební preference Median: Před volbami ztrácí ANO, ČSSD i KSČM na úkor SPD a Pi...

Podpora ANO, ČSSD i KSČM se podle říjnového průzkumu agentury Median od září mírně snížila. Podobně klesala i podpora T... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.