Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Který člověk je společensky významnější

aktualizováno 
V několika článcích jsme mluvili o tom, kdo komu prokazuje úctu, kdo podává ruku, nechává druhého sednout atd. Kdo je ale ve vztahu dvou lidí ten společensky nadřazenější? Starší muž, nebo mladší žena? Starší podřízený, nebo mladší nadřízený?

Společenská významnost konkrétního člověka, která vás nutí mu prokazovat úctu, je často přirozená. Určitě vás automaticky napadne ženě pomoci do kabátu, podržet jí dveře, nebo pomoci se zavazadlem. Stejně tak je tomu v případě starých lidí. Nepřemýšlíte, jestli starému člověku pomoci přes ulici, jestli ho pustíte sednout v hromadné dopravě. Prostě to uděláte, protože cítíte, že je to tak správné.

Připomeňme si, základní společenské poměry z pohledu významnosti. Společensky výše je:

  • Nadřízený než podřízený
  • Žena než muž
  • Starší osoba než osoba mladší
popisekPOZOR NA TYKÁNÍ:
aby vám nesrazilo vaz

Proč si zaslouží úctu?

Proč ale prokazujeme úctu starším lidem? Proč ženám a proč například nadřízeným? V případě starých lidí hrají hlavní roli životní zkušenosti, které za svůj dlouhý život nasbírali, životní situace, kterými už si prošli, úsilí, které společnosti za svůj společensky a pracovně aktivní život přinesli. Slušnostními projevy jim dáváme najevo, že všechny zmíněné aspekty respektujeme, že si jich vážíme.

V případě nadřízených opět respektujeme a uznáváme – pracovní zkušenosti, schopnost dosáhnout dané pracovní pozice a také další vlastnosti, které už mohou být v případě jednotlivých nadřízených individuální – organizační a inovační schopnosti, motivační, schopnost správně volit nové podřízené, umění empatie atd.

Ženám prokazujeme úctu danou řekněme přírodou. Jsou to jemné, něžné bytosti, které se starají o našem potomstvo, rodí a vychovávají naše děti. Jak staří lidé, tak ženy si naši úctu zaslouží, byť máme někdy problém s nimi vyjít.

Ale vraťme se k primární otázce, tedy jak rozlišit ve sporných případech společensky vyšší postavení dvou lidí (jedná se o mix základních pravidel). Předně je třeba říci, že velkou roli v tomto ohledu hrají pocity, vnímání vlastní role, ale také respektování rolí automatických, které jsme si naznačili výše.

Starší muž vs. mladší žena

Pokud se sejde starší muž a mladší žena, záleží především na výši jejich věkového rozdílu. V případě, že je věk daného muže takový, že by mohl být otcem dané ženy, nebo snad dokonce jejím dědečkem, hraje společensky významnější roli on. On podává ruku, žena je tomuto muži představována třetí osobou jako první atd. On je společensky významnější.

Nicméně navzdory výše uvedenému tvrzení se nelze divit, pokud se situace v konkrétní situaci pozmění. Výrazně starší muž pozdraví mladší ženu první, pustí ji sednout, pomůže jí do kabátu, s taškou atd. Projevuje tím přirozenou úctu k ženě, dává najevo, že ještě není tak starý.

Nadřízený muž vs. podřízená žena

Ačkoli žena musí respektovat vyšší pozici muže v rámci firemní hierarchie (netyká mu, neoslovuje ho důvěrně, plní úkoly atd.), nadřízený muž by si měl uvědomit, že jeho podřízená je především žena. Tudíž si zaslouží veškeré formy pozornosti, o kterých už jsme ve vztahu muž – žena mluvili. Tím více, pokud je daná žena výrazně starší než on a do hra se tedy zapojuje poměr starší osoba je společensky významnější než mladší.

Obecně vzato, abychom to uzavřeli, je ovšem společensky významnější (tedy v rámci dané firmy) nadřízený nad podřízenou. On by měl tedy rozhodovat o tom, jaká budou pravidla společenské významnosti směrem k podřízené, zda se přikloní více k variantě „nadřízený vede“, nebo „žena vede“.

Mladší nadřízený, starší podřízená

Podobná situace je logicky i v případě starší podřízený, mladší nadřízený. Základní společenská významnost je evidentní. Nadřízený je výše. Je však opět na jeho taktu a slušnosti, jak bude ke staršímu podřízenému přistupovat, jak jej bude v rámci týmové role dalece respektovat jako autoritu.

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Biljana Weber, generální ředitelka Microsoftu ČR a SR
Lidé nechtějí zaměstnání, ale smysluplnou práci, říká šéfka Microsoftu

Všeobecně se ví, že nejlepší benefity nabízejí zaměstnancům IT společnosti. Nad seznamem odměn v hodnotě i desítek tisíc měsíčně lidé z jiných oborů jen...  celý článek

Stephan Pramstrahler
Hotel může vlastnit jen blázen, říká úspěšný podnikatel

S oblibou o sobě říká, že je blázen. Jinak by prý tuto práci dělat nemohl. Pětapadesátiletý Stephan Pramstrahler vede se svou o generaci mladší ženou Kathi...  celý článek

Ilustrační snímek
Kariéru mají rozjetou na plný plyn, přestože jsou ze školy jen pár let

Zvládli to ostatní, zvládneš to taky, říkají rodiče dětem, aby je uklidnili a motivovali. Pokud to na vás platí, přečtěte si tři příběhy úspěšných mladých...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Volební preference Median: Před volbami ztrácí ANO, ČSSD i KSČM na úkor SPD a Pi...
Volební preference Median: Před volbami ztrácí ANO, ČSSD i KSČM na úkor SPD a Pi...

Podpora ANO, ČSSD i KSČM se podle říjnového průzkumu agentury Median od září mírně snížila. Podobně klesala i podpora T... celý článek

Grafton Recruitment Praha
VÝROBA FILTRŮ VELIKOVÁ (145kČ/HOD)

Grafton Recruitment Praha
Zlínský kraj
nabízený plat: 21 000 - 25 000 Kč

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.