Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Kvíz: Vyznáte se v novelizovaném zákoníku práce?

aktualizováno 
Slovo „práce“ zadávají lidé do vyhledávačů nejčastěji v září. Je to možná proto, že řada těch, kteří uvažují o změně zaměstnání, si nechává léto na rozkoukání na pracovním trhu. Pokud uvažujete o jiné práci, je dobré se alespoň trochu orientovat v současném zákoníku práce. Vyzkoušejte si, jak jste na tom.

Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Zákoník práce byl mimochodem nedávno zčásti novelizován a v účinnost tyto nové právní předpisy vstoupily teprve od 1. července. I když podrobnou znalost zákoníku práce nelze samozřejmě po zaměstnanci vyžadovat, platí známý fakt, že „neznalost zákona neomlouvá“ a je dobré si uvědomit, kdy má člověk právo na své straně a kdy naopak ne.

Co vše je dnes možné měřit testy? Podívejte se na www.cut-e.cz

To potvrzuje z praxe i Filip Hrkal z personálně poradenské společnosti cut-e. „Na základě vlastních zkušeností mohu potvrdit, že žádná či nedostatečná znalost zákoníku práce představuje u zaměstnanců v České republice poměrně častý jev.“

Jak jste na tom se znalostí zákoníku práce vy? Zkuste si náš krátký test.

Kvíz: Vyznáte se v zákoníku práce?

Lucie Medková z cut-e k tomu dodává: „S problémy plynoucími z odlišného vnímání či jiných představ se setkáváme nejčastěji u žen či mužů vracejících se z rodičovské dovolené, podnikatelů, kteří se z různých důvodů rozhodli vrátit zpět do zaměstnaneckého poměru, nebo osob přicházejících ze zahraničí.“

A co je nejčastější příčinou neshod v oblasti pracovního práva? „Problém vidím kromě věcné neznalosti práva v jeho špatném výkladu či pochopení, ale tento problém se netýká jen oblasti pracovního práva. Ne nadarmo po nás klienti vyžadují při náboru nových pracovníků testy orientace ve správném výkladu textu. Logická analýza psaných informací totiž nepatří ke ‚standardní výbavě‘ uchazečů,“ uzavírá Filip Hrkal.

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Průzkum: Podnikání není pro mladé atraktivní, dávají přednost pohodlí

Mladí lidé dávají v poslední době přednost klasickému zaměstnání před podnikáním. Je to proto, že si v době minimální nezaměstnanosti mohou vybírat z nabídek...  celý článek

Ilustrační snímek
Poradna: mám méně peněz než kolegyně na stejné pozici. Jak se bránit?

Diskriminace je strašák nejednoho zaměstnavatele. A není se čemu divit. Pokud firma nezajistí rovné zacházení, hrozí jí milionová pokuta. Jak je to s...  celý článek

Jakub Pok založil v roce 2009 Školu paměti, kde nyní působí jako lektor....
Umí naučit lidi, jak vylepšovat paměť. A mají s tím obrovský úspěch

Manželé Jakub a Lucie Pokovi se seznámili během studií a už deset let je spojuje i úspěšné podnikání. Do jejich Školy paměti se hlásí stovky lidí a Jakub dnes...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Akciový býk se transformuje, oslabující akcie již investory nezajímají
Akciový býk se transformuje, oslabující akcie již investory nezajímají

Vypadá to, že investoři již nechtějí nakupovat akcie, jejichž cena zkorigovala. Možná je to ale dobré znamení. Od červe... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.